Как подготовиться к собеседованию

Готовиться к собеседованию нужно не только для того, чтобы произвести максимально приятое впечатление на работодателя. Подготовка это еще и возможность для соискателя самому понять, на сколько компания подходит в качестве работодателя, а вакансия соответствует имеющимся навыкам и потребностям. 

В противном случае, получив поверхностную, часто и без того очевидную, информацию, кандидат соглашается принять оффер, о чем спустя пару недель начинает жалеть.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

В принципе, это не страшно. Однако неудобств может доставить немало.

1. Это потерянное время

2. Не исключено, что это и потерянный оффер. Иногда случается, что выбирать приходится из нескольких предложений. Отдав предпочтение "не тому" работодателю, вы теряете "своего"

3. Эмоциональное состояние после неудачного выхода на новую работу, часто, тоже страдает. Что не лучшим образом сказывается на возобновление поиска работы

Этих неприятностей можно избежать, если к любому собеседованию готовиться, а не просто приходить послушать ,что скажут.

После получения приглашения на интервью и согласования даты и времени встречи необходимо:

1. Изучить информацию о компании, ее деятельности, миссии, руководстве, основных и дополнительных видах деятельности. Желательно обратить внимание на структуру, на позиционирование себя среди партнеров и конкурентов. Обратите внимание на то, как представлена компания в интернет-пространстве, почитайте страницу в соцсетях, обратите внимание на некоммерческую деятельность, если она есть. Все, что вы видите, должно вам нравиться, привлекать, заряжать, должно возникать чувство, что вы на одной волне. Ну или по крайней мере не должно возникать сомнений и отторжения.
2. Еще раз ознакомьтесь с вакансией - требования к кандидатам, условия работы, функционал. Составьте список вопросов, внесите в него все, что вам не понятно или вызывает сомнения. Не стесняйтесь это обсуждать открыто. Помните, не только вас выбирают, вы так же сейчас делаете выбор.
3. Если у вас есть знакомые, которые хорошо владеют информацией о компании или в принципе ситуацией на рынке труда, можно попросить их дать свою оценку данной компании. Но эту информацию нужно воспринимать очень критично, анализировать и сопоставлять с теми сведениями, которые у вас уже есть. Ни в коем случае не воспринимать ее, как истину в последней инстанции. 
4. Продумайте ваш путь к работодателю. Обратите внимание на время встречи, соотнесите его с типичной ситуацией на дороге в это время суток, чтобы из-за пробок не пришлось оправдываться. Изучите разные варианты маршрута на случай форс-мажора с транспортом (как с личным, так и общественным).
5. Уделите внимание внешнему виду, подумайте, какое впечатление вы хотите произвести на работодателя. Важно помнить, что ваш образ должен соответствовать должности, не должен отвлекать от общения с вами, вам должно быть удобно в выбранной одежде.
6. Если сомневаетесь в себе, присутствует волнение, сомнения, сможете ли вы продемонстрировать свои лучшие качества, сам ход собеседования можно проработать с карьерным консультантом. Вместе вы проработаете возможные вопросы, потренеруетесь отвечать на них так, чтобы максимально раскрыть свой потенциал перед работодателем, разберете "неудобные" вопросы и способы их тактично обойти. Так же у вас будет возможность посоветоваться с данным специалистом после прохождения интервью относительно принятия решения.

Помните, работа начинается не тогда, когда вы подписываете трудовой договор, а тогда, когда вы только решили найти нового работодателя. Чем качественнее вы проведете подготовительную часть, тем больше у вас будет шансов сделать правильный выбор.

Удачи на собеседовании!