Оценка компетенций менеджера по продажам в переговорах

Для оценки навыков и компетенций менеджеров по продажам хорошо подходят кейсы и разбор конкретных ситуаций в бизнесе. Мы часто используем кейс "Двойные переговоры", где мастерство и навыки переговоров менеджеров по продажам проверяется с двух сторон, как посредник ведет переговоры с заказчиком, а далее, с исполнителем в рамках одной и той же сделки. Такая ситуация позволяет хорошо посмотреть сценарии и возможности ведения переговоров (мыслительный компонент, стратегия, коммуникативный момент, презентация, работа с возражениями, позицией).

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Кейс.

Инструкция для продавца:

Вы – менеджер по обслуживанию клиентов Компании «PR-Решения». В зоне вашей ответственности находятся заказы по разработке PR-кампаний для вывода на рынок новых брендов, товаров и услуг. Месяц назад Вам удалось заключить выгодный контракт по продвижению в России нового автомобиля «Альфа», продукта одного из крупнейших мировых автопроизводителей – «Б». Этот заказ крайне важен как для Компании в целом, так и для Вас лично, его выполнение может существенно повлиять на Ваш статус внутри Компании.

Сегодня вечером состоится Ваша очередная встреча с менеджером «Бетта», на которой Вам будет необходимо проинформировать представителя Компании о ходе проекта. Сегодня с утра один из ваших постоянных партнеров в области изготовления полиграфической продукции – «Лучший», - уведомил Вас о серьезном повышении цен на свои услуги (35%). Он объясняет этот шаг повышением себестоимости работ и расходных материалов. Выбирая подрядчика по проекту «Альфа», Вы понимали, что «Лучший» - один из самых надежных Ваших партнеров, качественно выполняющий свои обязательства. В процессе долголетнего сотрудничества Вы каждый раз радовались полученному результату, который превосходил Ваши ожидания.

Составляя смету, Вы встречались с директором Компании и на словах обговорили стоимость выполняемых работ. К сожалению, в управленческой структуре «Лучший» произошли изменения, новый директор стремится к повышению прибыльности Компании и изменяет цены на услуги фирмы. Кроме этого, менеджер Компании «Лучший», участвующий в проекте, сообщил Вам о том, что в связи с происходящими в Компании переназначениями, сроки выпуска макетов по проекту «Альфа» задерживаются на 1 неделю. Это крайне большой срок, так как маркетинговый план расписан если не по часам, то по дням, и такое отставание по срокам просто недопустимо.

Менеджер попросил Вас не беспокоиться, так как он уже отправил письмо куратору проекта в «Бетта» о том, что сроки изменяются в связи с поздним поступлением образцов, которые он объяснил сбоями в работе компьютерной системы. Тем не менее, Вы рассчитываете на сотрудничество с Компанией «Лучший». Вы оперативно договорились о встрече с руководителем Компании-подрядчика, однако предвидите значительные трудности.

Новым директором был назначен заместитель бывшего директора, который в приватных разговорах уже не раз заводил разговор о возможном повышении платы за услуги Компании. Тем не менее, Вы не ожидали, что оно произойдет именно на проекте «Альфа» до заключения письменного контракта. Такое повышение для Вас, неприемлемо, максимум, на что Вы можете пойти – увеличить плату за полиграфию на 5%. Вы знаете, что такого качественного партнера вам не найти в короткие сроки, но новая цена «выбьет» проект из имеющихся ресурсов, а срыв сроков выполнения макета серьезно повлияет на Вашу репутацию.

Сейчас у Вас состояться переговоры с директором Компании «Лучший», после чего Вам предстоит встретиться с куратором проекта «Альфа» из «Бетта».

Задачи менеджера:

1. договориться о сохранении цены на полиграфию по проекту «Альфа» на выгодных для Вас условиях (не выходя за рамки бюджета).

2. сохранить доверительные отношения с клиентом, обосновав ему изменение условий по оплате и срокам.

3. Время на подготовку к встречам: 5 мин. Каждая встреча по 7 мин.

Задачи второй стороны: отстаивать свои условия.

Поделиться статьей
Нужна оценка персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Максим Хахов
Добрый день, Елена!

В некоторых проектах мы с заказчиками поступаем проще, берём несколько реально успешных сделок из CRM системы. Рассказываем новому менеджеру кратко предысторию и проводим ролёвки, накидываем возражения чуть больше, чем их было до этого. И менеджер согласно заданному сценарию отрабатывает заявку. Выясняет потребности, проводит презентацию, отрабатывая возражения. Далее делает предзакрытие или закрытие сделки.

Если он достойно справляется с этими задачами, то он является специалистом должного уровня.

А то, что Вы описали в качестве кейса выше, больше похоже на менеджера проекта, нежели менеджера по продажам. По крайней мере, мне так показалось. С точки зрения проектного менеджера, да, очень классный кейс :) Спасибо.
2024-02-19 16:28 1
ОК-Консалтинг
Елена!!!
Шикарный кейс! Беру на вооружение? Если можно - то хотелось бы понять, на что именно направлен кейс? На убеждающее воздействие? На установление эффективной коммуникации? На установление контакта?
То есть, какие именно критерии Вы бы выставили для оценки компетенций? Какие показатели важно учесть и как подготовить группу экспертов?
Ещё раз благодарю за кейс!
2022-10-09 19:57 0
Ольга Купава
Елена, благодарю за отличный кейс.
Подбор менеджеров по продажам основной запрос в моих проектах, беру на заметку.
2019-10-21 11:50 1
 Оксана
Отличный материал! Спасибо!
2018-02-18 15:16 1
Юрий Шадрин
Добрый день, Елена! Большое спасибо за хороший кейс!
2017-11-27 15:22 1
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Руководитель департамента персонала
Автор статей
Автор 14 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
217 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.