Образование или опыт: как получить работу мечты

Многие молодые люди ищут ответ на вопрос, что важнее для достижения успеха: образование или практический опыт? Работодатели часто ставят перед HR задачу найти идеального кандидата, с релевантным опытом и образованием в необходимой сфере. Но что именно они ценят в соискателях? Разберем влияние образования и имеющегося опыта на процесс трудоустройства и попытаемся выяснить, что же важнее.

Как образование влияет на получаемую работу?

Образование еще с давних лет традиционно рассматривается, как ключ к успешной карьере. Диплом о высшем образовании открывает двери ко многим профессиям и повышает шансы на трудоустройство. Многие компании имеют строгие требования к образованию, особенно в сферах, медицины или инженерии.

Образование дает не только базовые знания, но и развивает аналитическое и критическое мышление, навыки работы с информацией и умение решать задачи. Для работодателей это значит, что кандидат, прошедший обучение в соответствующих учреждениях, обладает необходимыми знаниями и навыками, чтобы вникнуть в специфические задачи своей будущей профессии. Кроме того, наличие диплома, например с отличием, создает определенный имидж и способствует формированию авторитета в глазах работодателя.

Но важно понимать, что наличие диплома не гарантирует успеха. В высококонкурентных отраслях работодатели все чаще начинают акцентировать внимание не только на дипломах, но и на практическом опыте.

В нынешних реалиях выпускники ВУЗов часто сталкиваются с ситуацией, когда диплом профильного образования на руках есть, но опыта совсем немного. Преподаватели освещали лишь теоретический аспект работы студентов, не погружая их в рабочую среду. Даже выделенные на практику часы не спасают, и мы все чаще видим ситуации, при которых практикантам либо просто проставляют печати и освобождают от практической деятельности, либо их работа никак не связана со специальностью (например, будущий IT-специалист перекладывает бумаги в архиве подобно делопроизводителю).

Студенты, не имеющие ни капли понимания, что их ждет в будущем в аспекте работы, не имеющие подобного опыта, с 80% вероятностью получают отказы в трудоустройстве. И, как верно можно отметить, молодой специалист может попробовать себя в стажировках, если повезет - даже в оплачиваемых. Вот только сегодняшние тренды намекают молодым поколениям на необходимость зарабатывать много, особенно если дело касается городов-миллиоников. Так и получается, что молодые люди возрастом от 20 лет не очень-то хотят работать 5/2 за небольшую оплату только ради получения опыта. Они хотят хорошую, высокооплачиваемую работу, но отсутствие опыта такового им не позволяет. 

Именно поэтому часто мы можем встретить сотрудника общепита или сферы услуг с медицинским образованием. В таких сферах хорошо платят и обучают всему необходимому, а образование на то никак не влияет.

Как опыт влияет на получаемую работу?

Практический опыт, как мы уже выяснили выше, оказывается наиболее ценным активом при поиске работы. Как говорится, «учебный процесс — это только первый шаг, а настоящий урок начинается в реальной жизни». Опыт работы позволяет на практике применять теоретические знания, нарабатывать навыки и осваивать новые инструменты, что делает соискателя гораздо более адаптированным к требованиям работодателей.

Компании хотят видеть, как кандидат справлялся с конкретными задачами, сталкивался с проблемами и решал их. Профессиональный опыт становится конкурентным преимуществом, которое может сильно перевесить диплом о высшем образовании.

Представим противоположную ситуацию: молодой человек с ранних подростковых лет работал в определенной сфере, например, в продажах. Нарабатывал опыт на протяжении многих лет, менял работодателей, повышал зарплату. И вот, на его нынешней работе заработная плата начинает его не устраивать, и ему хочется войти в штат известных, крупных компаний. Вот только, просматривая вакансии, все чаще встречает пометку о необходимости иметь высшее образование. В связи с тем, что все это время он лишь работал и получал опыт, так и не получил образования, диплома. А потому, не имея на руках необходимого документа, столкнулся с многочисленными отказами от работодателей.

Конечно, молодые читатели могут сказать, что есть этому обходные пути. Например, в вакансии написано, что образование важно, а по факту на собеседовании больше обратят внимание на опыт, да и примут спокойно на работу. Да и не только такой путь, вот только наша статья совсем не об этом. И, может, в такой момент действительно стоит задуматься о своем развитии в сфере образования?

Синергия образования и опыта

Наиболее оптимальным вариантом для поиска «работы мечты» является синергия образования и практического опыта. Наличие образования создает прочную основу, а опыт позволяет усовершенствовать свои знания и адаптироваться к реальным требованиям рынка. 

У меня есть образование, но нет опыта. Что делать?

- Прохождение стажировок

Да, часто стажировки либо не оплачиваются, либо оплачиваются совсем немного. Зато в будущем, как только вы получите опыт, либо сможете получить хороший оффер от компании, в которой стажировались, либо с большей вероятностью получите работу мечты в выбранной вами ранее компании

- Получение дополнительного образования

Получили IT-образование, но не имеете должных навыков? На помощь могут прийти хорошие курсы, например, программирования или разработки. Важно понимать, что на таких курсах вы получите лишь базовые знания и умения в выбранной отрасли, но это сможет вам помочь, например, получить оффер на джун-специалиста, и далее развиваться в рамках своей компани

- Образовательная практика

Многие учебные учреждения предлагают студентам прохождение практики, часто позволяют выбрать свою площадку для практики. На этом этапе важно качественно подобрать хорошую компанию, которая действительно даст вам опыт работы, либо на предоставленной ВУЗом площадке проявить себя и научиться новому

У меня есть опыт, но нет образования. Что делать?

Как бы банально это не звучало - получить образование. Необязательно отказываться от работы, можно спокойно получить очно-заочное или заочное образование.

В конце статьи, хотелось бы пожелать молодым людям найти баланс между образованием и опытом, стать лучшими, конкурентоспособными специалистами на рынке!