Как HR-у создать и продвигать личный бренд?

Как мне кажется, если решил строить свой hr бренд нужно как минимум в первую очередь понимать для чего ты это делаешь и с чего начинать в первую очередь. Так как я занимаюсь подбором в ИТ сфере, здесь себя показать не так то просто. Нужно как минимум быть очень профессионально подкованным, развиваться и интересоваться тенденциями в ИТ. Потому что сообщество айтишников, абсолютно любых, очень не любят эйчаров как таковых и нужно реально завоевывать их внимание к себе. Поэтому тут в первую очередь важно отходить от шаблонов, которыми эйчары так любят пользоваться. Потому что в голове у каждого айтишника сидит маленький царёк, который очень чутко чувствует когда ему льстят, просто тратят его время или пишут ему как всем, без личного подхода и интереса. И тут неважно кандидат это или заказчик. Поэтому тут в первую очередь важно каждого кандидата превращать в своего союзника, потому что он в последствии может порекомендовать тебя своим знакомым, а может и вовсе стать твоим заказчиком. Поэтому тут как минимум важно участвовать в профильных мероприятиях и знакомиться, общаться в соцсетях, участвовать в обсуждениях.

Мы для улучшения HR-бренда используем мобильные приложения для сотрудников. Что-то вроде корпоративного портала, но приложение)

СМИ -тема очень важна, но не менее важно создать действительно хорошую репутацию, чтобы Вас могли поосто рекомендовать бывшие заказчики, для этого нужно естественно к каждому из них подходить очень ответственно и профессионально.

Для личного бренда важен профессиональный опыт и репутация. Как правило, это 3-5 лет большой работы. Удивительно наблюдать за тем, как активно продвигают свой бренд коллеги, у которых есть книга, курс, соцсети и пр., а клиентов реальных нет. Не всегда реальные практики публичны, у них просто нет времени для этого. С чего можно начать? Писать полезные статьи, проводить мастер-классы и лекции, формировать свою аудиторию, сообщество.

Добрый день. Для продвижения личного HR бренда могу порекомендовать следующие инструменты, которые я использую:
1.Соц.сети. Я использую инстаграмм. Если интересно,вот мой профиль anas_stasia_samsonova
2. Сайт Pressfeed. Он дает возможность получать бесплатные публикации в изданиях по интересующим вас сферам

Для того, чтобы продвигать личный бренд, нужно его для начала создать. Без компетенций - какой бренд. Работать, в общем, нужно, а не брендами заниматься.

Уметь "подчищать" нелестные отзывы от конкурентов, обиженных кандидатов и т.д. (так делали в компании,где я работала). Конкуренты не спят, сегодня отзыв о компании и т.д. может оставить кто угодно и на любых площадках.

А я вообще считаю - что в pr-е (если уж такая потребность действительно есть, что довольно спорно) важно не количество, а качество ибо оказывать услуги компаниям однодневкам с сомнительным целеполаганием не хочется, равно как и чистить почтовые ящики от спама с помощью мусорной машины

Я бы разделила продвижение на два направления:
1. Внутреннее: в кругу профессионального community. Тут важно участвовать и посещать тематические мероприятия.
2. Внешнее: продвижение себя на общем рынке услуг. Здесь идут в ход соц.сети, интернет, e-mail рассылка.
Что только маркетологи сейчас не придумали !

Умение, желание и возможность (важно, ибо она есть далеко не всегда) коммуницировать открывают двери в будущее всем специальностям и профессиям. Без этого - опыт, связи, дружба, блат и прочее не работают. Совсем.

К вопросу КАК и КУДА прилагать усилия:
1. Выступления на профильных мероприятиях(делиться кейсами), пишем организаторам
2. Соцсети – комментарии в профильных группах, создание постов на актуальную тему
3. СМИ – статьи в журналах, газетах, форумах (создаем список тем, рассылаем в редакции)
4. Выступление на радио, ТВ
5. Создаем свой личный сайт-визитку
6. Создаем Ютуб-канал

Книгу можно написать, курс свой запустить )