. - , , , , . , . .
1. , . , , , . , . , , , .
: , , .
2. . , , . «» «» , . « » , , , , .
: «, ». .
3. . . , , . « 25%». , .
: , « ». , - 1.1.1. , 1.1.2.
4. . , , , , , , . , , , , . , , , . .
: . « ». , , , , - .
5. , . , . - - , , - .
: «» , , , , - , .
6. . , . . « , » , . , , . , , .
: «», .
2 (100% )
, !
: — HR-, " " — , , — , ...
: , , , , « 100 — ...
— , 2025 , , . , ....
, . , , ...
, ? ! — , , , ...
— , . , , , . HR-...
– , . , , . , , , ...