За короткий срок разработаю, внедрю и автоматизирую систему массового подбора и адаптации сотрудников любого уровня. Компания получит постоянный проток качественных кандидатов и быструю простую автоматизированную систему их обработки на основе современных сервисов, "марчар" - инструментов, KPI. Минимизирую "человеческий фактор" и настрою систему подбора и адаптации под исполнителей, не обладающих высокой HR-квалификацией. Даю гарантию низкой снижения срока и стоимости поиска и привлеч
Ритейл
Консалтинг
Финансы
Промышленность
Право
Наша технология позволяет: Знакомить соискателя с компанией до собеседования Оценивать соискателя до собеседования Сократить или полностью убрать необходимость в личных собеседованиях Помогает: Автоматически обучать сотрудников, в том числе Продажам Оценивать подготовку сотрудников Обучать любую команду любым знаниям, которые ей нужны И наконец даёт возможность: Клиенту - улучш
Образование
Наука/культура
Разработаю (с нуля или откорректирую существующий) и помогу внедрить эффективный процесс адаптации новых сотрудников. Проведу анализ существующих процессов адаптации с выявлением сильных сторон и точек роста. Предложу концепцию системы адаптации с учетом особенностей компании. Разработаю документационную базу Создам адаптационные планы для разных должностей Если необходимо, разработаю программы и планы обучения Проработаю механизм наставнич
HoReCa
Строительство
Маркетинг, PR
Логистика
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших консультантов по стратегическим сессиям
20 лучших консультантов по клиентскому сервису
20 лучших экспертов по описанию бизнес-процессов
Профессиональная программа адаптации сотрудников: мы создаем систему, которая поможет вам удержать таланты. В современном бизнесе успех адаптации новых сотрудников напрямую влияет на их заинтересованность, продуктивность и долгосрочную лояльность. Но часто новичок приходит в компанию и не получает необходимой поддержки. А ошибки и недопонимание приводят к быстрому увольнению. Наша команда разработает для вас уникальную программу адаптации, которая:
Телеком
Помогаю выстроить работу отдела подбора максимально эффективным образом, чтобы данная система была прозрачной для всех участников, как для сотрудников отдела, так и для всех внутренних заказчиков. Моя работа будет включать в себя: Аудит действующей системы подбора и адаптации персонала Аудит документационного сопровождения (положения о подборе, регламенты, заявка на подбор, шаблоны писем, job-offer и тд.) Оценка компетенций менеджеров по
IT
Автоматизация системы адаптации и обучения сотрудников — это процесс внедрения технологических решений и инструментов для улучшения эффективности и результативности процессов обучения и адаптации персонала. Целью автоматизации является упрощение и ускорение процессов обучения, улучшение доступности образовательных материалов и ресурсов, а также повышение вовлеченности и мотивации сотрудников.
Недвижимость
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
"ЮК Выход Есть": Автоматизация найма от Ивана Мамонова – это космос! ? Коллеги, хотим поделиться своим кейсом по автоматизации найма, и главная звезда здесь – Мамонов Иван! ? Как и многие, мы в &qu...
С Екатериной Герберсгаген мы работали около трех лет. Екатерина сопровождала нашу компанию по вопросам, связанным с сотрудниками и руководителями.Когда мы начинали работать, в компании было около 48 человек, пр...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что на самом деле нужно бизнесу в эпоху турбулентности: готовые шаблоны или понимание глобальных трендов?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.