Как сформулировать название вакансии, чтобы получить релевантный отклик

Интересует мнение коллег из строительной сферы. Задача заключается в следующем: нужен специалист по консультированию по строительным материалам. Должно быть понимание строительных процессов и желательно строительное образование.

НО основная задача все же - проведение мастер-классов на объектах, как пользоваться опредленным видом материала, составление смет по расходным материалам для клиента.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Усложняется поиск тем, что это даже не продажи сторительных материалов, а консультации, обсчет, а так же функция - составление документации к тендерам. В общем, полный набор.

Как лучше сформулировтаь вакансию (как правильно создать вакансию)?  И где сейчас лучше всего искать подобных специалистов. В принципе, готовы подучить, поэтому я искала и студентов-выпускников, но они не хотят работать консультантами в магазинах, а хотят строить по-настоящему. Что посоветуете?

Заранее спасибо! 

Поделиться статьей
Интересует стоимость подбора?
Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку
Дмитрий Димитриев
Есть такой вариант должности "инженер по продажам". В основном используют представительства европейских компаний.
2017-09-27 18:21 0
Елена
Не соглашусь с Еленой Дуюн. Это не продавец.
Автор ясно пишет: "на объектах". К тому же здесь и составление смет, и тендерная документация.

Ксения, а к какому подразделению (отделу) относится данный специалист?
И почему нельзя назвать вакансию, скажем, инженер ПТО? Тем более, что важно наличие строительного образования...
2015-10-13 00:09 0
Шубина Евгения
Из описания я бы давала менеджер по продажам и указывала сферу, а в описании уже конкретизировала, все-таки прям узкой выборки при размещении вакансии не будет, она не подразумевает специфичных требований и Вы готовы обучать.
Если задача не упустить ни одного кандидата, то можно подстраховаться и размесить ту же вакансию, назвав "консультант". Но ИМХО по первой отклик будет релевантней.
2015-09-02 14:13 0
Так Вы как раз сами и ответили. )) Ключевая фраза "побояться продавать". Научить хорошего проказника чем один цемент от друго отличается вообще не проблема. А вот снять страх общения с клиентом - это уже задачка гораздо сложнее, я бы не взялся.
2015-09-01 22:07 0
Лидия Красикова
Согласна, что это чистые продажи. Можно назвать менеджер. продавец-консультант ( если магазин).
Но если Ксения хочет поискать среди выпускников строительных специальностей, то они побоятся продавать. Поэтому и консультант.
Но на продажников откликов будет больше. Там наверняка будут и со строительным образованием.
Выбор в названии ( судя из описания) все равно не велик.
2015-09-01 21:59 0
Лидия. Если напишите, консультант, то и будут консультанты приходить. Консультант - это человек работающий по схеме "Вы меня спросили - Я Вам подробно ответил". А тут, как мне показалось из описания именно продажник нужен, а хороший продажник работает по схеме "Задам 100 вопросов сам, но точно узнаю, что надо клиенту и предложу оптимальное решение". Поэтому, я и попросил Ксению, что неплохо было бы полные описание вакансии увидеть.
2015-09-01 20:35 0
Лидия Красикова
Ксения здравствуйте!
По названию вакансии лучше всего подойдет Консультант по строительным материалам ( или специалист по строительным материалам). Консультант в наше время все равно предполагает продажи, в большинстве случаев. А далее все равно должно следовать подробное описание. Как ни крути, вам все равно будут присылать и подходящие и не подходящие резюме.
Что касается самостоятельного поиска, то посмотрите еще работников строительных компаний ( но с опытом продаж). У них есть огромное преимущество. Они и посчитать могут и к их словам будут прислушиваться клиенты, так как опыт строительства у них есть.
2015-09-01 19:59 0
А уже требования к вакансии в описании.
2015-09-01 17:43 0
Продавец консультант, либо менеджер по продажам строительных материалов в торговый дом. Описание вакансии полное выложите, тогда может что-то иное родится.
2015-09-01 17:43 0
Елена Дуюн
День добрый, Ксения! Ваша вакансия является чисто: Продавец-консультант (единственное уточнить в торговом зале или на объекте). Это стандартная должность в многих строительных магазинах (как розничная продажа, так и даже работа с юридическими лицами).
Искать таких специалистов:
- присоединяюсь к комментарию Виктории, среди торговиков;
- обязательно прямой поиск по компаниям-конкурентам;
- поиск через социальные сети.
Если интересно можем и лично разработать более детальный алгоритм работы)
Успехов!
2015-08-29 11:19 0
Виктория Дерстуганова
Поищите среди торговых представителей, тех, которые продавали строительные материалы, может кто то устал "бегать". Еще можно рассмотреть продавцов- консультантов из крупных сетей. Удачи!
2015-08-27 17:41 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Руководитель отдела
Автор статей
Автор 3 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
232 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.