Как ощущать себя уверенно на собеседовании?

Пётр, добрый день!

Да, можно воспользоваться рекомендациями и походить на собеседования на менее значимые вакансии для тренировки. Но, на мой взгляд (это субъективное мнение), даже после таких тренировок кандидат всё равно будет волноваться на собеседовании на вакансию своей мечты.

Я бы добавила к вашему HR-лайфхаку несколько уточнений:
1. Тренироваться на схожих вакансиях – выбирать позиции, близкие к желаемой. После каждого собеседования анализировать, насколько ёмко и убедительно звучали ответы, какие кейсы лучше приводить, что нужно доработать.
2. Не бояться пауз – если вопрос застал врасплох, можно сказать: «Дайте секунду подумать», и дать более продуманный ответ.
3. Снизить значимость события – собеседование это не экзамен, а диалог равных сторон. Кандидат тоже оценивает компанию. Возможно, все окажется не таким привлекательным, как ожидалось – так зачем заранее переживать?
4. Дыхательные техники – если волнение не уходит, перед встречей можно подышать по схеме: вдох (4 сек), задержка (7 сек), выдох (8 сек). Если собеседование в Google Meet, то можно перед интервью поприседать или сделать отжимания :).
5. Принять волнение – сказать себе: «Кто не волнуется перед интервью? Это абсолютно нормально». Можно даже признаться собеседующему: «Я немного волнуюсь, потому что эта позиция для меня очень интересна».

Петр, коллеги, здравствуйте. По моему мнению, уверенность на собеседовании достигается через а) подготовку к разговору и отработке базовых ответов на каверзные вопросы, б) изучение деятельности компании, отзывов о ней в) некоторое представление своей роли в компании и понимания ценности для нового работодателя.
Остальное, как правило, прикладывается по мере собеседования.
Итог: хотите чувствовать себя уверенно на собеседовании - готовьтесь к разговору.