“Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT Если вашей IT-компании не хватает...”

Уварова Елена

425 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 425

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT

Цена от 80 000 ₽

Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT Если вашей IT-компании не хватает эффективной системы оценки персонала, это может привести к снижению мотивации, непониманию сотрудниками своих целей и, как следствие, падению производительности. Как опытный управленец и эксперт по управлению человеческими ресурсами, я помогу разработать и внедрить комплексную...

Воропаева Ольга 8 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 231

Санкт-Петербург

PROТОП-10ТОП-30

Разработка системы оценки персонала

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке системы оценки персонала в компании. Услуга включает: Аудит и анализ текущий ситуации в компании. Разработку регламента оценки персонала. Индивидуальный подбор методов и средств оценки персонала, решающий задачи именно вашей компании. Разработку сопутствующей документации. При необходимости, внедрение разработанной...

Елена Берилло 21 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 18

Новосибирск

PROТОП-3ТОП-30

Разработка системы оценки персонала

Цена договор.

Разработка системы оценки персонала – это комплексная услуга, ориентированная на создание эффективной и адаптированной под нужды конкретной организации системы оценки работы сотрудников. Она включает в себя следующие этапы: Аудит и анализ текущей ситуации в компании: Этот этап подразумевает детальное изучение и оценку существующих процессов...

Галина Беловодченко 78 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 15

Волгоград

PROТОП-100HR-клуб

Создание системы оценки персонала и по ее результатам программы обучения

Цена договор.

Для эффективной работы менеджеров, важно понимание уровня проффессиональных навыков сотрудников. Необходимо знать их уровень знания продукта, с которым они работают (который они продают), понимать их уровень навыков продаж. Для этого необходимо создание системы оценки сотрудников, которая будет включать в себя: набор тестовых заданий по продукту...

Константин Пушнин

Выполненных проекта на сайте - 114

Челябинск

PROТОП-100HR-клуб

Аттестация сотрудников. Создание системы регулярной оценки персонала

Цена от 60 000 ₽

Организация и проведение системы аттестации сотрудников вашей компании. Снятие запроса, погружение в детали и специфику вашего бизнеса. Сбор и анализ текущей ситуации. Определение ключевых метрик по аттестации персонала. Подбор инструментов аттестации. Проведение аттестации в интересном и эффективном формате.

Дмитрий Димитриев 12 место в рейтинге

Москва

ТОП-30

Система оценки по методу 360 градусов

Цена договор.

Основная проблема ассессмента заключается в том, что очень многие кандидаты в наше время владеют навыками успешного прохождения ассессмента, так как уже немало раз проходили через такую процедуру. Но на практике такие кандидаты нередко не достигают нужных результатов.Основная проблема испытательного срока заключается в том, что достигнутые результаты...

Наталья Громова 20 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT

Цена от 50 000 ₽

Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT Мы предлагаем создание эффективной и прозрачной системы оценки сотрудников, адаптированной под специфику IT-команд и процессов. Наша цель — помочь вам объективно измерять вклад каждого специалиста, развивать команду и повышать вовлечённость. Что входит в услугу: Анализ текущей структуры и целей...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров Рейтинг экспертов по тестированию персонала Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

ОК-Консалтинг 34 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 41

Москва

HR-клуб

Проект создания системы Assessment Центра (Центра Оценки) в интересах профессионального отбора кандидатов

Цена от 120 000 ₽

Использование технологии ассессмент-центра позволяет Компании решить ряд ключевых бизнес-задач: Точно оценить уровень компетентности специалистов и менеджеров Компании; Выявить высокопотенциальных и перспективных сотрудников для дальнейшего целенаправленного развития и карьерного продвижения; Организовать эффективный подбор персонала и точную расстановка...

GoTalent 91 место в рейтинге

Краснодар

HR-клуб

Создание, разработка и интеграция комплексных систем, методик оценки персонала и кандидатов

Цена договор.

GoTalent разрабатывает систему оценки персонала в компании, в том числе критерии оценки (KPIs, цели и компетенции), формы оценки, механику проведения оценки, а также обучаем руководителей и сотрудников проведению оценки. Формируем индивидуальные системы оценки персонала, в зависимости от целей заказчика. Комплексные и частные методики анализа сотрудников:...

Наталья

Москва

HR-клуб

Оценка персонала, построение системы оценки

Цена договор.

Предлагаю услуги по разработке и проведению (внедрению) разных видов оценки персонала в компании, в зависимости от задачи, а также разработку полной системы оценки: Этапы оценки: - определение целей и задач оценки - определение критериев оценки - выбор методов оценки - подготовка необходимых документов ( бланков, инструкций, положений, прика...

