Как получить повышение по службе

Принято считать, что для получения повышения надо хорошо работать? Тогда почему руководящие должности часто достаются не самым опытным, не самым подготовленным? И как самому получить повышение?
Так за какие заслуги раздают руководящие должности? Что конкретно можно сделать для их получения. Какие простые и понятные действия предпринять?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Я убежден, что руководящая должность - это в первую очередь ответственность. И ее получает тот, кто готов брать на себя ответственность и достигать результаты не смотря ни на что.

В теории это понятно. А что делать нужно на практике? Какие простые действия предпринять. Что нужно делать ежедневно? На что делать акцент, куда прикладывать усилия? Может нужно больше времени тратить на определенные действия? Например, изучать бизнес литературу? Конечно вы очень серьезно прокачаете свою экспертность прочитав 100 книг по вашей тематике. Это даст хороший фундамент. Но этого мало. 

Так что же делать?

Говорить: "Я сделаю это". Это не шутка. Именно так. Давайте рассмотрим пример.

Представьте, начальник уже дал вам задание. Новое, которое не то, что вы, никто в компании еще не выполнял. Страшно? Конечно. Страх – это защитная функция организма. И это нормально. Ведь, как известно не боятся только дураки, а смелые люди преодолевают страх. В этот момент вы интенсивно пытаетесь понять, как выполнить эту непонятную и невыполнимую работу. Хочется попросить время на раздумье. Ответить в духе: «Я могу изучить вопрос?» А шеф ждет ответа. 

Так оправдайте его ожидания. Твердо и уверенно скажите: "Я сделаю это". 
Все вопросы про то, у кого можно получить дополнительную информацию, где взять материалы, исходные данные, оставьте на потом. Сейчас же просто и уверенно произнесите: "Я сделаю это". Если будете так поступать, карьерный рост обеспечен!

Боитесь, что не справитесь? Вспомните, сколько раз в прошлом вы уже решали казалось невыполнимые задачи. Вспомнили? Так забудьте в момент получения задания о том, как вы его будете выполнять. Просто скажите: "Я сделаю это".  

Это и есть принятие ответственности. И именно такие люди становятся руководителями. 

Самое главное уже сделано. Вы уже взяли ответственность на себя. Кстати как  думаете, почему известные предприниматели-миллиардеры публично высказываются о своих новых целях, во всеуслышание заявляют и формулируют амбициозные задачи? Да, все верно. Они публично берут на себя ответственность. И теперь, когда во всеуслышание сделаны заявления и растиражированы прессой по всей стране, чтобы не выглядеть пустословами, они предпримут максимум усилий для достижения новых горизонтов развития себя и бизнеса. Используйте их тактику в своей карьере. Берите на себя публичные обязательства. Достигайте результатов. Вас точно заметит руководство. 

Что может усилить результат? Очень важна ваша речь. Речь классического исполнителя и руководителя-лидера имеют кардинальные отличия. Понаблюдайте за словами, которые используют они, вы сами обнаружите разницу.

Что изменить вам? Поставьте себе запрет на использование слов: я не могу, я мог бы, может быть, попробую. Вместо них используйте формулировки: как я могу это сделать?, что я могу предпринять?

Используйте проактивную речь вместо реактивной.

• «Я ничего не могу поделать» замените на «Посмотрим, какие есть возможности».
• «Они не согласятся на это» замените на «Я могу подготовить эффективную презентацию».
• «Я не могу» замените на «Я выбираю».
• «Вот такой я есть» замените на «Я могу выбрать другой подход».
• «Он так меня раздражает» замените на «Я контролирую свои чувства».
• «Мне придется это сделать» замените на «Я приму соответствующее решение». Классический вариант, формулировкой «мне придется» вы снимаете с себя ответственность. Ваша задача брать ее на себя. «Я приму», именно так! 

Подведем итог, что делать, чтобы получить повышение по службе и обеспечить долгосрочное развитие карьеры:

1. Говорить: «Я сделаю это!»
2. Публично брать на себя ответственность, подписываться под новые и сложные задачи и проекты;
3. Использовать проактивную речь. Искоренять реактивную. 

Начните это делать и результаты будут порой просто ошеломительными.

И будьте уверены, в любой фирме найдется достойное место тому, кто скажет "Я сделаю это!"