Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Положение об оплате труда сегодня - это ключевой управленческий и юридический документ, через который бизнес делает значительную долю расходов, управляет результатом, несёт налоговую нагрузку и принимает на себя риски трудовых споров, проверок и доначислений. На практике именно в положениях об оплате труда и премировании сосредоточено максимальное количество скрытых проблем: - устаревшие формулировки, - смешение гарантированных и стимулирующих выплат, - некорр
На сайте с 2023 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 28
Работает удаленно
Мы скорректируем ваши Положения по оплате труда, по премированию персонала к требованиям законодательства с учетом всех последних изменений. Подберем безопасные формулировки, отражающие вашу реальную организацию труда и позволяющие не спокойно проходить проверки, защищать позицию в суде. При корректировке мы анализируем именно ваш документ, не действуем по шаблону, но учитываем все основные наиболее распространенные ошибки, т.к. они дорого стоят компаниям. Это почти всегда базовая зар
На сайте с 2026 года
Статей 5
Награды в конкурсах 1
Компании, которые используют режимы работы с суммированным учетом рабочего времени вынуждены уделять документам, регламентирующим режим работы, больше внимания, чем все остальные. Какие вопросы могут возникать: Какой график наиболее предпочтителен в текущей ситуации? Что необходимо учесть в графике? Как заплатить за переработки? Какую использовать систему оплаты – окладную или почасовую? Как оформить все изменения в р
Статей 3
Грамотное и быстрое составление регламентов, инструкций, описание новых и существующих бизнес-процессов по предоставляемым заказчиком материалам. Работа как онлайн так и с выездом (при необходимости и по пожеланию заказчика). Опыт составления регламентов и инструкций с "0" в производстве, торговле, сфере услуг.
На сайте с 2021 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “KPI и системы компенсации”
20 лучших экспертов по нормированию труда
20 лучших экспертов по разработке KPI
20 лучших экспертов по разработке систем оплаты
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.