Виктор  - Рекрутер - Индивидуальный предприниматель - эксперт HRTIME

Виктор

Рекрутер

Индивидуальный предприниматель

5 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 17 декабря 2014 года
1740
Рейтинг
4
Отзыва
Услуг: 3
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

Мои клиенты

Дизайнерская одежда Натальи Новиковой Центр профессора Геммерлинга Система лояльности Am Agency Химпожсервис Печенье удачи Mart Candy Макротел Fort Project

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
5 лет
KPI и системы компенсации
2 года

Опыт работы в секторах

Продажи/закупки
7 лет
Консалтинг
2 года
Маркетинг, реклама, PR
2 года
Информационные технологии
2 года
Юриспруденция
1 год
Проектирование/строительство
Менее 1 года
Страхование
Менее 1 года

Образование

Московский Институт Радиотехники Электроники и Автоматики (МИРЭА)

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Преимущества

Опыт в построении удаленных отделов продаж с ноября 2011 года (от подбора персонала, до его обучения и контроля). На данный момент являюсь директором по развитию «Удачная покупка» (работали с такими клиентами как Pult, Perrino, Domprom),и сооснователем компании Гарант Страхования (страхование ответственности застройщиков). Есть действующие отделы продаж, которые так же работают удаленно. Готов показать при встрече как это работает не в теории, а на практике.

Отзывы

Спасибо Вам за подробную консультацию по построению удаленного отдела продаж.

Мы получили подробную консультацию от Виктора Тимонина. Открыли для себя новшества ведения продаж и построения цепочки работы офиса. Мы начали применять на практике полученную нами консультацию. Результат положительный. Это действительно работает.

Рекомендуем как профессионала.

Благодарственное письмо от Генерального директора ООО "ЭФФЕКТ-ПРИНТ"

Выражаем особую благодарность компании Hisale.Кадры в лице Тимонина Виктора Александровича, за подбор удаленных менеджеров но продажам. Для нас это был первый опыт работы с удаленными менеджерами, и он оказался успешным.

Уже с первой недели 2 удаленных менеджера стали приводить на встречи новых потенциальных клиентов, что не может не радовать. Так же хотелось отметить, что в отличие от обычных агентств по подбору персонала, компания Hisale.Кадры так же предоставляет адаптационную схему по работе с удаленными менеджерами.

В данной схеме обозначены основные аспекты по построению удаленного отдела продаж, а именно материал который нужен для успешного старта, техническое оснащение с подробным описанием, взаиморасчеты с сотрудниками, и мотивационная часть, которая позволяет рассчитывать бонусы и премии исходя из реальных достижений менеджера. В ходе совместной работы, было получено много ценных консультаций и рекомендаций по развитию удаленного отдела продаж.

Резюмируя наше сотрудничество, могу сказать, что оно было плодотворным, и по мере роста компании, будем вновь обращаться к этой компании за новыми менеджерами.

Подбор удаленных менеджеров для компании "Макротел"

У нашей организации появилась потребность в удалённом отделе продаж

В результате отбора исполнителей выбор пал на Виктора и Маргариту.

Их предложение было подходящим нам по соотношению цены и набора предоставляемых услуг.

При личном общении Виктор создал впечатление ответственного человека, который может выполнить поставленную задачу, что и подтвердилось в дальнейшем.

В процессе работы понравилось, прежде всего, понимание сути проблем клиента, оперативное и качественное их решение.

Услуги Виктора и Маргариты позволили нам сэкономить значительный бюджет, расширить базу клиентов. Мы получили отдел продаж, способный улучшить наши экономические показатели.

Проект построение удалённого отдела продаж в компании ХимПожСервис

Когда у нашей компании появилась необходимость организовать отдел продаж - мы провели тендер, на основании которого выбрали Виктора Тимонина. Основные критерии выбора были как неформальные: общение и взаимодействие в процессе переговоров и проведения тендера, заинтересованность в нашем проекте, так и более формальные: опыт удаленных продаж и построения отделов продаж, и, конечно же, стоимость услуг.

Перед нашей компанией на первом этапе стояла задача привлечь партнеров, аналогичных купонным сайтам. В последствии прибавилась задача привлечения клиентов - интернет-магазинов, выполнение этой задачи мы так же поручили Виктору, уже имея положительный опыт сотрудничества.

Мне, как руководителю, удобна схема работы: поставил задачу, какая компания и на каких условиях нужна для сотрудничества, а через некоторое время менеджер передает мне адрес и время встречи для подписания договора.

Пожалуй, главная ценность удаленного отдела - это соотношение результата и затраченных ресурсов. Ни для кого не секрет, что удаленные сотрудники экономически выгоднее для компании, а если результат их работы такой же или выше, чем у сотрудников в офисе - то для бизнеса это выгодно, это дает нам преимущество.

Если сказать просто: адекватность на первом этапе тендера и общения. Виктор сразу производит впечатление грамотного и организованного человека, профессионала с опытом, что положительно его характеризует как потенциального «подрядчика». В процессе работы только убеждаешься в своих оценках.

Лично я - организовал с помощью Виктора свой бизнес с нуля. Т.е. мы вместе прошли фазу «наполнения» компании и поставщиками и клиентами. Обращаясь к Виктору у меня была только идея, надо было привлечь такие компании, найти другие компании и т.д. По факту сейчас все необходимые партнеры и поставщики найдены и привлечены и идет работа, бизнес процессы зашевелились. Поиск и привлечение новым компаний тоже не останавливается. Бизнес должен расти и развиваться постоянно.

Проект подбора удаленных менеджеров по продажам к компании am-agency.ru

Услуг: 3
Юридическая форма
Юридическое лицо