Тренинг по командообразованию "Команда мечты"

Вы замечали, что ваша команда избегает острых вопросов, люди не доверяют друг другу, а совещания превращаются в монологи нескольких «громких» сотрудников? Результат — низкая амбициозность, размытая ответственность и страх ошибок, который убивает инициативу. Тренинг по командообразованию «Команда мечты»: профилактика пороков команды и внедрение инструментов эффективного взаимодействия.

Программа:

Тренинг по командообразованию «Команда мечты» - это честный разговор в команде о пяти пороках команды (по модели Патрика Ленсиони) и освоение конкретных инструментов, которые команда начнёт применять на следующий же день.

Что вы получите:

- Команду, которая не боится конфликтовать конструктивно - без личных обид и «мнимой гармонии».

- Рост доверия через уязвимость и открытость (техника 36 вопросов Артура Арона, упражнение «Мои ошибки», честная обратная связь без «идиотского сострадания»).

- Развитие требовательности и отвественности каждого сотрудника в команде;

- Единые правила игры - командные договорённости, созданные самими участниками.

- Набор инструментов для быстрого принятия решений.

Команда предварительно проходит анкетирование- диагностику и в тренинге работает с профилем своей команды.

Программа (1 день, 6-8 часов)

• Проблематизирующая игра «Крушение корабля» позволяет выявить поведенческие паттерны при взаимодействии в команде.
• Групповое обсуждение в стиле World-Café: «Что делаем хорошо? Что делаем плохо? Что можем делать эффективнее?»
• Исследуем пороки команды (Ленсиони): страх ошибки – кейс «Чёрный ящик»; упражнение «Мои ошибки; избегание конфликтов – парная работа «конструктивный конфликт», смена позиций; низкая амбициозность – индикаторы; безответственность – как проявляется; низкая требовательность – провокация «Нос‑Пушкин‑Яблоко».
• Инструменты профилактики пороков: 36 вопросов Артура Арона – повышение доверия через личные истории; провокация «Операция на сердце» – как ценности и убеждения влияют на командное решение; Толтекский круг – технология принятия решений без перебиваний и доминирования.
• Создание командных договорённостей: Работа в малых группах в формате World-Café: формулирование «правил игры». Обмен идеями между группами, фиксация итогов.

Преимущества тренинга

• Диагностика и проработка пяти конкретных пороков (Ленсиони) с индикаторами, которые можно отследить сразу.
• Упражнения на сплочение, инструменты для ежедневной работы.

Хотите, чтобы ваша команда перестала бояться конфликтов и начала быстро принимать качественные решения и эффективно взаимодействовать?

Проведите один день в формате тренинга по командообразованию «Сотрудничество».

Мы адаптируем программу под вашу отрасль, численность и корпоративную культуру.

Опыт:

Обозначу некоторые отрасли компаний клиентов:

• Гостинично-ресторанная отрасль
• Банковская отрасль
• Метталургия
• Телеком и IT-компании