Назовите Ваши минусы?. Автор Ольга Федоркова (11828).

Юрий Шадрин

HR-клуб

311

Консультант, коуч, бизнес-тренер

Чтобы проще было отвечать на разные сложные вопросы на собеседовании (да и на любых переговорах тоже) необходимо подготовиться. Собрать максимум информации о компании, о вакансии, о сотрудниках и отношениях в коллективе, о руководстве и т.д. Если такая работа выполнена, то Вы будете лучше понимать подтексты всех задаваемых Вам вопросов и ответы будут даваться Вам проще.

2017-11-28 16:50 0

Юрий Шадрин

HR-клуб

311

Консультант, коуч, бизнес-тренер

Минусы, слабые стороны, плохие привычки и т.д. Это все относительно. В одном случае одно и то же качество человека может быть плюсом, а в другой ситуации - минусом. Вы пришли в компанию. Что это за компания? Какова там корпоративная культура? Какая должность? Что для этой должности важно, а что не очень?
Собеседование - это диалог. И Вы всегда можете задавать вопросы, что бы лучше понять ситуацию. Поэтому чаще задавайте вопросы. И думайте, прежде чем ответить!

2017-11-28 16:39 0

Дмитрий Димитриев

ТОП-30

540

Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант

Пример красивого ответа: "Мои слабые стороны - это то, над чем я постоянно работаю. Те минусы, о которых я знаю, я уже исправил (а). А те, которые остались, мне еще неизвестны".

2017-10-13 19:24 0

Мария Золотова

HR-клуб

3

Специалист по подбору персонала. Консультант по трудоустройству.

Однажды, когда я была ещё в роли соискателя, на подобный вопрос ответила следующим образом: явных недостатков в себе не вижу, но в случае, если моя кандидатура Вас устроит, у Вас будет возможность проверить так ли это. Честно говоря я тогда слабо верила тому, что меня могут взять на предлагаемую должность из-за очень мизерного опыта, поэтому позволила себе такой ответ, считая, что всё и так потеряно) однако руководство рассмотрело в моём ответе здоровую амбицию и меня приняли в компанию на следующий день. Всё индивидуально, у каждого управленца, как и у каждого hr-а подход свой. Пробуйте всегда!

2017-04-24 19:15 0

Александр

HR-клуб

49

кадровик-дженералист

Антон, на Ваш вопрос не получится "честный" ответ по таким причинам:
- люди не способны оценивать себя объективно! Это доступно лишь некоторым весьма опытным, находящимся вне принятия решений людям.
- кто захочет рассказывать о своих трудностях, проблемах?

2016-11-24 13:58 0

Инна

1

Специалист по оценке персонала

При трудоустройстве, через знакомых, я назвала своим минусом это чрезмерное внимание к тонкостям. В результате мне отказали в работе, объяснив, что этот ответ, показал меня как неуверенного в себе человека.

2016-11-06 22:50 0

Самусенко Ирина

ТОП-30

20

HR-эксперт

Даже на иностранных сайтах я в качестве ответа на это вопрос ничего, кроме "I am very nervous about results" не нашла :(. Неужели больше вариантов не существует? Представляете - все кандидаты будут давать один и тот же ответ на этот вопрос, о ужас!лучше его не задавать!))

2016-08-03 17:53 0

Точно, честность не помешает.

2016-03-25 02:13 0