Наталия К.

Москва

HR-клуб

Разработка ежегодной системы оценки персонала

Цена договор.

Помогаю компаниям запустить систему регулярной (ежегодной / полугодовой) оценки персонала. Оценка персонала дает руководству компании информацию о том: какие компетенции развиты у сотрудников, а какие необходимо развивать, насколько сотрудники хорошо справляются со своими задачами, кто соответствует своей должности, кто ее перерос, а кто не соответствует...

Анастасия Иноземцева

Москва

Разработка системы и оценка компетенций, модель компетенций

Цена договор.

Разработаем модель компетенций под особенности Вашей Компании, подразделения. Оценим индикаторы управленческих, корпоративных компетенций и уровень профессиональных знаний. Соберем комплекс технологий: тестирование и экспертные процедуры (интервью, опрос 360, кейсы, моделирующие задания и т.д.) в несколько вариантов оценки на выбор. Варианты будут отличаться...

Екатерина Богданова

Санкт-Петербург

Создание системы оценки для каждого подразделения

Цена от 30 000 ₽

Для того чтобы оценить результаты адаптации и в дальнейшем для повышения сотрудника по карьерной лестнице. Оценка может в себя включать устную аттестацию ( направленную на несколько блоков: ассортимент, стандарты работы и т.п.) , прохождение курсов и тестов на обучающем портале, оценку по чек-листу (Чек-листы могут быть телефонные или по работе в п...

Бондаренко Оксана Ивановна

Саратов

Построение системы оценки персонала, отвечающей потребностям бизнеса

Цена от 80 000 ₽

Анализ потребностей бизнеса и на его основе разработка моделей компетенций по категориям должностей, включающих корпоративный и профессиональный блоки. На основе моделей компетенций проработка основных элементов системы оценки: целей, периодичности, методов оценки, субъектов оценки предмет оценки. Разработка документационной базы оценки (инструкции,...

Инна Тряпицына

Казань

ТОП-30

Создание системы регулярной оценки персонала

Цена от 30 000 ₽

Оптимизируйте управление кадрами и увеличьте эффективность вашей команды! В современном бизнесе регулярная оценка персонала — это не просто необходимость, а ключевой элемент успешного управления. Предлагаю услугу по разработке методологии регулярной оценки сотрудников, которая поможет вам: Установить ясные и объективные критерии: Разработаю...

Евгения Уморина

Тольятти

Разработка системы оценки

Цена от 15 000 ₽

Разработка оценочных тестов и материалов, согласно вашим запросам и потребностям. Опредление оптимальногь вида оценки. Оценка удовлетворенности персонала. Оценка профессиональных качеств действующего персонала. Оценка личных качеств действующего персонала. Оценка кандидатов при приеме на работу. Интерпритация результатов при необходимости. Предоставление...

Глеб Григорович

Санкт-Петербург

Разработка системы оценки компетенций коммерческих специалистов

Цена от 100 000 ₽

Общее об услуге. В нашей стране не существует государственных профессиональных стандартов работы коммерсантов. Поэтому предприниматели и hr специалисты сталкиваются с множеством проблем при подборе и развитии коммерческого персонала. Для вас в нашей компании разработан уникальный профессиональный свод компетенций. В текущей версии он состоит из...

BeOnTime

Москва

HR-клуб

Оценка персонала. Автоматизация системы оценки персонала. Настройка регулярной системы оценки.

Цена от 45 000 ₽

Мы предлагаем помощь как в проведении разовой оценки персонала, так и в настройке регулярной системы оценки: разработка профилей должности и модели компетенций для любой категории персонала; разработка заданий и кейсов для оценки компетенций и потенциала сотрудников; подбор и внедрнеие автоматизированных инструментов оценки под ваши...

Наталия

Москва

Разработка системы оценки компетенций руководителей

Цена договор.

25-летний опыт работы в международных и Российских компаниях, таких как: real,- Hypermarket, FM Logistic, Ramstor, OMC, Biocard, ГК Микрон 10 лет опыта работы в консалтинговых проектах (Разработка и внедрение систем мотивации и организационного проектирования, executive search, комплексная оценка и разработка стратегии HR , включая но, не ограничиваясь,...

Сергей Пшеничный

Казань

Разработка системы оценки кандидатов

Цена договор.

В рамках нашего сотрудничества выполню работу по разработке системы оценки кандидатов на основе составления карты базовых качеств, навыков и компетенций специалистов. Предлагаемая услуга включает в себя: Анализ особенностей профессиональной деятельности специалистов с учетом специфики компании. Анализ особенностей корпоративной...

