Прочие услуги рекрутера в Сочи

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 750+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя3

Системный аналитик — в широком смысле — специалист по решению сложных организационно-технических проблем, имеющих междисциплинарную природу, использующий принципы общей теории систем и методы системного анализа.

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 359

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя1

Системный администратор - это сотрудник отвечающий за настройку оптимизации и обслуживания и инфраструктуры организации он обеспечивает информационную безопасность и поддерживает работоспособность компьютеров и программного обеспечения для пользователей и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса. Мы поможем вам, используя наш

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Инесса Шелест, IT HR  - эксперт HRTime
Инесса Шелест, IT HR Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе6 Отзывы исполнителя1

🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: Мы оперативно находим программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные и редкие задачи по поиску специалистов в сжатые сроки.✅ Постоянная

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 11

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7 Отзывы исполнителя1

 Подбор точечного персонала;  Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.);  Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала;  Тестирование кандидатов;  Проводим  собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или менеджера, который присутствует на собеседовании вместе

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Ксения Дмитриева - эксперт HRTime
Ксения Дмитриева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе21 Отзывы исполнителя1

Найду, привлеку и приведу в компанию системного аналитика / бизнес-аналитика / аналитика данных. В течение 3-х дней после старта работы покажу первого кандидата. Средний срок работы над вакансией - от 2 недель до месяца в зависимости от сложности (уровень компенсации, уникальность специалиста на рынке).

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 18

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

HR-компания Strategic Search - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе80 Отзывы исполнителя1

🌟 Ищете квалифицированного системного аналитика для вашей компании? Мы готовы помочь вам найти идеального специалиста! 🌟 Системный анализ — это важный процесс, который помогает организациям оптимизировать свои бизнес-процессы и внедрять эффективные IT-решения. Наша услуга по подбору системных аналитиков поможет вам найти профессионала, который сможет анализировать требования, разрабатывать решения и обеспечивать успешную реализацию проектов! 💻🔍

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 89

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Майстрова Анна. Remoteteria - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе404

Приветствую! Меня зовут Анна - руководитель кадрового агентства Remoteteria! Основной наш заказчик - консалтинговые компании, которым мы успешно помогаем в формировании команд. Ниже представлены кейсы 2024 года. В чем наше преимущество перед другими агентствами? Мы не просто предлагаем кандидатов с откликов на hh: мы используем от 10 источников поиска сотрудников в каждом подборе, используем ИИ для автоматизации процессов, реализуем современный подход в построении э

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Александр Жихарев - эксперт HRTime
от 65 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе508

Найду junior/middle/senior системного аналитика за разумные деньги. ❗Специализируюсь на подборе специалистов в сфере Digital и IT ❗ До того, как заняться подбором кадров, больше 5 лет работал в Digital-маркетинге. В зависимост от вашей задачи, найду аналитика как в офис или на удаленку. Погружаюсь в контекст вашей компании. Отбираю используя личную методику тестирования. Могу бесплатно проконсультировать вас по текущей ситуации на рынке.

На сайте с 2023 года

Статей 1

Работает удаленно

Дмитрий - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе857

Консалтинговое агентство в г.Саратов. Осуществляем поиск и подбор персонала как для разовых проектов, так и на постоянной основе. Предлагаем услуги по подбору работников различных специальностей в странах РФ и СНГ. Заводские рабочие (фрезеровщики,токари, слесари,электрики и т.д.), строительные специальности от разнорабочих до мастера участка,охранники,а также сотрудники без опыта работы. Рассматриваем любые способы взаимодействия.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Варвара Клягина - эксперт HRTime
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3010

На каждую позицию подбираю 3-5 кандидатов в соответствии с целями компании и видением руководителя, в случае необходимости оказываю консультации по оптимальному выбору. А также по договоренности оказываю сопровождение на период адаптации. Если речь идет о формировании команды в целом, то провожу диагностику кандидатов по ролям в команде, что позволяет сформировать ее наиболее результативной.

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Лилия Галимьянова - эксперт HRTime
Лилия Галимьянова
Автор статей
Амир Кашфеттинов оставил(а) отзыв
Рейтинг

Оцените качество работы исполнителя в проекте

24 января 2026

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала. Прочие услуги рекрутера в Сочи”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
257 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.