Что станет определяющим фактором в вопросе «А сделаете ли Вы карьеру?»

Мой совет относится к тем людям, которые хотят не просто устроиться на работу ради самого факта «Я устроился на работу», а которые планируют расти в карьерном плане, получать удовольствие от работы, выстраивать гармоничные отношения на рабочем месте, создавать команды, заводить полезные связи. Всего этого не осуществить, если Вы не развиваете свой Эмоциональный интеллект

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Ещё совсем недавно считалось, что достигнет ли человек успеха на работе или жизни, зависит от его уровня IQ. Мало того, что в этих тестах Айзенка начали находить ошибки, так специалистами ( HR компанией Egon Zender, например) было установлено, что между результатом теста IQ и успешностью человека в карьере и в жизни отсутствует корреляция.

В настоящее время на передний план выходит так называемый Эмоциональный интеллект- способность понимать свои эмоции и эмоции других людей, а так же управлять ими. 

Отсюда вытекает совет-цитата Д. Гоулмана (специалист, познакомивший мир с понятием и концепцией EQ): 

«Возможно, с помощью IQ я и получу работу, но только EQ сделает мне карьеру». 

Иными словами - развитие Эмоционального интеллекта в современном мире является обязательным навыком