О роли рекомендательных писем во время поиска работы

Рекомендательные письма от бывших работодателей играют важную роль в поиске работы, выступая в качестве доказательства ваших профессиональных качеств и компетенций. Они дают потенциальному работодателю независимую оценку ваших навыков, опыта, работоспособности и личностных качеств с точки зрения человека, непосредственно работавшего с вами.

Почему именно сейчас подняла эту тему?А все просто. Сейчас стало достаточно сложно получить рекомендации от бывших работодателей.

Во - первых, многих работодателей сейчас нет , они прекратили свою деятельность по понятным всем обстоятельствам.И, мои бывшие коллеги и клиенты, которым настоятельно рекомендовала брать такие письма от уходящих работодателей, сейчас говорят спасибо.

Во- вторых, подписывая рекомендательное письмо, бывший работодатель подтверждает, что с работником не было конфликтов и их расставание, вполне жизненная история.А основной посыл рекомендательных писем, заключается в том, что они (рекомендации):  

• Укрепляют ваше резюме: Письма служат подтверждением того, что ваш опыт и навыки соответствуют заявленным в резюме.
• Предоставляют дополнительную информацию о вас: Письмо может раскрыть специфические достижения и характеристики, которые не всегда отражены в резюме. 
• Увеличивают доверие потенциального работодателя: Рекомендательное письмо от уважаемого профессионала увеличивает вероятность того, что вам предложат работу. 
• Демонстрируют ваши связи: Иметь положительные рекомендации от бывших работодателей свидетельствует о хороших отношениях с коллегами и руководителями, что говорит о вашей способности работать в коллективе.Всем успехов, при поиске новой работы и проектов.

Кретова Наталья