Данный отчет наставника является составной частью положения о наставничестве для салона красоты. Основная задача данного отчета наставника - оформить мнение наставника о профессиональных и личных качествах стажера, уровне его мотивации, особенностях характера для принятия окончательного решения о продолжении (или не продолжении) сотрудничества с данным специалистом.
ОТЧЕТ НАСТАВНИКА
салона N
Ф.И.О. наставника ______________________
Ф.И.О. стажера_______________________
Дата выхода на работу ______________________
Дата окончания стажировки_________________
Дата заполнения отзыва _____________________
Оценка личностных и деловых качеств работника (заполняется наставником)
№
Категория отчета наставника
Отметка
1. Исполнительность
1.1
Крайне ненадежен, часто забывает или игнорирует данные ему поручения
1.2
Ненадежен, забывает о некоторых данных ему поручениях, задерживает сроки выполнения заданий
1.3
Случаются задержки выполнения заданий по уважительной причине, которые не имеют серьезных негативных последствий для работы. Предупреждает наставника о том, что не сможет справиться с заданием в намеченный для этого срок.
1.4
Надежен, крайне редко задерживает выполнение задания, всегда – по уважительной причине, о чем заранее предупреждает наставника
1.5
Очень надежен, всегда в срок выполняет порученные ему задания
2. Профессиональные знания и умения
2.1
Не проявляет стремления расширять профессиональный кругозор
2.2
Стремится запомнить только самое основное, не вдаваясь в нюансы
2.3
Неплохо действует в пределах своих обязанностей. Старается получить дополнительную информацию по различным аспектам работы.
2.4
Хорошо осваивает дело. Не упускает возможность узнать и попробовать что-нибудь новое в ходе работы
2.5
Будущий Профессионал, отлично осваивает дело. Постоянно стремится найти что-либо новое, применить в работе.
3. Отношение к работе
3.1
К работе относится без интереса, пассивен
3.2
Отношение к работе сложное и противоречивое, то загорается и готов на все, чтобы добиться результата, то равнодушен и пассивен
3.3
К работе относится как к осознанной необходимости, особого старания не проявляет, но и не подводит
3.4
К работе относится с интересом, выполняет ее добросовестно и качественно
3.5
Болеет за дело и салон, стремится к эффективному решению любых вопросов. Отдает работе все свое время и силы
4. Коммуникабельность
4.1
Проявляет агрессию или подавленность. Обстановка вокруг него накаленная или чересчур холодная. Не стремится к конструктивному решению вопросов – либо отступает, формально со всем соглашаясь, либо активно протестует
4.2
Недостаточно хорошо контролирует свои эмоции, в ряде случаев избегает конструктивного диалога из-за плохого настроения или сосредоточенности на чем-то своем. В благоприятных ситуациях стремится к конструктивному решению вопросов
4.3
Положительно настроен, стремится к конструктивному решению вопросов
4.4
Доброжелателен, внимательно относится к мнению окружающих, достигает с ними взаимопонимания
4.5
Положительно настроен, хорошо контролирует свои эмоции. Всегда создает доброжелательную атмосферу, располагает к общению. Проявляет интерес к мнению окружающих, легко достигает с ними взаимопонимания.
Оценка вновь принятого сотрудника (насколько хорошо освоил основную косметическую процедуру и все сопутствующие обязанности, сможет ли далее работать самостоятельно): ___________________________________
Дата: /_____/_________/ 201__г.
Наставник: /_____________/__________________
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение