Специалист по поиску и подбору персонала в Санкт-Петербурге

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компа

Предлагаем  квалифицированный поиск и подбор персонала на производственные предприятия: Менеджеры: руководители производств, заместители,  руководители проектов и обособленных подразделений; Квалифицированные технические специалисты и ИТР (инженеры, технологи и т.д.); Линейные руководители (начальники производств, цехов, начальники смен, мастера); Квалифицированные рабочие и специалисты (оператор ЧПУ, слесарь, сварщик, фрезеровщик и т.д.);

Услуга поиска и подбора специалистов по маркетплейсам представляет собой процесс обнаружения, оценки и привлечения квалифицированных исполнителей для выполнения различных задач через онлайн-платформы, которые соединяют заказчиков с фрилансерами, индивидуальными предпринимателями или самозанятыми специалистами. Основные этапы услуги: 1. Формирование Запроса: Определение потребностей бизнеса или частного лица. Составление подробного технического з

Предлагаю услуги по подбор персонала в России и страны Ближнего Зарубежья. Топ-менеджмент, редкие специальности, массовый подбор. Владею всеми необходимыми инструментами и методиками. Стоимость услуг обговаривается индивидуально, готовы обсуждать гибко.

Зачем и когда нанимать руководителя отдела продаж (РОП)?  У любых сотрудников должен быть руководитель. Это касается и менеджеров отдела продаж. Наличие руководителя в отделе продаж улучшит работу менеджеров. Осознание того, что тебя контролируют, стимулирует лучше работать. Его обязанности должны быть понятны и четко прописаны. Это позволит ему эффективнее управлять менеджерами. Руководитель продаж должен уметь сам продавать, ставить цели менеджерам, к

Поиск и подбор персонала в продажи, а именно менеджеров по продажам – это наша специализация. Мы ищем, оцениваем и подбираем менеджеров по продажам для компаний, работающих на B2b рынке, для которых продажи – основной бизнес процесс. Отработанная система поиска и оценки позволяет нанимать лучших специалистов в кратчайшие сроки. Средний срок закрытия вакансии 2 недели.

Добрый день, меня зовут Вероника! Более 10 лет занимаюсь поиском и подбором персонала, в разные сферы и разные позиции. Мною пройден курс IT-рекрутер.Регулярно прохожу новые курсы и вебинары, для быстрого и качественного рекрутмента. Что я предлагаю: Размещение вакансии на разных Джоб-сайтах, Разбор откликов, Прямой поиск кандидата (специальные сайты), Проведение собеседования (телефонное интервью), Согласован

Я предоставляю услуги по подбору квалифицированного персонала: * Рекламный (маркетинговый) отдел; * Отдел снабжения; * Отдел продаж; * Складское подразделение.                                                                                       

Опыт: более 10 лет, работа в федеральных и коммерческих структурах. Профессионализм: решение поставленных задач любого уровня (спецификация/время). Ответственность: подбор вакансий самостоятельно и с привлечением специалистов своей команды. Ресурсы: собственная база кандидатов, а также базы кадровых агентств и профессиональных сообществ. Стоимость: обсуждае

Предлагаю услуги по подбору квалифицированных специалистов и руководителей по всей территории России. поиск и подбор персонала (специалистов, руководителей среднего и высшего звена для сегментов: реклама и маркетинг, девелопмент, производство, ритейл, IT и телеком, медицина, банковская сфера и пр.); согласование условий и описания должностных обязанностей с заказчиком; составление личностной спецификации сотрудника, формирование структурированного опросника

Уже более 15 лет предоставляем кадровые решения для наших клиентов по всей России. Executive search, поиск редких отраслевых профессионалов, подбор кадров высшего звена. Первые кандидаты уже в течении 3х дней. Актуальная база соискателей, гарантия на замену специалиста - 3 месяца. Конфиденциальность. 

Грамотное составление и размещение вакансии на поисковых сайтах.Проведение собеседований с соискателями.Предоставление работодателю полной информации о сотруднике на этапе собеседования.Предоставление соискателю всей необходимой информации об условиях работы, а также полного обучающего материала и стандартов сервиса и гостеприимства.

Предлагаю качественный подбор сотрудников. Специализация: технические и IT специалисты, офисный персонал, массовый подбор. Стоимость услуг от 5000 руб (зависит от сложности и уровня вакансии). Сроки от 5 дней (зависит от сложности и уровня вакансии). Гарантия качества, обеспечение конфиденциальности Заказчику!