Поиск работы в 40 +

Вам за 40 лет? И Вы считаете, что именно поэтому Вам отказывают при трудоустройстве? Бьюсь об заклад, не только в этом причина. Или вообще не в этом...

Вероятно, вам приходится искуственно уменьшать или скрывать ваш возраст в резюме из-за опасений , что вас вообще не пригласят на интервью. Очень знакомая ситуация. Ко мне приходили соискатели, скинув пару-тройку лет в резюме... К чему это приводит?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Вам за 40 лет? И Вы считаете, что именно поэтому Вам отказывают при трудоустройстве? Бьюсь об заклад, не только в этом причина. Или вообще не в этом...

Вероятно, вам приходится искуственно уменьшать или скрывать ваш возраст в резюме из-за опасений , что вас вообще не пригласят на интервью. Очень знакомая ситуация. Ко мне приходили соискатели, скинув пару-тройку лет в резюме... Да и сама я уже вот баба-ягодка опять:)

К чему приводят ваши волнения и все ухищрения на этот счет? Конечно, к тому, что рекрутер вас вычисляет (по датам поступления/окончания в вуз, по внешним признакам и просто по паспорту:))

Есть ли шанс начать карьеру в компании, вход в которую Вы начали с маленькой лжи? На мой взгляд, нет. Ну, (или если все же как-то проскочили), то это ненадолго. И компания видимо, не очень серьезная. Раз так невнимательно относится к отбору сотрудников.

Есть соискатели 40+, которые  по тем или иным причинам сделали вывод о том, что им отказывают в поступлении на работу или даже в приглашении на интервью исключительно потому что уже ВОЗРАСТ.

Да. Рынок труда молодеет, и конкуренция высокая. Однако, мне бы хотелось сказать всем возрастным кандидатам, которые ощущают дискриминацию при поиске работы: есть возможность влиять на это! И вот мои короткие советы :

1. Поработайте над установкой в своей голове относительно вашего возраста. Как она выглядит у вас? " Ну, конечно, мне отказывают, потому что мне уже...", "Да..им только моденькие нужны! " Да меня не возьмут уже никуда. Я никому не нужен(нужна)". Или ваш вариант.

2. Попробуйте ответить себе на вопрос: а чем для меня выгодно иметь такую установку в голове? Что она вам дает? Возможность бездействовать? Не работать еще какое-то время? Быть обиженным на весь белый свет? Ваш вариант.

3. Не скрывайте ваш возраст в резюме, но и не выпячивайте его. Бравировать тоже не стОит. Отношения, начинающиеся со лжи не приводят к удовлетворению ни одной из сторон. Разоблачение и разочарование. Вот итог. 

4. Оцените преимущества вашего возраста. Ну предположим, кроме хронических болячек, которые вы успели заработать к этому времени :) вы наверняка обладаете очень богатым профессиональным опытом и опытом общения в разных корпоративных культурах (чего нет у ваших молодых конкурентов). У вас высокий уровень ответственности, и вы (безусловно) выйдете на работу, если приняли предложение от компании. Что несвойственно многим миллениалам сейчас, которые руководствуются импульсами сегодняшнего дня:)). Ваши дети возможно уже выросли и вы со всей самозабвенностью можете отдавать себя любимому делу.

5. Проанализируйте, по какой причине еще вам могут отказывать при приеме на работу? Возможно, Вы рассказываете всем, что ваши предыдущие начальники ( все как один) вас не ценили? Или быть может вы приходите в неопрятной одежде и всегда с опозданием в компанию где ценятся точность и дисциплина? Проанализируйте, что может думать/ощущать интервьюер при проведении с вами собеседования? Мысленно поменяйтесь с ним местами. 

6. Выпишите на листок бумаги все ваши интервью и предполагаемые причины отказа. При возможности запросите честную обратную связь у рекрутеров, которые проводили с вами  интервью.

7. Попросите ваших знакомых, которым вы доверяете, дать вам корректную обратную связь относительно того, как вы выглядите , когда собираетесь на интервью или когда вы пришли с него.

8. Обратитесь к специалисту. Например, вы можете прийти ко мне. Я проведу с вами собеседование в разных формах и дам честную корректную максимально полезную для вас обратную связь, которая поможет вам  быть более успешным в поиске работы. Мы определим. что вам помогает, а что мешает при поиске работы.

9. Помните, что каждому соискателю-СВОЯ компания. Ваша - где ценится опыт, мудрость и именно ваш талант, которым Вы безусловно обладаете. Важно разглядеть. Вам самим.