“Положение об оплате труда сегодня - это ключевой управленческий и юридический документ,...”

Зотова Юлия23 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Зотова Юлия 2 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 23

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка / корректировка положения об оплате труда и премировании

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 25 000 ₽

Положение об оплате труда сегодня - это ключевой управленческий и юридический документ, через который бизнес делает значительную долю расходов, управляет результатом, несёт налоговую нагрузку и принимает на себя риски трудовых споров, проверок и доначислений. На практике именно в положениях об оплате труда и премировании сосредоточено максимальное количество...

“Хочу выразить искреннюю благодарность Юлии за профессиональную помощь в разработке положения об оплате труда и проведении глубокого анализа действующей системы оплаты. Благодаря вашему экспертному подходу...

Все отзывы - 3

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

ОК-Консалтинг 6 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 41

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Проект: Организационное проектирование и регламентация деятельности

Цена от 95 000 ₽

Провести комплекс связанных конслатинговых мероприятий, направленных на: Построение и оптимизацию деятельности компании. Формирование плана развития, направленного на использование всех возможностей. Приведение в порядок струтктуры бизнес-процессов и должностей. Оптимизацию численности персонала и сокращение издержек на бизнес-процессы, персонал, финаносывый,...

Максим Хахов 34 место в рейтинге

Волжский

PROТОП-100HR-клуб

Разработка регламентов

Цена от 35 000 ₽

Буду полезен, когда необходимо систематизировать и стандартизировать процессы в компании через регламенты. Регламенты позволяют: стандартизировать процессы и получать продукты и услуги заданного качества; разделить зоны ответственности сотрудников; быстро вводить в процессы новых сотрудников; улучшить коммуникации как внутренними заказчиками, так и...

RewardsConsult - мотивация 42 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10

Регламентация системы организации и оплаты труда

Цена от 50 000 ₽

Регламентация необходима вам для фиксации правил оплаты и организации труда вашей компании, а также для снижения существенного риска неописанной системы - штрафов и доначисления налогов. Мы разрабатываем и актуализируем локальные нормативные акты (ЛНА) по оплате труда, рабочему времени: Положение об организации труда Порядок оплаты труда Положение о...

Ольга Заворохина 47 место в рейтинге

Самара

PROТОП-100

Разработка Положения по оплате труда и премированию, KPI

Цена от 50 000 ₽

Меня зовут Ольга Заварохина, я являюсь действующим экспертом и практиком в области трудового права с более чем 20-летним опытом работы в сфере оплаты труда и премирования. Моя специализация — разработка эффективных систем KPI, оптимизация процессов начисления заработной платы и премий, а также консультирование по вопросам трудового законодате...

Мария 68 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка системы мотивации и регламентов, изменение системы оплаты труда

Цена от 70 000 ₽

Помогаю компаниям выстроить прозрачную и управляемую систему мотивации, которая поддерживает бизнес-цели, а не просто «начисляет бонусы». Что делаю: аудит действующей модели оплаты разработка KPI и SLA по ролям проектирование системы премирования (фикс/переменная часть) формирование total rewards-подхода разработка регламентов и внутренних...

Марина Григорьева

Омск

Разработка, доработка и проверка Положений об оплате труда и премировании

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаю профессиональные услуги по разработке, доработке, а также проверке (аудиту) локальных актов по оплате труда и премированию. Если Вы не уверены, что содержание Ваших текущих Положений по оплате труда и премированию соответствует законодательству, доверьте профессионалам работу по их приведению в соответствие с нормативными требованиями....

“Хочу выразить большое спасибо Марине за работу с нашим Положением о премировании. Она не только добавила в него новый вид премии, но также вычитала и подкорректировала остальные пункты и предоставила комментарии...

Все отзывы - 1

Анастасия Новосёлова 75 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 57

Москва

HR-клуб

Разработка стандартов и регламентов

Цена от 30 000 ₽

Разработаю для каждой должности / категории персонала регламенты и стандарты должности. Кратко, структурированно и понятно опишу ключевые рабочие действия, операции, памятки. Разработаю стандарты работы отделений / подразделений компании. Умею описывать нестандартные и сложные должности и виды работ, в том числе интеллектуальные, творческие и...

Татьяна Бохолдина (Главкадр) 84 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 42

Воронеж

HR-клуб

Разработка регламентов, схем взаимодействия для автобизнеса, автосервиса, СТО

Цена от 1 000 ₽

Предлагаю услуги по моделированию и описанию бизнес-процеессов в автобизнесе. Суммарный опыт работы в этой сфере - 8 лет на позициях руководителя отдела персонала. Помогу комплексно составить весь пакет документов, необходимых для эффективной работы вашего бизнеса. Всё, начиная от должностных инструкций и схем взаимодействия между сотрудниками,...

