Gallop Q12. Опросник Гэллопа для оценки вовлечённости персонала

Результаты Gallup напрямую связаны с такими показателями, как производительность, прибыльность, удержание и текучесть кадров. 
Опросник применяется для оценки вовлечённости персонала.
 
1. Знаете ли Вы, что ожидает от Вас работодатель? 
2. Имеете ли Вы необходимые материалы и инструменты для надлежащего выполнения своей работы? 
3. Имеете ли Вы возможность ежедневно делать на своей работе то, что Вы делаете лучше всего?
4. Получали ли Вы за последние 7 дней одобрение или похвалу за хорошо выполненную работу?
5. Относится ли Ваш непосредственный руководитель или кто-либо другой на работе к Вам как к личности? 
6. Кто-нибудь на Вашей работе способствует Вашему профессиональному развитию?
 

1. Знаете ли Вы, что ожидает от Вас работодатель? 

2. Имеете ли Вы необходимые материалы и инструменты для надлежащего выполнения своей работы? 

3. Имеете ли Вы возможность ежедневно делать на своей работе то, что Вы делаете лучше всего?

4. Получали ли Вы за последние 7 дней одобрение или похвалу за хорошо выполненную работу?

5. Относится ли Ваш непосредственный руководитель или кто-либо другой на работе к Вам как к личности? 

6. Кто-нибудь на Вашей работе способствует Вашему профессиональному развитию?

7. Принимается ли во внимание Ваша точка зрения?

 8. Вызывают ли у Вас миссия и стратегия вашей компании чувство значимости выполняемой Вами работы? 

9. Считают ли Ваши коллеги своим долгом качественное выполнение работы? 

10. Есть ли у Вас на работе настоящий друг? 

11. За последние полгода говорил ли кто-нибудь с Вами на работе о Ваших профессиональных успехах и достижениях? 

12. За последний год были ли у Вас на работе возможности для приобретения новых знаний и профессионального роста?