“Разработка и внедрение модели компетенций, профилей должностей и системы оценки персонала...”

Тулаева Татьяна

5 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 425

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Внедрение моделей компетенций

Цена от 60 000 ₽

Внедрение моделей компетенций - ключ к росту вашего бизнеса Вы, как руководитель компании, наверняка сталкивались с проблемой несоответствия сотрудников требованиям должности. Ваши менеджеры могут выглядеть компетентными на собеседовании, но на деле не справляться с обязанностями. Это ведет к снижению эффективности работы, конфликтам и упущенной прибыли....

Диана Мамедова 29 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 22

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Внедрение процесса Performance Review

Цена от 50 000 ₽

Внедрю систему Performance review, которая сделает работу команды управляемой и прозрачной. Вы получите понятные критерии оценки, шаблоны и гайды для руководителей, обучение навыкам обратной связи и поддержку запуска. Система поможет сотрудникам видеть зону роста, а менеджерам — честно и конструктивно обсуждать результаты. Performance review повысит...

Иван Жданов 47 место в рейтинге

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Внедрение профиля компетенций сотрудников «под ключ»

Цена от 90 000 ₽

Подход Внедрение профиля компетенций «под ключ» означает, что компания получает не просто документ с перечнем навыков, а рабочий инструмент, встроенный в HR-процессы и управленческие практики. Я сопровождаю весь цикл: от диагностики и разработки до обучения HR и руководителей, чтобы инструмент реально применялся и приносил бизнес-результаты....

Дарья Белякова

Санкт-Петербург

PROТОП-3HR-клуб

Внедрение, проведение опросов eNPS с результатом

Цена договор.

Помогаю компаниям превращать результаты eNPS опросов в понятные управленческие действия и достигать роста лояльности и эффективности сотрудников. На старте синхронизируюсь с собственником или руководителем - фиксируем цель замера, циклы опросов, ожидаемый результат. Далее провожу разбор данных опроса: анализ и срезы, проверка гипотез через короткие...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Тулаева Татьяна

Москва

PROТОП-100

Разработка и внедрение модели компетенций, профиля должности, оценка персонала

Цена от 50 000 ₽

Разработка и внедрение модели компетенций, профилей должностей и системы оценки персонала Описание услуги: Зачем это нужно компании? В современном бизнесе люди — главный ресурс организации. Успех компании зависит от того, насколько эффективно ее сотрудники выполняют свои обязанности и соответствуют требованиям рынка. Разработка модели компетенций,...

Валерия Давыдова

Москва

Разработка и внедрение программы индивидуального развития сотрудников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Разработаю устойчивую и понятную систему развития для Ваших сотрудников с целью их удержания в компании, а так же повышения лояльности к вам, как к работодателю. Программа не требует больших затрат и стимулирует сотрудников к саморазвитию на текущем месте работы. С минимальными затратами вы сформируете возможность для сотудников расти и развиваться...

“Давыдова Валерия разработала и внедрила проект Индивидуального развития сотрудников для нашей компании.Проект был инициирован в 2020 году и продолжает ежегодно функционировать уже 5й год.Реализация проекта...

Все отзывы - 1

Дмитрий Димитриев 13 место в рейтинге

Москва

ТОП-30

Внедрение системы сбалансированных показателей – Balanced Scorecard

Цена от 200 000 ₽

Вы можете выстроить в своей компании эффективную систему стратегического управления вкупе с оптимальной моделью мотивации персонала. Вы сможете разработать проект внедрения системы сбалансированных показателей в Вашей компании, а также повысить отдачу от уже внедряемой системы. Программа проводится в корпоративном режиме. Продолжительность 2 дня.

Анастасия

Выполненных проектов на сайте - 20

Москва

ТОП-30

Оценка по компетенциям, внедрение модели компетенций для организации по международной методики Korn

Цена от 80 000 ₽

Нужна модель компетенций для разработки профиля должности, оценке персонала, разработке планов развития? Модель компетенций - это набор компетенций необходимых для эффективного выполнения тех или иных должностных обязанностей внутри организации. По своему назначению компетенции бывают нескольких типов: 1. Корпоративные - которые необходимы...

