“ Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием...”

Ксения Дмитриева

14 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Ксения Дмитриева 30 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама.

“Нам нужно было разработать модель компетенций для оценки сотрудников, но времени и опыта, чтобы сделать это самим, не хватало. Поэтому мы решили пригласить Ксению, которая уже много раз делала такие проекты....

Все отзывы - 3

Александр Крымов 5 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка тестов и кейсов для оценки компетенций персонала и кандидатов

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Пример:...

“Компания SkillCode через ресурс HRTime обратилась к Александру Крымову с задачей разработки теста на «Критическое мышление». Тест был успешно разработан, валидизирован на выборке более 150...

Все отзывы - 2

Диана Мамедова 29 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 22

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка модели компетенций

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Разработаю модель компетенций, адаптированную под вашу компанию, чтобы повысить эффективность управления персоналом. Мы выделим ключевые компетенции, определим уровни их развития и создадим индикаторы поведения, которые помогут объективно оценивать сотрудников, улучшать подбор, адаптацию, обучение и карьерное развитие. Это инструмент, который...

“Выражаем признательность Диане Мамедовой за результативное сотрудничество в разработке модели компетенций для нашей компании.В рамках совместной работы была выстроена чёткая модель компетенций, позволяющая...

Все отзывы - 1

Анастасия Синева 53 место в рейтинге

Иркутск

PROТОП-100HR-клуб

Разработка модели компетенций и структуры оценки сотрудников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Как HR-эксперт, я предлагаю услугу по разработке эффективной модели компетенций, профиля должности и системы оценки персонала, которые станут основой для развития вашей команды и повысит эффективность внутренних процессов вашей компании. Что входит в услугу: 1. Взвешенный анализ текущей ситуации:

“Компания АО «АР Пэкэджинг» выражает Вам благодарность за помощь в проведении онлайн-опроса с целью исследования вовлеченности и удовлетворенности персонала нашей компании.Особо хотим отметить...

Все отзывы - 1

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 425

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка, создание модели компетенций

Цена от 95 000 ₽

Разработка модели компетенций - это создание системы ключевых навыков, знаний и поведенческих индикаторов для каждой должности в вашей компании. Простыми словами - мы определяем, какими качествами должен обладать сотрудник, чтобы максимально эффективно выполнять свою работу. Когда вам это нужно: При масштабировании бизнеса, когда старые методы управления...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Рейтинг экспертов по тестированию персонала Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Алексеева Галина 2 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка модели компетенций

Цена от 50 000 ₽

Если вы хотите избавиться от хаоса в подборе, развитии и управлении персоналом, вам нужна наглядная, точная и работающая система — модель компетенций. Когда в компании нет понятных критериев ожиданий к сотрудникам, это неизбежно приводит к спорам при отборе людей, ошибкам при обучении и развитию, субъективным оценкам на испытательном сроке и в...

Воропаева Ольга 9 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 231

Санкт-Петербург

PROТОП-10ТОП-30

Разработка модели / профиля компетенций

Цена от 80 000 ₽

В модели компетенций отражают знания, умения и навыки сотрудников, необходимые для эффективной деятельности, а также индикаторы, по которым можно определить компетенции сотрудника и степень их выраженности. Модель компетенций будет полезна при подборе персонала, построении систем оценки, развития и обучения сотрудников. Моделирование...

Анастасия Баклыкова 12 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 29

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Анализ уровня компетенций психологического профиля как сотрудника так и отдела

Цена договор.

Анализ уровня компетенций психологического профиля: кто на самом деле работает, а кто создаёт проблемы? 🚀 Почему обычная оценка компетенций не даёт полной картины?Компании часто оценивают сотрудников по стандартным критериям: 📌 KPI, выполнение задач, соблюдение сроков. 📌 Дисциплина, уровень знаний, опыт работы. 📌 Отзывы...

Центр Управленческих Технологий 24 место в рейтинге

Великий Новгород

PROТОП-100HR-клуб

Разработка Модели компетенций компании

Цена от 300 000 ₽

Какие проблемы решают компании, внедряя Модель компетенций в свою деятельность? Низкая эффективность деятельности сотрудников и компании в целом ввиду отсутствия чётких требований к рабочему поведению сотрудников. Отсутствие системного подхода к управлению персоналом (нет чёткого понимания, что оценивать и чему учить сотрудников, за исключением профессиональных...