Кадровые агентства по подбору менеджеров по продажам в Казани

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 13 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 753+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8 Отзывы исполнителя23

80 % менеджеров по продажам - это текучий материал. Создам поток таким образом, что бы не было проблем ни со своевременной заменой ни с ротацией внутри компании! Я готов сотрудничать в формате как абонентского обслуживания, так и заниматься точечным подбором в соответствии с заявками. После проверки по всем параметрам и выполнения профессиональных тестов, к вам в течение месяца к Вам будут приходить на собеседование сотрудники, готовые работать по Вашим условиям, и подходящие Вашим тр

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя22

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 360

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя22

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 98

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя18

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 211

Награды в конкурсах 8

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя11

Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам!  Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса:  менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 248

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Инна Тряпицына - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе117 Отзывы исполнителя1

Подберу для вас эффективных удаленных менеджеров по продажам (b2b, b2c). При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучших.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 16

Работает удаленно

Екатерина Хватина - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе166 Отзывы исполнителя1

Опыт подбора менеджера по продажам с различной спецификой деятельности и направлением отрасли. Формирование профиля должности под запрос и функции сотрудника. Кейсы, оценка компетенций. Качественная обратная связь по каждому кандидату.                                                                      

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Статей 11

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Комлев Егор - эксперт HRTime
до 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе617

Мой опыт работы с менеджерами почти 10 лет и я прекрасно понимаю боли и потребности владельца бизнеса и понимаю, какой портрет сотрудника должен быть. Кто такой менеджер? Человек, который продает и делает выручку? Или член команды, товарищ, человек, у которого есть семья и свои ценности / запросы на работу? Можно ли научиться общению с людьми и стать крутым продажником? Можно ли стать крутым имея опыт в другой нише?Какими навыками и характе

На сайте с 2025 года

Статей 1

Работает удаленно

Диляра Давыдова - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе756

Мы занимаемся автоматизацией рекрутинга и на 100% закрываем эти задачи гарантированно дешевле и быстрее, поможем HR быстро закрывать вакансии компании, наша система сопоставима с ЗП штатного рекрутера, что у вас размещены на работных сайтах, но в разы эффективнее и в пересчете нанятый сотрудник обойдется дешевле, от 5000 руб за готового сотрудника, при этом Вам не нужно оплачивать размещение вакансий на работных сайтах, ручной перебор откликов и звонков с приглашениями.

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Андрей Кугергин - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе820

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными. Преимущества: Новейшие технологии подбора персонала. Высококвалифицированная специализация и практика, задействованная в проектах Собственная огромная база сильных кандидатов

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Айгуль Даулятшина - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3408

Ищете мотивированных специалистов, готовых увеличить продажи и развивать ваш бизнес? Я могу помочь! Что я предлагаю: Глубокий анализ вашего бизнеса и требований к кандидатам  Поиск и отбор опытных и профессиональных менеджеров отдела продаж  Проведение собеседований и оценка мягких/твердых навыков кандидатов  Подбор лучших кандидатов, соответствующих вашим ожиданиям Почему нужно выбрать меня:

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Каримова Диана  - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3717

Подбор персонала. Производство, ауп, руководители.  Занимаюсь поиском единорогов. Подбор точно по брифу заказчика. Работаю сохраняя дедлайны. Опыт закрытия вакансий, как для стартапа, так и для крупных компаний. Опыт работы с компаниями см. ниже.  Самая низкая цена за подбор. TG:

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Чагаева Елена - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе4272

Наша команда состоит из ведущих экспертов в области hr-менеджмента и использует новейшие технологии для непрерывного совершенствования авторской системы поиска персонала. Мы вкладываем все свое умение и опыт, чтобы предоставить вам наиболее привлекательный вариант сотрудничества в области кадрового менеджмента. Не можете найти подходящего специалиста? Долго не закрывается вакансия? Нужен персонал, но нет времени заниматься процессом поиска и отсева? К счастью, су

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Ольга - эксперт HRTime
Ольга
Полина оставил(а) отзыв
Рейтинг

Спасибо Ольге, за закрытые вакансии менеджер по грузоперевозкам! До этого сотрудничали с другим рекрутингом и нас убеждали, что это незакрываемая вакансия (сроки месяцами, много собеседований, отток). О...

7 апреля 2017
Наталия Юдина - эксперт HRTime
Наталия Юдина
Алексей Петрович оставил(а) отзыв
Рейтинг

Наталия помогла нам быстро найти сотрудников для отдела активных продаж. По итогам группового интервью и тестовых заданий мы взяли 5 человек. Сотрудничеством остались довольны и уже возвращались с разовыми запр...

25 июня 2015
Виктория Вайтович - эксперт HRTime
Виктория Вайтович
Автор статей
Алла оставил(а) отзыв
Рейтинг

Виктория предоставила исчерпывающую информацию по нашему запросу. Ответила на все вопросы. Также дала эффективные и полезные рекомендации по найму персонала. Остались довольны....

25 мая 2023

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор продавцов. Кадровые агентства по подбору менеджеров по продажам в Казани”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
226 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.