Сергей Славнов

Москва

Разработка и внедрение модели корпоративных, лидерских и профессиональных компетенций

Цена от 15 000 ₽

Мы предлагаем уникальные и эффективные способы моделирования компетенций, как корпоративных и лидерских, так и профессиональных компетенций. Мы используем нашу обширную библиотеку компетенций УНИК, а также другие инструменты разработки компетенций и ценностей в соответствии с современными стандартами. Мы предлагаем гибкие решения для коммуникации и...

Мария Хаустова-Негода

Москва

HR-клуб

Внедрение модели компетенций для производственного сектора

Цена от 50 000 ₽

В современном производственном секторе, включающем в себя такие ключевые отрасли как промышленное производство (металлургия и машиностроение), производство потребительских товаров (пластмассы и бумаги), а также пищевая промышленность, компании сталкиваются с рядом критических вызовов. В условиях растущей конкуренции, технологических изменений и возрастающих...

Анастасия

Москва

HR-клуб

Разработка модели компетенций - внедрение, разработка заданий, разработка профиля должности

Цена от 15 000 ₽

Процесс создания структуры, описывающей ключевые навыки, знания и качества, необходимые для успешного выполнения задач в организации. Услуга включает анализ текущих требований, определение критических компетенций для различных ролей и создание рекомендаций по их развитию, что способствует повышению эффективности и конкурентоспособности компании.

Центр Управления персоналом

Ростов-на-Дону

Внедрение регулярного процесса оценки, аттестации и обучения персонала

Цена договор.

Внедрение регулярного процесса оценки, аттестации и обучения персонала - это процесс создания и установления системы, которая позволяет оценивать производительность и компетенции сотрудников, проводить аттестацию для определения уровня знаний и навыков, и обеспечивать обучение для развития персонала. Также оценка персонала включает в себя разного вида...

Ирина Кузютина

Санкт-Петербург

Разработка и внедрение Корпоративных моделей компетенций

Цена договор.

Модель компетенций можно сравнить с фундаментом дома. Когда он надежен, удается построить большое крепкое здание. Если он выполнен с ошибками, то будущий дом скоро потребует ремонта..Традиционный подход к описанию должностей и ориентация только на оценку выполнения должностных обязанностей в современных условиях уже не работает, поскольку он не...

Галина Еремина

Москва

HR-клуб

Внедрение системы расчетов эффективности деятельности сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Специализируюсь на создании систем измерения эффективности деятельности сорудников. Помимо практического опыта внедрения таких систем занимаюсь методологической работой, есть специально разработанные методики измерений. В общем виде формула расчета показателя эффективности труда для конкретного работника будет выглядеть как отношение фактического результата...

Лидия

Санкт-Петербург

HR-клуб

Внедрение измерения уровня вовлеченности

Цена от 15 000 ₽

Комплексный подход к старту измерения уровня вовлеченности. Обучение руководителей и HR: зачем измерять и управлять уровнем вовлеченности сотрудников в компании. Разбор опросника. Проведение непосредственно опроса, обработка результатов. Предоставление визуализированных результатов опроса, модерирование встречи по итогам опросам (составление...

Евгений Ким

Владивосток

Разработка и внедрение чек листов

Цена от 2 000 ₽

Если вам нужно проконтролировать и улучшить работу ваших специалистов при работе с клиентами, у меня есть решение: Разработка чек листа; Оценка работы специалиста; Обратная связь и рекомендации по результатам аудита. Данное предложение идеально подходит для Call-центров, торговли в B2B сфере или торговли в B2C, где присутствует работа по телефону.

