Разработка модели компетенций с последующим внедрением оценки персонала по договоренности Написать исполнителю Прежде чем проводить оценку, тренинг и даже подбор, вашей компании необходимо сформулировать, описать и внедрить модель компетенций для сотрудников и руководителей. Таким образом, вы упрощаете себе задачу, в какую сторону развивать существующих сотрудников, и с какими компетенциями в идеале брать новых. Мозговой штурм и дорожная карта проекта - за 1 неделю. Описание каждой компетенции, план коммуникации и само внедрение - до 3 месяцев.Опыт: У меня большой опыт разработки модели компетенций в иностранных и российских компаниях (Цеппелин Руссланд, Сен-Гобен, ГК ПИК, ГК Пионер).Могу делать такой проект "под ключ" с привлечением ключевых сотрудников компании (HR и руководители/собственники бизнеса), чтобы не брать из воздуха названия, потому что компетенции для вас и о вас. 0 0 0 0 9019 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв