Директор по персоналу (HRD)

Представляю вам  кандидатку на должность директора по персоналу(HRD). Опыт работы больше 17 лет. Масса необходимых знаний и практических навыков: разработка и реализация hr-стратегии, формирование hr-команды, развитие корпоративной культуры и hr-бренда, внедрение системы оценки эффективности, разработка ЛНА, карт рисков, шаблонов документов, управление командой 10+ человек.

Из достижений:

• Оптимизировала процессы охраны труда и учебного центра, как результат-оптимизация численности исполнителей функций на 30% без потери качества
• Автоматизировала hr-отчетность
• Выявила резервы для оптимизации 10% бюджета 
• Внедрила систему performance rewiew и KPI, что дало рост результативности команды на 15%
• Обучала персонал, как результат- эффективность персонала выросла на 20%
• Автоматизировала учет рабочего времени, что привело к экономии 100+ рабочих часов ежемесячно
• Интегрировала биллинговую систему с 1С, как результат- ускорение начисления премий с 10 до 3 дней