HR специалист/ HR admin/ КДП

Сеть строительных гипермаркетов

Москва

Менеджер по подбору и кадровому администированию

- оказание услуг нескольким юр.лицам по ведению КДП в полном объеме (общая численность более 2000чел.);
- разработка и внедрение внутренних регламентов;
- оформление приема, переводов, увольнения, отгулов, замещения, совмещения, РВД, всех видов отпусков;
- оформление ДМС;
- учет рабочего времени, составление графика отпусков и т.п.
- подбор линейного персонала, адаптация;
- размещение и контроль публикаций о вакансиях в Интернете и на внутреннем сайте компании;
- проведение собеседований, представление и согласование кандидатов с руководителями компании;

Пивоваренная компания «Балтика»

Специалист по работе с персоналом

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 600 чел):
- оформление приема, переводов, увольнения, отгулов, замещения, ИО, РВД, всех видов отпусков;
- оформление больничных листов;
- учет рабочего времени, составление графика отпусков и т.п.
• Участие в HR – проектах: подбор, адаптация, оценка:
- внедрение корпоративных стандартов и процедур по направлению деятельности, контроль их соблюдения;
- подбор персонала различного уровня (мерчендайзеры, торговые представители, офисные работники, руководители среднего звена);
- размещение и контроль публикаций о вакансиях в Интернете и на внутреннем сайте компании;
- проведение собеседований, представление и согласование кандидатов с руководителями компании;
- организация и проведение центров оценки и развития, анализ результатов.
Территория ответственности - гг.Москва, Тула, Н.Новгород, Рязань и области.

ОАО "Ростелеком"

Москва, www.rostelecom.ru

специалист 1 категории Службы управления персонала

•              Ведение учета личного состава (от 700чел), подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной кадровой документации.
•              Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ.
•              Формирование и ведение личных дел сотрудников.
•              Оформление, подписание, выдача трудовых договоров сотрудников.
•              Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников.
•              Оформление Листков временной нетрудоспособности сотрудников.
•              Внесение записей в трудовые книжки о приеме, переводе, увольнении, поощрениях и награждениях сотрудников.
•              Внесение информации о количественном, качественном составе сотрудников, их движение в банке данных о персонале, отслеживание своевременного обновления и пополнения (БОСС-Кадровик).
•              Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля соблюдения графиков очередных отпусков, составление графика отпусков.
•              Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам, установления льгот и компенсаций.
•              Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
•              Формирование установленной отчетности
 Участие в HR – проектах: мотивация, подбор, адаптация, обучение, оценка
Территория ответственности - Московская и Тверская области