Чем я могу быть полезна?
Для индивидуальной работы с вами:
Для компаний:
Для начинающего HR:
Я более 9 лет в сфере HR. Опыт работы в федеральных телекоммуникационных компаниях, иностранной it компании, банковской сфере на позициях HR, руководителя отдела подбора персонала.
Моими клиентами были банковские работники, бухгалтера, секретари, офис-менеджеры, программисты, инженеры, маркетологи, менеджеры по продажам и др.
Мои клиенты трудоустроены в компании - лидеры в своих отраслях: Coca-Cola, Mars, Yandex, Банк Открытие, Сбербанк, ВТБ, Альфа банк, Дом.ру, Ростелеком, Мегафон, Билайн и др.
Высшее образование, повышение квалификации
Южный Федеральный Университет, факультет психологии, специализация Психолог, 2014 г.
Нетология "HR BP - стратегический партнер бизнеса. Базовый курс" 2019 г.
Повышение квалификации Многопрофильный институт развития компетенций, программа "Директор по персоналу. Стратегическое управление персоналом в организации" 2021 г.
Повышение квалификации Пятигорский техникум экономики и инновационных технологи", программа "Директор по персоналу", 2021 г.
Семинары, тренинги
Тренинг Светланы Ивановой "Эффективные методики при подборе и оценке персонала" 2015 г.
Виктория Чердакова "Чтение резюме между строк" 2016 г.
Владимир Якуба "Драйв-лидерство: 24 принципа идеального руководителя 2016 г.
Метапрограммное интервью: как понять тип мышления канидата 2017 г.
Адаптация HR-a. Первые шаги в компании: с чего начать 2017 г.
Как сформировать свой личный план внутри профессии 2017 г.
Agile в HR: как работать в команде на равных 2017 г.
DISC как инструмент разрешения конфликтов в организации 2018 г.
Идем за специалистами в социальные сети: инструменты и лайфхаки 2018 г.
Detech курс "Интервью по компетенциям" 2019 г.
Detech курс "Оценка ценностей при подборе персонала в банкт Открытие" 2019 г.
Принципы Agile в управлении персоналом 2021 г.
Почему ко мне?
- Я более 9 лет в сфере HR
- Психологическое образование, повышения квалификации по управлению персоналом, карьерному консультированию
- Опыт работы в федеральных телекоммуникационных компаниях, иностранной it компании, банковской сфере на позициях HR, руководителя отдела подбора персонала
- 1000+ закрытых вакансий в компаниях
- 500 000+ просмотренных резюме
- 7000 + проведенных собеседований
- Умению сочетать психологические методы, карьерное консультирование и hr-технологии в работе с клиентами
- Моя активная жизненная позиция помогает клиентам получать результаты