Как вернуться из бизнеса в найм

Не редки случаи, когда человеку, который несколько лет успешно вел свой бизнес, приходится вернуться к работе по найму, чтобы пережить экономические невзгоды. Для кого то, возможно, это крах, а для кого-то переход в тихую гавань.
 
Сейчас очень много пишут о том, как уйти с работы по найму и открыть свое дело, которое даст свободу, деньги и большие перспективы))). Это статья об обратном пути «Из бизнеса в найм».

Найдите карьерного консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов

Подобрать

Не редки случаи, когда человеку, который несколько лет успешно вел свой бизнес, приходится вернуться к работе по найму, чтобы пережить экономические невзгоды. Для кого то, возможно, это крах, а для кого-то переход в тихую гавань. 

Сейчас очень много пишут о том, как уйти с работы по найму и открыть свое дело, которое даст свободу, деньги и большие перспективы))). Это статья об обратном пути «Из бизнеса в найм». 

Когда бизнес терпит неудачу по тем или иным причинам, возможно первое, что приходит в голову - закрыть бизнес и уйти в наемные работники. 

Выход из своего бизнеса может быть болезненным и непростым делом. 

Что можно предпринять в этой ситуации: 

1. Провести тщательный аудит своих способностей и возможностей

Годы в бизнесе дают бесценный опыт и обогащают разносторонними навыками. Далее следует понять, каким образом применить имеющийся багаж на рынке труда.

Проведите анализ рынка труда; сделайте SWOT-анализ; возможно, нужно приобрести какие-то дополнительные навыки, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда.

2. Используйте свои сильные стороны

Ваша самая главная компетенция — управленческая. Когда-то, вы создали свой бизнес, собрали свою команду и обеспечивали прибыльность. Возможно, в период вашей предпринимательской деятельности, вы научились SMM, копирайтингу, бухгалтерии и т.п., но по профессиональным навыкам, вы скорее всего, проиграете дипломированному и опытному специалисту в этой области.

Ваша задача, как управленца – собрать команду и грамотно управлять ей для достижения поставленных задач. Сейчас вы продаете свой опыт управленца, этот опыт – ваш актив. 

Что бы снять возражение работодателя относительного того, что ваши методы управления бизнесом привели к краху, и ваша работа на управленческой должности в компании работодателя будет так же не успешной. Это возражение можно снять примерно следующими аргументами: 

• Я вышел из бизнеса, продав свою долю партнеру. Так как решил, что мне надо отдохнуть и осмотреться некоторое время.
• Передал бизнес в управление партнеру, есть желание работать в команде, расширить горизонты и т.п.;
• Если вы были только фактически учредителем / соучредителем, то есть по учредительным документам, вы не были собственником. А проходили только как генеральный директор, то в этом случае, возможно лучше не афишировать то, что у вас был бизнес. Для работодателя, вы были просто наемный генеральный директор. 

К сожалению, не все работодатели положительно относятся к кандидатам с опытом собственного бизнеса. Так как предполагают, что кто хоть раз попробовал заниматься бизнесом, то он уже приобрел мышление собственника и отвык подчиняться, и нет гарантий, что спустя какое-то время после трудоустройства, он не предпримет новую попытку работать на себя. 

Чтобы снять это возражение, можно рассказать ото, какой полезный опыт вы получили организовывая свой бизнес и как теперь вы можете его использовать, работая на данную компанию. При этом, важно подчеркнуть, что в ближайшей перспективе вы хотите работать в команде и здесь же хотите реализовать свои лидерские качества и амбиции. 

3. Начните поиски работы

Смиренно и методично.

Составьте резюме, ориентируясь на SWOT-анализ и потребности рынка труда.

Разместите на job-сайтах свое резюме, откликайтесь на вакансии и самостоятельно ищите вакансии.

Используйте нетворкинг: обращайтесь ко всем кто вас знает и уважает: к вашим партнерам, клиентам, и т.п. У вас уже есть необходимые компетенции и репутация в своей отрасли. Начните искать там.

Расширяйте свои возможности. Практикуйте неформальные деловые встречи со знакомыми коллегами и предпринимателями. На различных мероприятиях, за обедом, интересуйтесь их делами, состоянием отрасли, делитесь своим опытом и т.п., а между делом скажите, что, в принципе, будете рады взяться за какой-нибудь интересный проект.

Успешного вам трудоустройства!