Профиль должности

№

Зоны ответственности / задачи / основные обязанности

требования

детализация требований

образование

дополнительное образование

знания иностранного языка

пол

возраст

программы

№

Знания, умения и навыки, необходимые для работы в данной должности

Необходимо при приеме на работу

Важно освоить в течение испытательного срока

Важно освоить в течение первых 6-ти месяцев

Уровень

Характеристика уровня

4

Стратегический

Разрабатывает и внедряет системный подход по развитию компетенции  у других. Занимает позицию, нацеленную на интересы компании в долгосрочной перспективе.

3

Сильный, мастерства

В дополнение к уровню 2, сотрудник проявляет гибкость и креативность в нестандартных ситуациях.  Помогает другим проявить компетенцию, организовывает других для достижения результата

2

Базовый

Владеет данной компетенцией.

Проявляет самостоятельность во всех стандартных рабочих ситуациях.

1

Ограниченный

Проявляет компетенцию в рамках шаблона.

0

Негативный

Не проявляет даже отдельные элементы компетенции. Нет мотивации для развития компетенции. Проявляет негативные индикаторы.

№

Компетенции

0

1

2

3

4

Корпоративные

Функциональные

Управленческие

№

Функция

Функция выполнена на 100%, когда (индикаторы)

№

услуга

срок оказания

1

2

3

4

5