"КИТ Персонал"

Москва

Разработка и внедрение модели компетенций

Цена от 40 000 ₽

Мы разрабатываем и вндряем модели компетенций двух уровней: Общекорпоративные компетенции; Управленческие компетенции. При формировании модели мы безусловно будем опираться на Вашей уникальности и особенностях компании, ее корпоративной кульутре и традициях. Утвержденная модель компетенций позволят не только формировать единый образ Вашего...

Степанова Ирина

Москва

Внедрение системы грейдов

Цена от 100 000 ₽

Грейдинг - один из эффективных инструментов HR - системы. Но всегда встает вопрос, а какой метод оценки должностей выбрать. И такое большое количество: методика профильных направляющих таблиц Эдварда Хэя, методика Watson Wyatt, система оценки должностей Mercer или может быть подойдет классификация и ранжирование. Помогаю руководителям...

Наталья

Самара

Разработка и внедрение методов оценки профессиональных навыков продавцов-консультантов

Цена договор.

Предлагаю услуги по разработке и внедрению методов оценки профессиональных навыков продавцов-консультантов. Мое предложение может быть интересным для руководителей предприятий розничной торговли, которые хотят повысить эффективность работы торгового персонала. Комплексная система оценки позволит вам: Составить объективную картину истиного уровня развития...

ЦентрЭксперт Групп

HR-клуб

Внедрение системы профессиональных стандартов: текущие проблемы и новые возможности для компаний

Цена договор.

В связи с недавним вступлением в силу изменений в законодательстве РФ, система профстандартов стала обязательной для работодателей. Введение профстандартов на практике вызывает множество вопросов, ответы на которые слушатели получат на нашем семинаре, в ходе которого будут рассмотрены сложности при внедрении профстандартов и пути их решения, а также...

Сергей Владимирович

Москва

Разработка, внедрение и проведение процедур оценки персонала по компетенциям

Цена от 10 000 ₽

Центры оценки персонала "под ключ", разработка модели компетенций, создание бизнес-кейсов, ситуационных тестов, деловых упражнений для оценочных мероприятий, разработка и проведение оценки методом 360 градусов, разработка и внедрение тестирования по профессиональным компетенциям, знаниям и навыкам, а также личностных и мотивационных опросников, передача...

Prime HR Valeri

Москва

Внедрение отдела контроля качества

Цена от 50 000 ₽

🔥Внедрение Отдела контроля качества✔ Теряете прибыль и клиентов?✔ Подозреваете что сотрудники не доводят клиентов?✔ Внедряем под ключ ОКК для контроля и выявления недочётов в работе в любом отделе. ❗❗ Что входит:⚡ Создание системы оценивания (критерии, баллы, сводные отчеты)⚡ Внедрение электронного...

Юлия Парий

Разработка модели компетенций с последующим внедрением оценки персонала

Цена договор.

Прежде чем проводить оценку, тренинг и даже подбор, вашей компании необходимо сформулировать, описать и внедрить модель компетенций для сотрудников и руководителей. Таким образом, вы упрощаете себе задачу, в какую сторону развивать существующих сотрудников, и с какими компетенциями в идеале брать новых. Мозговой штурм и дорожная карта проекта - за 1...

Natararukhina

Москва

Оценка персонала по компетенциям: разработка, внедрение, проведение

Цена договор.

Являясь штатным сотрудником отдела персонала различных компаний решала задачи, связанные с разработкой и внедрением систем оценки персонала. Имею опыт проведения процедуры оценки как в роли ведущего специалиста, так и в роли наблюдателя на всех этапах процедуры оценки рядовых сотрудников, в том числе менеджеров по корпоративным и розничным...

В какое время кандидатам лучше откликаться на вакансию и на какое время согласовывать встречу / собеседование, чтобы не получить отказ?

"В книге Даниэля Канемана есть интересное исследование, как итог: "Усталые и..."

14 апреля 2025 ответов: 7

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Разработка и внедрение оценки персонала

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Спроси HR-эксперта