Степанова Ирина 93 место в рейтинге

Москва

Разработка внутренних нормативных документов по оплате труда и премированию персонала

Цена от 30 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке локальных нормативных актов, регламентов, положений, политик и правил, в части оплаты труда и премирования персонала. Положение об оплате труда и премировании — это один из внутренних документов работодателя. Он необходим не только для описания применяемой системы расчета и вознаграждения за труд, но и для закрепления...

Евгения Ерохина

Ярославль

HR-клуб

Создание регламентов с нуля для быстроменяющейся Компании

Цена договор.

Если Вы находитесь в ситуации: вокруг быстро меняются внешние обстоятельства и надо успевать не просто подстраиваться под них, но и развиваться; компания сама быстро претерпевает изменения и количество процессов растет, а как проконтролировать качество процесса и результата становится непонятно, то я готова исходя из Вашей конкретной ситуации и под...

Роман Савицкий

Калуга

HR-клуб

Документальное и экспертное сопровождение оптимизиции

Цена от 5 000 ₽

Стандартный формат услуги - когда вы знаете, кого собираетесь сокращать, у вас есть список. Но вы хотите сделать это быстрее, дешевле, без ошибок и без риска получить жалобу ГИТ. В таком случае я предложу полный пакет документации, для разных вариантов действий, алгоритм процесса и при необходимости общение со сложными сотрудниками. Расширенный формат...

Андрей

Нижний Новгород

Разработка KPI, связанных должностных инструкций и регламентов работы

Цена от 40 000 ₽

Разработка связанных систем KPI, должностных инструкций и регламентов. Системы мотивации и ДИ разрабатываю исходя из кратковременных и долговременных задач стоящих перед компанией. Учитываю специфику работы персонала и имеющуюся систему бюджетирования. Большой опыт создания схем мотивации для крупных торговых компаний, в т.ч. западных.

Мысина Оксана

Самара

Разработка положений по оплате труда и регламентов

Цена договор.

Разработаю положение об оплате труда и регламентов для любой организации: повременная, повременно-премиальня, сдельная, косвенно сдельная СОТ, бригадная форма, KPI, КТУ и т д. Составление регламентов по применению СОТ как для исполнителей, так и для экономистов по труду и бухгалтеров с бланками и образцами Разработка как по имеющейся СОТ, так...

Алена Бондарчук

Москва

ТОП-3HR-клуб

Разработка регламентов и процедур

Цена от 80 000 ₽

Примеры результатов, которые могут быть достигнуты в результате: четко прописанный функционал и зона ответственности, согласованные со сквозными процессами компании; пошаговый регламент работы; система показателей (KPI) и мотивации, привязанная к ключевым целям компании; шаблоны сопроводительных документов.

Ластовыря Дмитрий

Москва

Регламент работы Отдела Контроля Качества

Цена от 3 500 ₽

Часто Отделы Контроля Качества работают исключительно на объём и "по инерции". При этом им требуется опираться на документ, который будет указывать ориентир. Качественный, структурный регламент позволит качественно вводить новых сотрудников, настраивать работу действующих сотрудников, показать ориентир по мастерству. Что входит в проект: Аудит текущих...

Дарья Ткаченко

Челябинск

HR-клуб

Разработка KPI системы и регламентов

Цена от 20 000 ₽

Добрый день! Я занимаюсь подбором, обучение и адаптацией специалистов разного уровня в сфере продаж (от линейного до топ-менеджеров и директоров).Я работаю в данной сфере более 10 лет, хорошо знаю изнутри специфику работы, варианты финансовой и нефинансовой мотивации, KPI системы, бизнес-процессы, внедрение и адаптацию различных CRM систем и порядок...

Светлана

Самара

Написание положений, регламентов. Расчет бонусов, премий, заработной платы

Цена договор.

Предлагаю услуги по разработке системы мотивации. Проведу анализ бюджета, оставлю бюджет по численности и затратам, ведение договора ГПХ, напишу положение, регламент, инструкцию. Рассчитываю премии для сотрудников (ежемесячные, квартальные, полугодовые, годовые),рассчитать заработную плату, составить отчетность. По анализу могу предложить варианты...

Анна Цысь

Разработка положения о премировании

Цена договор.

Мои клиенты: 1. Торговые компании 2. Производственные компании 3. Добывающие компании Разрабатываю комплексные системы мотивации с "0". Работу выполняю быстро, лаконично и в срок. Локальные нормативные акты максимально понятны и прозрачны (однозначно трактуются) как работнику, так и работодателю.

