Как найти работу? Пошаговый план действий

Вы находитесь в поиске работы, но не знаете с чего начать? Какой правильный алгоритм? Что сделать первым, а что вторым действием? В статье представлена пошаговая методика поиска работы. Знаете ли Вы, кем хотите быть, или еще не опредилились, здесь Вы найдете руководство к действию!       

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Как найти работу? Пошаговый план действий

Первое - если Вы остались без работы буквально недавно, дайте себе выдохнуть, отнеситесь к этому как к шансу на что-то лучшее для себя. Вместо вопроса: «За что это произошло со мной?», задайте вопрос «Для чего?»

Поиск работы требует системного подхода. И, в первую очередь, тут важна Ваша мотивация. Очень часто, после собеседования от руководителей при отказе кандидату я слышу фразу: «глаза не горят», проверьте, как у Вас? 

И если готовы, вперед

Итак, постановка цели. Один из простых способов (и его можно применять к любой цели, не только поиск работы) сформулировать задачу по трудоустройству из 3-х блоков:

- описание,

- стоимость,

-  дата.

Описание: кем я хочу работать? Что я могу делать (умения, навыки, программы и т.д.)? Здесь неплохо посмотреть, какие требования чаще всего по вакансии, на которую Вы претендуете, какими навыками обладают Ваши коллеги?

Стоимость: сколько я стою? Конечно, для этого необходимо провести мониторинг рынка, посмотреть, сколько стоят Ваши конкуренты, какое у Вас преимущество? Здесь важно помнить, если Вы ставите уровень желаемой заработной платы выше рыночной, то у Вас должны быть преимущество в опыте или уникальности. И помним, уровень ожидаемого дохода влияет на срок поиска работы.

Дата: чем быстрее Вы хотите найти работу, тем более сопоставимым должны быть: 1. Ваши ожидания по заработной плате рыночным; 2. Опыт должен соответствовать интересам работодателя, это можно и даже нужно дополнительно отражать в сопроводительном письме.

Если у Вас все готово, Вы точно знаете, в каком направление искать работу, кем хотите работать, провели мониторинг, то Вы смело можете переходить далее. 

Жизнь меняется и мы вместе с ней

Порой, понимая, что текущее направление неактуально/неинтересно, нам важно найти свое «новое Я». Здесь можно обратиться к эксперту, а можно попробовать поработать самостоятельно.

Техника гипотез

Изучите свои интересы. Пройдите тестирование. Пообщайтесь с друзьями, порой люди хорошо видят нас со стороны. Составьте несколько гипотез своего развития, которые можно использовать, чтобы зарабатывать деньги:

• Идея бизнеса 1
• Идея работы 2
• Идея удаленной работы 3 

Дальше, для оценки реализации, напишите, какие шаги нужно сделать, чтобы прийти к цели. Сначала пишем глобально, большими мазками, а под каждым большим шагом прописать маленькие шаги и поставить срок, до которого этот шаг должен быть реализован. Для постановки цели можно использовать цикл Деминга. 

О чем еще важно подумать?

Расширяйте круги поиска работы: география и форма занятости. Чем дольше вы остаетесь без работы, тем тщательнее должны расширять эти круги. Например, в первый месяц-два вы можете просто искать новую работу в своем городе. Во второй и третий месяц можно охватить другие города. То же самое относится и к форме занятости (полный рабочий день, на полставки или с почасовой оплатой). Вы хотите попытаться ускорить поиски работы? Тогда быстрее расширяйте эти круги.

После пандемии, все больше кандидатов говорят про готовность работать в режиме онлайн или же наоборот, о переезде в другой город, страну. 

Поиск работы — теперь ваша новая работа

Никогда не думайте о себе как о безработном. Как только вас уволили или вы окончили ВУЗ, но не нашли рабочего места, вы получаете новую работу под названием "поиск работы". Вы заняты ею 5 дней в неделю. Заручитесь помощью друга, чтобы он требовал от вас отчетов и помогал отслеживать результаты вашей работы. Установите критерии измерения эффективности: например, "количество разосланных резюме", "вакансии, на которые я подал заявку" и т. д. 

Найдите временную работу

Дать этот совет в сто раз легче, чем последовать ему, но это не умаляет его разумности. Вам может понадобиться временная работа с неполной занятостью. В период кризиса есть возможности для подработки, ресурсы worki, avito, профильные группы Vkontakte. 

И, напоследок, еще одна рекомендация,

Заведите блог

Воспользуйтесь Instagram, зарегистрируйтесь в Twitter, Facebook. Зачем? Потому что все претенденты на рабочее место заявляют тому, кто проводит собеседование: "Я очень интересуюсь этой отраслью!" А Вы сможете показать это наглядно: "Во-первых, я веду блог, где пишу об этой отрасли. Еще я участвую в сообществах экспертов в этой отрасли. Вы можете заглянуть в мой аккаунт в Twitter, где я размещаю ссылки на лучшие статьи об отрасли". Это пример той уникальности, про которую мы говорили в самом начале – наличие инструментов, чтобы произвести на собеседника более благоприятное впечатление, чем другие кандидаты.