Екатерина Евдокимова

Новосибирск

HR-клуб

Система оценки персонала

Цена от 20 000 ₽

Услуга представляет собой создание системы оценки персонала. Речь идет о профессиональных и личностных характеристиках должности (и того, кто на ней находится), а также о том, как все это правильно соотнести с задачами компании и ее масштабом. Не секрет, что бывают случаи, когда профессионал не только задач компании не решает, но и ухудшает ситуацию....

Сергей Чаплыгин

Москва

Система оценки сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Кого из трех (пяти, ста, тысячи) профессионалов выбрать? К сожалению, фактор профессионализма не всегда одновременно является необходимым и достаточным. "Крутой спец" может не вписаться в команду или быть совершенно неспособным к конструктивному взаимодействию. Безусловно, фактор стоимости сотрудника так же является значимым, что создает дополнительные...

stitch_hss

Москва

Разработка модели компетенций и системы оценки

Цена от 20 000 ₽

Разработка модели необходимых, желательных и нежелательных компетенций, выявления типа референции, проработка системы обхода социально желаемых ответов и получения достоверной информации. Создание скрипта собеседования для малоопытных рекрутеров,с целью оптимизации работы HR-отдела. Создание эффективной системы автоматической оценки соискателей.

Крестьянникова Людмила

Вся Россия

Разработка системы оценки компании, а также разработка технологии оценки под узкую задачу бизнеса

Цена от 15 000 ₽

Разработка системы оценки персонала для многопрофильного холдилга с учетом специфики работы разных подразделений. Предложения по автоматизации оценки персонала. Методическое сопровождение по внедрению системы оценки. Разработка технологии оценки и инструментария под узкую бизнес-задачу. Подготовка инструментов оценки. Разработка положений, регламентов...

Екатерина Коршункова

Москва

Создание, разработка и интеграция комплексных систем, методик оценки персонала и кандидатов

Цена от 5 000 ₽

Предлагаю услуги по формированию индивидуальных систем оценки персонала, в зависимости от целей заказчика. Комплексные и частные методики анализа сотрудников: тестирование, опросные листы, задачи и т.п., в зависимости от целей и задач компании. Индивидуальные методики адаптации и мотивации сотрудников. Внедрение отдельных блоков оценки...

Ольга Халтурина

Ижевск

Создание системы оценки персонала

Цена от 15 000 ₽

Предлаем услугу по создание системы оценки и адаптации персонала и постановка на поток. В наше время человеческий ресурс при решении задач для бизнеса выходит на первое место. Вы смогли найти нужного человека, но при прохождении испытательного срока выясняется что сотрудник не совсем "ВАШ". Ваши сотрудники работают и вроде хорошо и в то же время...

Татьяна

Таганрог

Создание системы входной/текущей оценки персонала

Цена от 20 000 ₽

Провожу комплексную оценку персонала. Выявляю причины слабой трудовой мотивации, конфликтов в коллективе, причины неэффективнго взаимодействием в командах. Оцениваю профессиональные качества, составляю профили личности сотрудников, включающие сильные и слабые стороны, стили работы, мотивационные особенности. Помогаю создать эффективную систему...

Елена

Москва

Разработка системы оценки персонала

Цена договор.

Предлагаю услуги по разработке системы оценки персонала. На выходе у Вас будет система, позволяющая: - оценить текущий уровень подготовки, знаний и навыков ваших сотрудников, их соответствия требованиям должности, для принятия дальнейших управленческих решений – от повышения в должности до увольнения, а также для включения сотрудников...

Карина Мустафина

Уфа

Разработка системы оценки персонала

Цена от 30 000 ₽

Разработаю с нуля систему оценки персонала, начиная с собеседования нового кандидата до его показателей на рабочем месте спустя время. Что входит в систему оценки: матрица компетенций; тесты/анкеты на входе в команду (при отборе); адаптация, тесты/анкеты на уровень адаптированности и лояльности персонала; система развития и обучения сотрудников; ...

Сергей Карташевич

Разработка системы оценки компетенций руководителей

Цена договор.

Опыт построения менеджмента в компаниях (преимущественно производственных, но не только) более 15 лет. Опыт личного и командного коучинга более 5 лет. Сертифицированный бизнес-тренер с дипломом MBA и опытом в бизнес-консалтинге. Со мной работает профессиональная команда, включая дизайнера, контекстолога и других специалистов,...

Как закрыть вакансию «Менеджер по работе с контрактными площадками» для клиента в Москве?

"Недавно к нам обратился заказчик из Москвы с непростой задачей: закрыть вакансию..."

11 ноября 2025 ответов: 3

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.