Бланк проверки рекомендаций

Чек-лист для предыдущего работодателя по кандидату на вакантную должность. Данный бланк будет интересен работодателю в лице менеджера по персоналу с целью получения рекомендаций от предыдущего Руководителя кандидата. Данный опросник можно применять при телефонном звонке, отправке по электронной почте, но как показывает практика, эффективнее холодный звонок. Опросник занимает не более 5-10 минут.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Фамилия, Имя кандидата

Вакансия

Имя и телефон лица, дающего рекомендации

Компания, должность

Должность по отношению к должности кандидата (руководитель, коллега, подчиненный)

Основные обязанности кандидата на его должности

Сильные стороны кандидата (если рекомендатель затрудняется, предложите ему компетенции из вашего листа требований)

Слабые стороны кандидата

Результаты работы кандидата

Отношения кандидата с клиентами (внешними и внутренними), умение предоставлять качественный сервис.

Отношения кандидата с коллегами, руководством, подчиненными.

Причина ухода. Корректность ухода.

Прочие комментарии.

Менеджер по подбору персонала (фамилия, число, подпись)