Ксения Юканкина

Новосибирск

Создание регламентов

Цена от 30 000 ₽

Главная цель любого регламента в компании – не остаться красиво написанным на бумаге, а повысить эфективность работы, обеспечить простоту взаимодействия внутри компании. Для того, чтобы регламент стал функциональным – я составлю его индивидуально под вашу компанию, с учетом особенностей деятельности и стратегии, а не по шаблону из интер...

Ольга Соколова

Челябинск

Разработка правил, политик и нормативных актов

Цена от 55 000 ₽

Помогаю минимизировать риски, связанные с проверками ФНС и ГИТ, обеспечить прозрачность процессов, связанных с оплатой труда, условиями работы, другими этапами жизни сотрудника в компании, урегулировать вопросы ответственности между подразделениями, улучшить путь сотрудника в вашей организации путем создания внутренней нормативной базы в виде регламентов,...

Келлер Алина

Сочи

Разработка Положения об оплате труда

Цена договор.

Разрабатывать Положение об оплате труда имеет смысл, если в организации сотрудники получают какие-либо дополнительные выплаты, премии или компенсации, а также если для разных категорий сотрудников приняты разные системы финансовой мотивации. Положение об оплате труда страхует организацию перед налоговой: документ обосновывает правомерность отнесения...

Екатерина Зайцева

Владивосток

Разработка положения о премированиии

Цена от 40 000 ₽

Управляете ли вы фондом оплаты труда эффективно? Сотрудники воспринимают премию как гарантированную часть зарплаты или как честное вознаграждение за результат? Часты ли споры о размере выплат?Несовершенная система премирования - это не только неэффективные расходы, но и источник демотивации, конфликтов и текучести ценных кадров.Предлагаю решение: разработку...

Наталья Камаева

Геленджик

Разработка системы управления эффективностью деятельности и Положения об оплате труда

Цена от 100 000 ₽

Для вашего бизнеса с учётом специфики разработаю систему оплаты труда на основе управления эффективностью деятельности, карты и паспорта КПЭ, проведу грейдирование. Ключевые показатели эффективности и оперативные показатели для достижения поставленных тактических целей, встроенных в бизнесс-стратегию организации.

Екатерина

Уссурийск

Разработка положений по мотивации персонала

Цена от 3 000 ₽

Готова разработать для вашей компании уникальные положения по мотивации персонала, которые помогут повысить производительность и удовлетворенность сотрудников. Предложу лучшие практики и адаптирует их под ваши нужды. Мотивация персонала необходима для: Повышения производительности: Мотивация стимулирует сотрудников работать более эффективно и креативно....

Наталья

Ростов-на-Дону

Услуги по разработке регламентов, в том числе по мотивации персонала

Цена договор.

Предоставляю услуги по разработке регламентов, системы мотивации. Также готова помочь с ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, разработкой любых регламентов.О себе опыт работы: с 2005 года в HR, с 2008 года Директор по персоналу.

Юлия

Барнаул

Разработка KPI, положения по оплате труда и премирования

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю разработку систем мотивации исходя из приоритетных целей и программных возможностей компании для всех подразделений. Составляю декомпозицию стратегических задач компании на подразделение и далее на каждую должность. Прописываю "ценный конечный продукт" каждой должности с критериями эффективности. Имею опыт работы со всеми видами...

Ольга

Красноярск

Разработка мотивационных положений, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка

Цена договор.

Предлагаю услуги по разработке мотивационных положений, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка. Стаж работы в сфере HR более 14 лет на крупных промышленных предприятиях, от специалиста до и.о. директора по персоналу. Опыт в разработке мотивационных положений, штатного расписания, кол.договора и т.д. с "0". Реализация проектов:...

Николай Башлыков

Тула

Оптимизация разходов на персонал. Разработка и внедрение KPI. Создание регламентов и системы отчетности

Цена договор.

Изучение и анализ существующей системы мотивации персонала с точки зрения возможности ее дальнейшей оптимизации. Разработка системы мотивации, базирующейся на следующих принципах: доступность и понятность; постепенность; сочетание моральных и материальных стимулов; сочетание позитивных и негативных стимулов. Разработка и внедрение системы KPI. Критерии...

Алия

Ростов-на-Дону

Разработка стандартов, инструкций, регламентов

Цена договор.

Предлагаю услугу по разработке стандартов, инструкций, регламентов. (составление положений, регламентов, соглашений, инструкций в соответствии с требованиями политик процедур, шаблонов приказов, распоряжений и др.). Предлагаю консалтинговые услуги по HR проектам включающим в себя оценку и экспертизу по организационному развитию.

Нематериальная мотивация топов: конструктор инструментов или единая модель?

"Коллеги, обращаюсь за вашим профессиональным мнением. Мы работаем над проектом по..."

12 декабря 2025 ответов: 9

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Создание регламентов. Каталог услуг HRTIME