1. начиющих руководителей:
- постановка задач и контроль
- мотивация сотрудников
- управлеение временем
2. опытных руководителей:
- морально-психологический климат в команде
- работа с выгоранием
- работа с "трудными сотрудниками"
3. линейных сотрудников:
- техники продаж
- клиентоориентированность
- навыки активного слушания
- профилактика выгорания
4. работаю с HR-отделами:
- работа с рекрутерами, ролевки по звонкам
- помощь в составлении HR-стратегии