Как кадровику уйти во фриланс?

Юлия, здравствуйте!
Очень понимаю Вас в ваших страхах. Я столкнулась с точно таким же вопросом в январе. Волею судеб ушла из найма в никуда. Поиск работы в найме особых результатов не дал. Решила искать возможности во фриланс. Опыт продвижения в социальных сетях был нулевой. Здесь на бирже можно стартовать, но нужно проявляться и в других источниках.
У меня опыт работы в найме и в кадрах более 7,5 лет. Теперь начала осваивать новую для себя профессию SMM и таргет и параллельно продолжаю работать с заказами и учиться трудовому праву.
Методично, по шагам развиваться и набирать аудиторию. Я уверена с Вашим опытом все получится. Рассказывайте о себе, делитесь опытом и аудитория начнет к Вам тянуться.

Юлия, доброе утро!
Как переходный вариант от найма к фрилансу, предлагаю попробовать себя в качестве эксперта в консалтинговой компании, которая предоставляет услуги КДП своим клиентам.
Во-первых, поиском клиентов Вам заниматься не придется, будете работать на проектах, которые обеспечивает консалтинговая компания.
Во-вторых, подсмотрите, а как они привлекают клиентов.
В-третьих, прочувствуете, насколько Вам комфортно вести сразу несколько проектов и не быть погруженной в какую-то компанию и ее культуру как внутренний сотрудник.
В-четвертых, сможете получить рекомендации и отзывы о своей работе уже непосредственно от Заказчиков.
И ничто не мешает параллельно развивать свой личный бренд. А вот тут, если душа не лежит к этому, привлеките помощника, т.к. нельзя объять необъятное.

Ну и самое главное, не опускайте руки, когда захочется все бросить :) Все через это проходят, кто не бросает, выходит в ТОП. Желаю устпехов!!!

Юлия, доброе утро!

Во-первых, дышать ровно, поскольку все когда-то начинали с нуля -никто не рождается с сотнями тысяч подписчиков или навыками фрилансера :), а дальше просто много работать на свою цель:
- составить план действий самостоятельно или с чьей-то помощью
- искать клиентов (сначала - среди знакомых, потом - выходить во внешний мир)
- системно наращивать аудиторию (у себя ли в соцсетях, на агрегаторах услуг, здесь на хр-тайм, например)
- искать комфортные форматы для себя - пишется - пишите, не пишется - говорите
- изучать много материалов по продвижению (профконтент , форматы, описание услуг, особенности различных площадок, реклама, фишки, лайфхаки и тд.)
- системно собирать отзывы от клиентов и собирать их где-то в одном месте
- найти ментора или наставника, который будет вас направлять и поддерживать, когда будут опускаться руки (да, иногда вам захочется бросить все к чертовой бабушке)
- не останавливаться
- хвалить себя за первые успехи
- наблюдать за коллегами, собирать успешные кейсы, адаптировать их под себя
- постоянно думать, как можно улучшить процесс