Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция разработана в соответствии с  профессиональным стандартом «Бухгалтер», утвержденным приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 года № 1061н.
Данный профстандарт носит рекомендательный характер для коммерческих организаций, но для государственных учереждений и компаний является обязательным.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

 Должностная инструкция № ____

бухгалтера

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность бухгалтера. 

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимает ________ по представлению непосредственного руководителя. 

1.3. Требования к образованию и обучению работника:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена;
• Дополнительное профессиональное образование по специальным программам. 

1.4. Требования к опыту практической работы:

• При специальной подготовке по учету и контролю не менее трех лет. 

1.5. Особые условия допуска к работе:

• _________. 

1.6. Другие характеристики для занятия должности:

• _________. 

1.7. Работник в своей деятельности руководствуется:

• действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;
• трудовым договором и настоящей должностной инструкцией. 

1.8. Работник должен знать:

• Правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. См. подробнее в разделе 2. 

1.9. Работник подчиняется непосредственному руководителю. 

1.10. На время отсутствия работника (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, А ТАКЖЕ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ДЛЯ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ 

В обязанности работника входит: 

2.1. Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта:

• Составление (оформление) первичных учетных документов;
• Прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта;
• Выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы;
• Проверка первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
• Систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
• Составление на основе первичных учетных документов сводных учетных документов;
• Подготовка первичных учетных документов для передачи в архив;
• Изготовление копий первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• Обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта.

Необходимые умения:

• Составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;
• Владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;
• Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
• Обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив.

Необходимые знания

• Основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах и документообороте), об архивном деле, Общероссийский классификатор управленческой документации (в части, касающейся выполнения трудовых действий);
• Практика применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов;
• Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов;
• Порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;
• Основы информатики и вычислительной техники.

Другие характеристики

• _________. 

2.2. Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни:

• Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и осуществление соответствующих бухгалтерских записей;
• Регистрация данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета;
• Отражение в бухгалтерском учете результатов переоценки объектов бухгалтерского учета, пересчета в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств;
• Составление отчетных калькуляций, калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), распределение косвенных расходов, начисление амортизации активов в соответствии с учетной политикой экономического субъекта;
• Сопоставление результатов инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей.

Необходимые умения:

• Вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе;
• Применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике экономического субъекта;
• Составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов экономического субъекта;
• Владеть методами калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг), составлять отчетные калькуляции, производить расчеты заработной платы, пособий и иных выплат работникам экономического субъекта;
• Исчислять рублевый эквивалент выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств;
• Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

Необходимые знания

• Основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, а также гражданского, трудового, таможенного законодательства;
• Практика применения законодательства Российской Федерации по вопросам денежного измерения объектов бухгалтерского учета;
• Методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг);
• Методы учета затрат продукции (работ, услуг);
• Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, а также по вопросам оплаты труда;
• Основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте;
• Основы информатики и вычислительной техники.

Другие характеристики

• _________. 

2.3. Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни:

• Подсчет в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учета;
• Контроль тождества данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета;
• Подготовка информации для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги;
• Подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок;
• Предоставление регистров бухгалтерского учета для их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• Систематизация и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период;
• Передача регистров бухгалтерского учета в архив;
• Изготовление и предоставление по требованию уполномоченных органов копий регистров бухгалтерского учета;
• Отражение в бухгалтерском учете выявленных расхождений между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета.

Необходимые умения:

• Сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;
• Готовить различные справки, готовить ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;
• Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
• Обеспечивать сохранность регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив;
• Исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами.

Необходимые знания

• Основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, об архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, о хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета, а также гражданского, трудового, таможенного законодательства;
• Практика применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету;
• Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, правила хранения документов и защиты информации в экономическом субъекте;
• Основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте;
• Основы информатики и вычислительной техники.

Другие характеристики

• _________.

3. ПРАВА 

Работник вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности. 

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность: 

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором. 

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором. 

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором. 

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в ________. 

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции. 

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от _______________ № __ и профессиональным стандартом «Бухгалтер», утвержденным приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 года № 1061н.

СОГЛАСОВАНО

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.