Кадровик по совместительству в Екатеринбурге

Выберите эксперта по КДП — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать эксперта по КДП:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 845+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Олег Антосин - эксперт HRTime
Автор статей

Абонентское обслуживание по вопросам кадрового делопроизводства

от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе75

Предлагаю услуги по ведению кадрового производства организациям с штатной численностью работников от 5 до 20 человек: ведение и оформление кадровой документации (трудовых книжек и договоров, штатного расписания, приказов по личному составу, личных дел работников, графика отпусков и др.); консультирование по вопросам кадрового делопроизводства.

На сайте с 2018 года

Статей 7

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Наталия - эксперт HRTime

Постановка кадрового делопроизводства с нуля

от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе171

Вы только открыли бизнес и приняли первых сотрудников. Штат вырос, а документы — в хаосе (нет трудовых договоров, приказов, личных карточек). Кадры ведет бухгалтер или сам директор, но уверенности в правильности нет. Штрафы за отсутствие обязательных документов уже возможны, и вы хотите их избежать. Что вы получите в итоге Не просто «папку с документами», а головную боль,

На сайте с 2026 года

Статей 1

Работает удаленно

Разумова Людмила - эксперт HRTime

Аудит кадрового делопроизводства компании

от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе235

Провожу аудит кадрового делопроизводства компании. Есть разработанная программа кадрового аудита. Сжатые сроки выполнения. После проведения кадрового аудита составляется перечень документов, в которые необходимо внести корректировки.   Кадровая документация любого предприятия должна вестись в установленном законом порядке. Она не только используется в работе отдела кадров, но требуется и сотрудникам бухгалтерии для расчета заработной платы, премиальных, отпускных. Кадро

На сайте с 2016 года

Статей 1

Работает удаленно

Юлия - эксперт HRTime

Организация ведения КДП, документации по ОТ, воинский учет, взаимодействие с ФМС

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе366

Оказываю услуги по аудиту и восстановлению кадрового учета включая разработку обязательных положений и инструкций. Осуществляю постановку и ведение кадрового, воинского учета. Организую  минимально необходимый согласно законодательства пакет документов по охране труда, содействую в организации обязательного обучения, проведении спецоценок, организации обязательных медосмотров  Осуществляю  архивацию документов и подготовку их к сдаче в госархив Взаимодей

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Алёна Паршукова - эксперт HRTime

Формирование системы КДП в компании

от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе429

Система КДП является одной из очень важных составляющих в работе любой компании. Если в вашей компании система КДП еще не сформировано или нет каких либо-документов, то готова вам в этом помочь. Формирую КДП с нуля, разрабатываю все необходимые локально-нормативные акты (ПВТР, положение о персональных данных, вводный инструктаж,  первичный инструктаж и т.д.), систематизирую хранение личных дел сотрудников и всех

На сайте с 2024 года

Статей 2

Работает удаленно

Елена  - эксперт HRTime

Постановка кадрового делопроизводства «с нуля»

от 8 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе442

Для ИП / ООО с численностью до 10–15 сотрудников. Базовый пакет (типовой трудовой договор, приказы, личные карточки, график отпусков, простая система хранения) – от 8000–10 000 ₽.Расширенный пакет (добавляются разработка локальных актов: ПВТР, положение об оплате труда, штатное расписание; организация личных дел, журналов, трудовых книжек, номенклатуры дел и хранения): от 12 000–18 000 ₽ (индивидуально при штате 20–3

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Ксения - эксперт HRTime

Ведение, восстановление, аудит, консультации по КДП

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе645

Предлагаю услуги по ведению кадрового учета и делопроизводства для предприятий среднего и малого бизнеса, которые начинают или развивают свою деятельность и не обладают достаточными ресурсами для содержания профессионального кадровика или же, в связи с небольшой численностью персонала, не нуждаются в кадровике на полную ставку.

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Кадровое делопроизводство, восстановление, ведение, создание ЛНА

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе669

Предлагаю услуг по КДП. Восстановление кадрового делопроизводства, автоматизация КДП.  Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение (в том числе, сложные увольнения), отпуска, больничные сотрудников Москвы и региональных подразделений. Составление внутренних приказов Общества (совмещение, взыскания, работа в выходной день и т.д.). 


На сайте с 2015 года

Работает удаленно

KMCG.SU - эксперт HRTime

Постановка и ведение (аутсорсинг) КДП

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе670

Аудит кадрового делопроизводства; Восстановление КДП; Постановка КДП с "нуля"; Консультирование по ведению кадрового делопроизводства.   Опыт ведения / контроля делопроизводства компаний с численностью - до 20 000 человек с 1996 года.   Регламентирование и автоматизация кадрового делопроизводства.   Подготовка документов к проверке государственными органами.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Машевский Владимир - эксперт HRTime

Ведение кадрового делопроизводства

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе765

Результат нашей работы - это документы Вашей организации, полностью соответствующие Трудовому законодательству Российской Федерации. Оплата производится после согласованного срока составления документов. Поможем в составлении перечня необходимой документации. Работаем как удалённо, так и непосредственно на Вашем объекте.   Мы будем Вам полезны, если у вас в штате нет собственного специалиста по ведению кадрового делопроизводства, либо КДП ведёт бухгалтер. На

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Анна Желобанова  - эксперт HRTime
Анна Желобанова
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю Вам искреннюю благодарность за оперативную работу по проведению инструктажа по охране труда. С надеждой на успешное дальнейшее сотрудничество и уважением, Руководитель консалтинговой группы....

11 января 2019
Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания «Агопроект» выражает благодарность компании «B2B Service» за плодотворное и успешное сотрудничество!Мы начали наше сотрудничество в 2016 году и продолжаем его по сей день. Оказывая нам вс...

23 мая 2019
Марина - эксперт HRTime
Марина
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю благодарность компании BrendWork за помощь и качественно оказанную услугу по оформлению в штат сотрудников моей компании . В прошлом месяце открыл два новых подразделения, с общей числен...

29 июня 2018

Частые вопросы и ответы по услугам “Ведение КДП. Кадровик по совместительству в Екатеринбурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
244 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.