Подбор бизнес /системных /BI- аналитиков
от 30 000 до 50 000 ₽
Подберу аналитиков, работаю оперативно ( неделю-две, как правило и месяц- если сложный/точечный подбор), основываясь на опыте последних 5 лет успешного подбора именно данных специалистов.
Имеется своя база данных, разработана технология успешного подбора аналитиков.
Есть понимание по уровню заработных план, привлечение аналитиков на удаленку из провинции, СНГ , готовых работать за меньшие деньги.
Преимущества:
Опыт в подбора от 15 лет, в IT- последние 5 лет, аналитика, отчетность, всегда онлайн доступность на мессенджерах!
Опыт:
Специализация- подбор удаленных спецов с географией по РФ,СНГ, вся Европа, большой опыт с IT- сектором, в т.ч. с аутсорсинговыми компаниями.
Ресурсы:
Все доступные работные сайты, Телеграмм- каналы, Хабр, GitHub, др.
1 2 0 0 502
Отзывы
Подбор IT-специалистов
Вера - однозначно профессионал своего дела и знает, как работать с подбором IT-специалистов. За месяц закрыла 8 сложных вакансий, чем впечатлила нас. Найти сильного и опытного специалиста в сфере IT сейчас сложно, и это ни для кого не секрет. А самостоятельно - практически невозможно. Найти рекрутера, который умеет это делать, не легче. Ранее давали задания агентству и позже параллельно нескольким, закрывали они по 2-3 вакансии в месяц. Причем высылали совершенно нерелевантных кандидатов, и довольно редко (раз-два в неделю). Таким образом заявки были открыты месяц до тех пор, как не становились для нас критичными. Тогда мы соглашалась на имеющихся специалистов, которые нас не до конца устраивали. По закрытым вакансиям с испытательного срока специалисты срывались, замены были не лучше. В итоге потеряны деньги, сроки проекта срываются и сотрудника нет. По этой причине заказ по одной и той же вакансии стали давать нескольким фрилансерам вместо агентства, так как, что они больше заинтересованы в результате стоимость их услуг обычно значительно меньше. Один считал свою работу завершенной при предоставлении 5 резюме, спустя 2 недели после получения заявки - ни один специалист не подошел, второй закрыл 2 позиции на второй неделе работы, но было много срывов кандидатов и неявок на собеседования. Это отрицательно отразилось на графике руководителей, которые проводят данные встречи. Но все изменилось после знакомства с Верой! Теперь спокойно даем в эксклюзив все вакансии только ей, не сомневаясь, что к старту нового проекта мы успеем собрать команду. Всегда на связи 24/7, срывы собеседований и отклонения предложений стали исключением из правил и происходят крайне редко, кандидаты на рассмотрения приходят релевантные, почти с каждым готовы знакомиться. И теперь не приходится делать выбор, отталкиваясь от срочности - только от желания и из достойных специалистов. Спокойно за 2-3 дня назначаем 5-7 собеседований, из них в итоге оферы получают 4-5 кандидата. Отказы, конечно, самих кандидатов бывают, но крайне редко и всегда с полной обратной связью. Понимаем, над чем стоит подумать, что скорректировать в требованиях или условиях. Вера всегда готова дать хороший совет. Это говорит о том, что, во-первых, всегда поддерживает связь со всеми кандидатами, во-вторых, слышит нас и четко понимает, что необходимо, в-третьих, заинтересована в долгосрочном сотрудничестве, и работает на результат. Многие рекрутеры и специалисты даже по просьбе заниматься этим не готовы, работая "на количество". Как показала практика, закрыть таким методом вакансию - везение. Если для вас важно качество и скорость работы - можете не сомневаться в успехе заявки, доверенной Вере.
Кристина Добавлен 1 год 5 месяцев 22 дней назад
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
›Подбор персонала
Подбор продавцов (286)
Подбор руководителей (439)
Подбор программистов и разработчиков (580)
Массовый подбор персонала (529)
Подбор продавцов (286)
Подбор руководителей (439)
Подбор программистов и разработчиков (580)
Массовый подбор персонала (529)
Всего 8 645 услуг
›Обучение персонала
Обучение работе с клиентами (404)
Обучение руководителей (791)
Обучение продавцов (1561)
Обучение для HR и кадровиков (155)
Обучение работе с клиентами (404)
Обучение руководителей (791)
Обучение продавцов (1561)
Обучение для HR и кадровиков (155)
Всего 1 260 услуг
›Оценка персонала
Создание модели компетенций (73)
Ассессмент-центр (215)
Тестирование (66)
Аттестация (45)
Создание модели компетенций (73)
Ассессмент-центр (215)
Тестирование (66)
Аттестация (45)
Всего 841 услуг