Рекрутинговые услуги в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6 Отзывы исполнителя26

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе12 Отзывы исполнителя3

Сложно переоценить значимость для компании такой должности как ИТ-директор. При том, что кроме внешних требований рынка к компетенциям ИТ директора есть еще и требования, связанные с внутренними  особенностями компании, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора ИТ директора.  Критерии, по которым я оцениваю и отбираю ИТ-директора: Учет особенностей вашей компании. Персональные личностные требования вашего

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 117

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Ольга Енютина - эксперт HRTime
Ольга Енютина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе34 Отзывы исполнителя3

Вы ищете профессиональных менеджеров по продажам, которые помогут вам увеличить доход и найти новых клиентов? Я - ваш надежный партнер в этом процессе! Глубокое понимание рынка труда, особенностей клиента, знание "секретных" площадок для поиска и собственная обширная база кандидатов позволяет закрывать вакансии быстро и эффективно. Сроки предоставления первых резюме от 48 часов!

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Жанна Самородова - эксперт HRTime
Жанна Самородова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе26 Отзывы исполнителя2

Предложение  Предлагаю услуги по формированию бухгалтерского и финансового отделов для торговых, производственных, строительных компаний. Главный бухгалтер;  Заместитель главного бухгалтера; Бухгалтера на участки (ТМЦ, авансовые отчеты, реализация, поступление, материалы, основные средства и т.д.); Экономист; Кассир - операционист.

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Павел Харитонов - эксперт HRTime
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе59

Мы готовы помочь вам подобрать квалифицированного менеджера по продажам, который станет эффективным звеном вашей команды и будет способствовать росту вашего бизнеса. Что мы предлагаем: Поиск кандидатов с опытом в [вашей отрасли] и навыками активных продаж. Проверку резюме, рекомендаций и реального опыта работы с клиентами. Проведение интервью с оценкой профессиональных и личностных качеств. Предоставлен

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Кудимов Сергей - эксперт HRTime
PRO
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе60

Алгоритм работы:1. Заключаем договор на подбор персонала.2. Формируем требования по вакансии на основании опросных листов, либо заявок на подбор специалистов.3. Начинаем подбор кандидатов по Вашим вакансиям.4. Осуществляем первое собеседование.5. Резюме подходящих кандидатов, прошедших предварительный отбор, направляем Вам.6. Вы проводите собеседование в нашем присутствии, либо самостоятельно.7. Прошедшим собеседование, даёте контрольное задание

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Марина Бирюкова - эксперт HRTime
PRO
от 180 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе62

Точечный подбор линейных сотрудников, ТОПов и узких специалистов. Наши специалисты имеют огромный опыт в успешном закрытии вакансий в сфере продаж! Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуе

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Ирина Андреева - эксперт HRTime
PRO В топ 10
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе65

Грамотно подобранный программист 1С обеспечивает стабильную работу учетных систем, своевременную доработку конфигураций и эффективную автоматизацию бизнес-процессов. Ошибка при найме может привести к сбоям в работе баз данных, ошибкам учета, затягиванию проектов и дополнительным расходам компании.Осуществляется подбор специалистов на вакансии:Программист 1Сразработчик 1Сведущий программист 1Сстарший программист 1Синженер-программист 1Спро

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Марина - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе308 Отзывы исполнителя5

Предлагаю подбор кандидатов в сфере строительства. Имею многолетний опыт подбора внутри строительных компаний разной спецализации, численностью до 1000 человек (группа компаний, управлящая компания, служба заказчика, филиалы, представительства, дилер, дистрибьютор). Успешно закрывала следующие позиции: руководитель службы заказчика руководитель проекта; менеджер проекта; сметчик; интенер ПТО: инженер-проек

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Павел - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе330 Отзывы исполнителя5

Подбор топ-персонала, руководителей и первых лиц предприятия. Подбор специалистов узкой квалификации. Поиск и подбор программистов, инженеров, ведущих специалистов, директоров направлений любых сфер деятельности (инжиниринг, финансы, интернет-технологии, программирование, медиа, строительство).

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Svetlana - эксперт HRTime
Svetlana
Константин Райкин оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарю Светлану за качественное и оперативное закрытие наших вакансий подходящими кандидатами! Подкупило...

26 декабря 2015
Алена  - эксперт HRTime
Алена
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Руководство Бизнес Школы «OPEN MIND» выражает искреннюю благодарность и признательность Кадровому агентству...

20 августа 2015
Кадровый Центр «Амикус» - эксперт HRTime
Кадровый Центр «Амикус»
Виктор оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаем благодарность Кадровому Центру Амикус за качественно проделанную работу. Нашу заявку они закрыли за...

12 августа 2015

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Рекрутинговые услуги в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
235 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.