Как кадровику уйти во фриланс?

Юля, добрый день)

Советую вам опробовать создание профиля на платформе профи ру, на постоянной основе вижу там запросы на услуги специалистов по кадрам.

Так же можно разместить своё резюме на работном сайте с указанием удаленки и частичной занятости. Так сформируете первый пул клиентов)

Подумайте какие услуги и кому бы вы хотели оказывать и запускайтесь)

Юлия, здравствуйте!
Очень понимаю Вас в ваших страхах. Я столкнулась с точно таким же вопросом в январе. Волею судеб ушла из найма в никуда. Поиск работы в найме особых результатов не дал. Решила искать возможности во фриланс. Опыт продвижения в социальных сетях был нулевой. Здесь на бирже можно стартовать, но нужно проявляться и в других источниках.
У меня опыт работы в найме и в кадрах более 7,5 лет. Теперь начала осваивать новую для себя профессию SMM и таргет и параллельно продолжаю работать с заказами и учиться трудовому праву.
Методично, по шагам развиваться и набирать аудиторию. Я уверена с Вашим опытом все получится. Рассказывайте о себе, делитесь опытом и аудитория начнет к Вам тянуться.

Юлия, доброе утро!
Как переходный вариант от найма к фрилансу, предлагаю попробовать себя в качестве эксперта в консалтинговой компании, которая предоставляет услуги КДП своим клиентам.
Во-первых, поиском клиентов Вам заниматься не придется, будете работать на проектах, которые обеспечивает консалтинговая компания.
Во-вторых, подсмотрите, а как они привлекают клиентов.
В-третьих, прочувствуете, насколько Вам комфортно вести сразу несколько проектов и не быть погруженной в какую-то компанию и ее культуру как внутренний сотрудник.
В-четвертых, сможете получить рекомендации и отзывы о своей работе уже непосредственно от Заказчиков.
И ничто не мешает параллельно развивать свой личный бренд. А вот тут, если душа не лежит к этому, привлеките помощника, т.к. нельзя объять необъятное.

Ну и самое главное, не опускайте руки, когда захочется все бросить :) Все через это проходят, кто не бросает, выходит в ТОП. Желаю устпехов!!!

Юлия, доброе утро!

Во-первых, дышать ровно, поскольку все когда-то начинали с нуля -никто не рождается с сотнями тысяч подписчиков или навыками фрилансера :), а дальше просто много работать на свою цель:
- составить план действий самостоятельно или с чьей-то помощью
- искать клиентов (сначала - среди знакомых, потом - выходить во внешний мир)
- системно наращивать аудиторию (у себя ли в соцсетях, на агрегаторах услуг, здесь на хр-тайм, например)
- искать комфортные форматы для себя - пишется - пишите, не пишется - говорите
- изучать много материалов по продвижению (профконтент , форматы, описание услуг, особенности различных площадок, реклама, фишки, лайфхаки и тд.)
- системно собирать отзывы от клиентов и собирать их где-то в одном месте
- найти ментора или наставника, который будет вас направлять и поддерживать, когда будут опускаться руки (да, иногда вам захочется бросить все к чертовой бабушке)
- не останавливаться
- хвалить себя за первые успехи
- наблюдать за коллегами, собирать успешные кейсы, адаптировать их под себя
- постоянно думать, как можно улучшить процесс

Здравствуйте, Юля!

Это хороший кейс для карьерного консультанта. Приходите, пожалуйста, ко мне на консультацию, поговорим об этом и найдем несколько вариантов приемлемых для вас решений.