. . HR- « » . .
, – , ( - ), , , « ».
1.
- , . , - , , . , .
, , , :
2.
- ! , , 30 50% ( , ). «» - .
( ), - (-, ), .
:
, 27%, 20%.
3.
, . , :
4.
, - , , . , ,
5.
, HR- , .
, , .
4 :
. .
6. 2025
6.1
. - , , . , , , , , .
, , , . , , , , .
6.2
. . . , , - .
, :
, , . . 12 .
6.3
. :
, , . HR-.
6.4
, , , . . .
. . :
, , . , , , 25–30% .
- , " ". , , ( ) .
✅ . .
2024 , . . , , .
. , : . , . .
. , . . , .
✅ ,
- , . 6 . ? , , , .
? , , .
. , 80% , .
: , .
- , , - !
, 2025 - . , , .
- . .
✅ 2025:
7. -
. , . , .
. -
425 (100% )
, !
— « ». — , . . 2025- , : ...
, , , , . ( - ) ...
, — . ...
– . , , , , « ». , : « , !»...
, , . , . - «» «»....
FM "" . - - , 2-3 . ...
2025 . , 12% , 4℅ , 2024 . ...