Подбор удаленных менеджеров по продажам

Подбираю удаленный персонал с 2013 года (еще до того, как это стало мэйнстримом в связи с ковидом).

В каких случаях стоит обратиться ко мне?

• не понятно, где и как искать удаленщиков
• не знаете, как продавать удаленку кандидатам
• как определить, кто из тех, кто хочет работать в режиме home-office будет в нем успешен?
• как увеличить воронку успешных кандидатов-удаленщиков, но не привлекать фрилансеров?
• нет времени на первичный отсев кандидатов, хочется общаться с лучшими

Как я работаю?

• взаимодействую с заказчиком на предмет получения заявки на подбор
• проясняю профиль требуемого сотрудника
• выбираю оптимальный источник поиска соискателей
• составляю привлекательные объявления для соискателей
• создаю кандидатскую "воронку"
• провожу онлайн-интервью
• оцениваю кандидата в соответствии с профилем вакансии
• представляю финальных кандидатов заказчику
• мотивирую кандидата на принятие оффера
• представляю регулярную отчетность по проекту

Преимущества:

• являюсь адептом удаленной занятости с 2013 года
• понимаю в удаленке, продаю кандидатам не только ее +, но и -
• экономлю ваше время на первичных собеседованиях
• щедро делюсь рекрутинговой экспертизой
• индивидуально работаю над вашей задачей
• имею статус ИП
• всегда на связи
• прозрачность процесса подбора для заказчика
• не замалчиваю проблемы - выхожу с предложениями
• по мнению клиентов - со мной комфортно работать, и я им верю :)

Формат взаимодействия:

• работаю удаленно, всегда на связи
• 2 формата оплаты (с гарантией и без, за процесс/за результат, предоплата/постоплата)
• команда обученных и результативных рекрутеров, если нужно срочно
• не только разбор откликов, но и генерация сценариев поиска
• по результатам - предоставляю заказчику комментарии по кандидату (сильные, слабые стороны, зарплатные ожидания, дополнительная информация) + резюме, сопроводительное письмо, портфолио, тестовое задание
• первых кандидатов показываю через день после оформления документов
• бонусом вы получаете оптимизацию описания вашей вакансии, анализ конкурентноспособности, сравнение с конкурентами, поиск альтернативных каналов поиска, корректировку описания компании на работном сайте, обратную связь от кандидатов с рынка труда, медиатора во взаимодействии с кандидатом, поддержку интереса кандидата к предложению
• отчетность – раз в неделю

Опыт:

Примеры закрытых вакансий:

• менеджер по продажам корпоративных библиотек
• удаленный менеджер b2b - продаж

Мои клиенты:

• Издательство Манн, Иванов и Фербер
• Трансформационный бутик Юлии Ланске (инфобизнес)
• Next2you (сервис аренды вещей)
• New Sansa (инфобизнес)
• Рейки (инфобизнес)

Слово моим клиентам: