Подработка для кадровика в Екатеринбурге

Выберите эксперта по КДП — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать эксперта по КДП:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Кирьянова Галина - эксперт HRTime
PRO Автор статей

Проведение экспертной оценки ПВТР и исполнение ПВТР

от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе19

ПВТР содержат графики и режимы работ, которые являются основой для организационного менеджмента. Фактически выполнимые графики работы и отдыха - залог минимизации трудовых споров и рисков, сокращение масштаба переписок по изменениям графиков и объяснительных по несоблюдению ДИ и трудовой дисциплины. Реально работающие методики составления графиков работы и отдыха и режимов труда.

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 7

Работает удаленно

 Elena - эксперт HRTime

Разработка ЛНА (Правила, Положения)

от 1 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе91

Разработка ЛНА для защиты инстресов работодателя. Подготовка обязательных ЛНА: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о персональных данных, Положение об оплате труда, Инструкции и правила по охране труда, График отпусков Консультации и подготовка условно-обязательных ЛНА:  Положения о премирование, Положение о коммерческой тайне и т.д. Подготовка, проверка действующих документов  

На сайте с 2018 года

Статей 1

Работает удаленно

Наталия - эксперт HRTime

Ведение кадровых документов КДП

от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе179

Что я предлагаю: Комплексное ведение кадрового делопроизводства под ключ: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение трудовых книжек (бумажных и электронных); оформление отпусков, больничных, командировок; составление приказов

На сайте с 2026 года

Статей 1

Работает удаленно

Наталья Жаворонкова - эксперт HRTime

Разработка ЛНА, аудит и восстановление кадрового учета, кадровое сопровождение организации

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе211

Разработка кадровой документации (составление локальных нормативных актов, трудовых договоров, приказов, штатного расписания в соответствии с требованиями законодательства). Аудит и восстановление кадрового учета (за несколько прошедших лет). Кадровое сопровождение текущей деятельности предприятия. Помощь в решении сложных кадровых вопросов.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Алёна Паршукова - эксперт HRTime

Ведение кадрового делопроизводства

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе408

Прием и увольнение сотрудников Формирование и ведение личных карточек Т2 Формирование и ведение личных дел Ведение журнала вводного инструктажа Прием заявлений и внесение в программу Формирование и изменения штатного расписания Формирование и выдача справок Ведение ВУ Отправка ЕФС-1 Создание актов об отсутствии на работе Ведение табеля учета рабочего времени

На сайте с 2024 года

Статей 2

Работает удаленно

Юлия - эксперт HRTime

Организация ведения КДП, документации по ОТ, воинский учет, взаимодействие с ФМС

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе476

Оказываю услуги по аудиту и восстановлению кадрового учета включая разработку обязательных положений и инструкций. Осуществляю постановку и ведение кадрового, воинского учета. Организую  минимально необходимый согласно законодательства пакет документов по охране труда, содействую в организации обязательного обучения, проведении спецоценок, организации обязательных медосмотров  Осуществляю  архивацию документов и подготовку их к сдаче в госархив Взаимодей

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Елена  - эксперт HRTime

Ведение Кадрового делопроизводства

от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе485

Ведение КДП на постоянной основе (абонент) Дистанционно, без сложных спецрежимов, для небольшого штата (приём, увольнение, отпуска, базовые приказы, консультации по простым вопросам):До 5 сотрудников – от 5000–6000 ₽ в месяц.  До 10 сотрудников – от 7000–9000 ₽ в месяц.  До 25 сотрудников – от 10 000–15 000 ₽ в месяц.  Отдельно (сложные кейсы, восстановление, массовые изменения) - можно обговарив

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Зинатова Эльмира и КА World HR - эксперт HRTime
Автор статей

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (удалённо)

от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе610

Предлагаю вам надежное и профессиональное ведение кадрового делопроизводства, чтобы облегчить вам жизнь и помочь вашей компании функционировать более эффективно.  Ведение КДП, работа в 1 с 8.2 на удаленном доступе - профессионал, контроль исполнения. Подбор персонала, аттестация персонала, трудовые споры. Консультирование руководителей по всем направлениям HR менеджмента. Ответственность, добросовестность. Преимущества: Кадровое агентство World HR по

На сайте с 2023 года

Статей 10

Работает удаленно

Ксения Конюхова - эксперт HRTime

Полное ведение кадрового делопроизводства

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе747

Ведение кадрового делопроизводства на всех участках.                 Также могу проанализировать ваши процессы и дать рекомендации по их улучшению.                Есть опыт проведения аудита и восстановления кадровых документов.                  Автоматизация кадрового администрирования.            

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Юлия Шарипова - эксперт HRTime

Проведение аудита КДП, в том числе для подготовки к проверке ГИТ

от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе818

Проведу качественный аудит кадрового делопроизводства, начисления оплаты труда, охраны труда по чек-листам ГИТ, утвержденным приказом Роструда на 2021 год.  Оцените свои риски! Что будет, если придет проверка? Вы готовы к ней? Как защититься от проверки, как недопустить повторную/более расширенную? Как не стать жертвой недобросовестных работников? Укажу на уязвимые места Вашего КДП и обеспечу спокойствие за это направление в дальнейшем!

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Юлия - эксперт HRTime
Юлия
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ООО "АКО Системы водоотвода" в лице Финансового директора Дмитриевой Маргариты выражает благодарность...

25 сентября 2020
Апаева Анна (компания Лаборатория HR) - эксперт HRTime
Апаева Анна (компания Лаборатория HR)
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Наша компания сотрудничает с «Лабораторией HR» несколько лет. Начав с аудита и положительной динамики ухода...

26 августа 2020
Елена Акулова - эксперт HRTime
Елена Акулова
PRO
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выбрали Акулову Елену исполнителем под конкретную задачу - разработать HR стратегию в сжатые сроки. Задача, скажем...

15 октября 2024

Частые вопросы и ответы по услугам “Ведение КДП. Подработка для кадровика в Екатеринбурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
209 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.