Ошибки в резюме: бойтесь своих увлечений

Данная статья уже не первая в данной теме. Моя цель  - разобрать основные пункты резюме, проанализировать их, и постараться объяснить, что уместно в резюме, а что нет. Какие данные нужно публиковать, и как это лучше сделать. Приведу несколько примеров из своей практики.

Найдите карьерного консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов

Подобрать

1. Фото, с него начинается  резюме. Фото это, наверное, единственный пункт в вашем резюме, который ничего не должен о вас говорить. На мой взгляд, самый удачный пример фото для резюме это фото по плечи с нейтральным выражением лица на белом фоне. Если такого фото нет, значит, настало время его сделать, потому что оно пригодится вам ещё не раз.

Как не надо: фотография не должна рассказывать о вашем образе жизни, увлечениях, или гастрономических предпочтениях.

2. Желаемая должность. Формируйте её как можно конкретнее, если претендуете на несколько должностей, лучше сделать несколько резюме и рассылать их на соответствующие вакансии. Не надо писать  «менеджер» или «инженер» это очень широкие понятия, их обязательно нужно уточнить. Резюме «Менеджера по продаже электротехнической продукции» сразу вызывает ощущение, что кандидат знает, чем он точно хочет заниматься, и скорее всего, хорошо разбирается в своём вопросе.

Как не надо:  «Любая, от повара до президента». Такое резюме сразу же обоснованно отталкивает работодателя.

3. Опыт работы. Самая важная часть Вашего резюме. Описывайте свои достижения, что вы сделали в этой компании, чем были полезны. Например «увеличение объёма продаж на выделенной территории за год на 25%». Каждому есть чем похвастаться, так что правильно показывайте свои сильные стороны.

Как не надо: не нужно подробно переписывать должностную инструкцию, писать общие фразы типа «работа с клиентами». Встречала резюме, где кандидат сохранил даже нумерацию со своей должностной инструкции - 1.1.1. , 1.1.2.

4. Причина смена работы. Конечно, её писать не обязательно, и, наверное, многие скажут, что и вовсе не нужно, однако это неизбежно один из первых вопросов при собеседовании. Если, к примеру, работали по срочному трудовому договору несколько месяцев, лучше это указать, чем смущать работодателя непродолжительным сроком работы. Также если организация реструктуризируется или переименовывается, укажите это, чтобы разные названия компании, не выглядели как два не связанных между собой места работы. Ликвидацию или банкротство компании тоже можно указать.

Как не надо: во всех остальных случаях лучше не стоит. А уж тем более указывать как причину смены работы «разногласия с руководством». Разногласия, безусловно, имеют место быть, только расскажите о них сами, а не позволяйте кому-то додумывать причины их возникновения за вас.

5. Образование, достижения и научная деятельность. Полностью расшифровывайте все названия учебных заведений, пишите название специальности и вашу квалификацию в дипломе. Если во время обучения в университете занимались какой-то научно-практической деятельностью, не стесняйтесь это указывать, будь то конференция или какой-то проект.

Как не надо: а вот перечислять все «кружки» куда вы ходили в детстве, наверное, не стоит, едва ли информация о том, что в средней школе вы ходили на курсы кройки и шитья будет кому-то полезна, если только это не связано с вашей профессией.

6. Увлечения и хобби. Я не люблю людей без увлечений, так же как и кандидатов без таковых. Постарайтесь конкретизировать ваши увлечения. «Чтение книг, путешествия и спорт» вполне могут оказаться, путешествием на работу быстрым шагом и чтением новых сообщений из социальных сетей. Либо указывайте то, чем вы действительно увлекаетесь, либо ничего не пишите и заводите хобби. Однако, желательно избегать увлечений, которые диссонируют  с вашей профессией.

Как не надо: указывать в графе хобби «охота», если вы претендуете на должность работника зоопарка.