Управленческие бизнес тренинги в Ростове-на-Дону

Цель тренинга: Научить руководителей брать на себя ответственность, принимать решения и управлять персоналом.  Задачи тренинга: На тренинге руководители смогут развить свои навыки постановки целей для сотрудников, организации работы, делегирования полномочий, передачи обратной связи, мотивации и контроля сотрудников. Тренинг поможет:  Приобрести участникам знаний и навыков управления в игровой практической форме «на собственном опыте»; 

Продолжительность 2 дня, численность группы от 6 до 20 человек В течение 33 лет, пока я работаю в качестве бизнес-тренера, снимая запрос с потенциального заказчика обучения, я слышу про желание научить команду руководителей сложным управленческим компетенциям. В то время, как многим не легко справляться с базовыми умениями: четко сформулировать цели для подчиненного или разбить задачу на части, грамотно – деликатно

«Все управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей»  Ли Якокка  Предлагаю услуги по проведению управленческих тренингов для сотрудников разного уровня. Программа обучения максимально эффективна, то есть при оптимальном времени, затраченном на прохождение обучения, участники должны приобрести навыки, которые требуются им для эффе

В текущих условиях трансформации и сжатии рынков классическая модель «начальник-исполнитель» стремительно теряет эффективность. Исследования показывают, что до 70% вовлечённости сотрудников определяется непосредственным руководителем. При этом большинство руководителей вырастают из сильных специалистов, не получая системной управленческой подготовки. Результат — классические болезни роста: микро менеджмент, выгорание, неумение делегировать, потеря фокуса на результат

ПРОХОЖДЕНИЕ КУРСА ПОМОЖЕТ ВАМ: • Принимать правильные управленческие решения; • Развить навыки лидера; • Делегировать подчинённым свои права и ответственность; • Поощрять и наказывать без премий и штрафов; • Устанавливать правильную дистанцию с сотрудниками; • Делать подчинённых самостоятельными и эффективными; • Выстраивать успешную систему материальной мотивации; • Избегать манипуляций со стороны сотрудн

Корпоративный тренинг для кадрового резерва на управленческие должности, начинающих руководителей и сбора практического опыта управленца в четкую систему знаний и навыков. Цель: овладеть знаниями и умениями в области управления. Длительность: 2 дня по 8 часов. Группа до 15 человек. В результате участники получают; инструменты и техники алгоритм их правильного применения навыки эффективной работы старт собственной истории усп

По результатам тренингов Вы и ваш менеджмент: Владеете методикой подбора персонала под актуальные задачи бизнеса

Предлагаю свои услуги по развитию управленческих навыков руководителей среднего звена. Последние 10 лет своей профессиональной жизни я посвятила именно "выращиванию" управленческих навыков у руководителей разного уровня. Разного уровня, потому что работала: - с малым бизнесом, где предприниматели не владеют элементарным инструментарием управленца, добиваясь успехов за счет личных усилий и личностных качеств. - в сегменте среднего бизнеса, где ТОПы - это сделавшие карьерный

Полезен как для начинающих руководителей, так и для опытных, так как я уделяю большое время именно практике.  Как строится работа: - мы проводим созвон, где я собираю потребность и ваши пожелания - подготавливаю программу и утверждаю с вами ее актуальность - вы формируете группу и сообщаете количество участников - формат тренинга может быть как онлайн, так и оффлайн - проводится тренинг  - далее я в рамках месяца сопровождаю уч