Кадровик в организацию в Екатеринбурге

Выберите эксперта по КДП — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать эксперта по КДП:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 652+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Олег Антосин - эксперт HRTime
Автор статей

Абонентское обслуживание по вопросам кадрового делопроизводства

от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе80

Предлагаю услуги по ведению кадрового производства организациям с штатной численностью работников от 5 до 20 человек: ведение и оформление кадровой документации (трудовых книжек и договоров, штатного расписания, приказов по личному составу, личных дел работников, графика отпусков и др.); консультирование по вопросам кадрового делопроизводства.

На сайте с 2018 года

Статей 7

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Наталия - эксперт HRTime

Постановка кадрового делопроизводства с нуля

от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе183

Вы только открыли бизнес и приняли первых сотрудников. Штат вырос, а документы — в хаосе (нет трудовых договоров, приказов, личных карточек). Кадры ведет бухгалтер или сам директор, но уверенности в правильности нет. Штрафы за отсутствие обязательных документов уже возможны, и вы хотите их избежать. Что вы получите в итоге Не просто «папку с документами», а головную боль,

На сайте с 2026 года

Статей 1

Работает удаленно

Разумова Людмила - эксперт HRTime

Аудит кадрового делопроизводства компании

от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе260

Провожу аудит кадрового делопроизводства компании. Есть разработанная программа кадрового аудита. Сжатые сроки выполнения. После проведения кадрового аудита составляется перечень документов, в которые необходимо внести корректировки.   Кадровая документация любого предприятия должна вестись в установленном законом порядке. Она не только используется в работе отдела кадров, но требуется и сотрудникам бухгалтерии для расчета заработной платы, премиальных, отпускных. Кадро

На сайте с 2016 года

Статей 1

Работает удаленно

Анастасия Астахова - эксперт HRTime

Восстановление кадрового делопроизводства

от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе278

Восстановлю кадровое делопроизводство в вашей компании.  Разработаю необходимые ЛНА под вашу компанию. Подготовлю кадровую документацию к проверкам. Есть большой опыт восстановления документов за несколько лет в короткие сроки.  Предпочитаю работать удаленно, но готова рассмотреть и другие предложения.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Алёна Паршукова - эксперт HRTime

Ведение кадрового делопроизводства

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе412

Прием и увольнение сотрудников Формирование и ведение личных карточек Т2 Формирование и ведение личных дел Ведение журнала вводного инструктажа Прием заявлений и внесение в программу Формирование и изменения штатного расписания Формирование и выдача справок Ведение ВУ Отправка ЕФС-1 Создание актов об отсутствии на работе Ведение табеля учета рабочего времени

На сайте с 2024 года

Статей 2

Работает удаленно

Елена  - эксперт HRTime

Постановка кадрового делопроизводства «с нуля»

от 8 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе482

Для ИП / ООО с численностью до 10–15 сотрудников. Базовый пакет (типовой трудовой договор, приказы, личные карточки, график отпусков, простая система хранения) – от 8000–10 000 ₽.Расширенный пакет (добавляются разработка локальных актов: ПВТР, положение об оплате труда, штатное расписание; организация личных дел, журналов, трудовых книжек, номенклатуры дел и хранения): от 12 000–18 000 ₽ (индивидуально при штате 20–3

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Кадровое делопроизводство, восстановление, ведение, создание ЛНА

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе618

Предлагаю услуг по КДП. Восстановление кадрового делопроизводства, автоматизация КДП.  Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение (в том числе, сложные увольнения), отпуска, больничные сотрудников Москвы и региональных подразделений. Составление внутренних приказов Общества (совмещение, взыскания, работа в выходной день и т.д.). 


На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Ксения - эксперт HRTime

Ведение, восстановление, аудит, консультации по КДП

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе651

Предлагаю услуги по ведению кадрового учета и делопроизводства для предприятий среднего и малого бизнеса, которые начинают или развивают свою деятельность и не обладают достаточными ресурсами для содержания профессионального кадровика или же, в связи с небольшой численностью персонала, не нуждаются в кадровике на полную ставку.

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Машевский Владимир - эксперт HRTime

Ведение кадрового делопроизводства

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе746

Результат нашей работы - это документы Вашей организации, полностью соответствующие Трудовому законодательству Российской Федерации. Оплата производится после согласованного срока составления документов. Поможем в составлении перечня необходимой документации. Работаем как удалённо, так и непосредственно на Вашем объекте.   Мы будем Вам полезны, если у вас в штате нет собственного специалиста по ведению кадрового делопроизводства, либо КДП ведёт бухгалтер. На

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Сухарева Ирина - эксперт HRTime

Услуги по ведению кадрового делопроизводства

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе756

Предлагаю услуги по кадровому делопроизводству в полном объеме. Провожу аудит кадровой документации, восстановление кадрового учета с нуля", ведение кадрового дела предприятия, в том числе удаленно, также консультирую в режиме онлайн по вопросам применения норм трудового права. Составление Локальных нормативных актов.

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Надежда - эксперт HRTime
Надежда
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Общество с ограниченной ответственностью Группа Компаний «Электро» выражает свою благодарность Абраровой Надежде Николаевне за плодотворное сотрудничество в период с 17.12.2020 года по 17.01.2021 ...

10 мая 2022
Лянгер Ольга - эксперт HRTime
Лянгер Ольга
Дмитрий оставил(а) отзыв
Рейтинг

Всем доброго времени суток! Если Вы находитесь на данном сайте, значит Вы также как и я однажды, имеете четкую потребность в высококлассном специалисте. По роду своей деятельности, столкнулся с определенными сложностями по...

14 мая 2022
RewardsConsult - мотивация и оргдизайн для бизнеса - эксперт HRTime
RewardsConsult - мотивация и оргдизайн для бизнеса
PRO Автор статей
Наталья Каверина оставил(а) отзыв
Рейтинг

Добрый день! Благодарим RewardsConsult за оперативное погружение в нашу проблему и поиск ее решения. Получили высокопрофессиональную консультацию по урегулированию сложных отношений с сотрудником компании. Предложен ряд решений с оце...

27 мая 2026

Частые вопросы и ответы по услугам “Ведение КДП. Кадровик в организацию в Екатеринбурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
216 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.