Подбор технологов в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 851+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 140 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1

Вам нужны толковые технологи-программисты ЧПУ, но вы не знаете, где их найти? Мы решим эту задачу быстро и эффективно! Технологи-программисты ЧПУ сейчас на вес золота. Это специалисты, которые программируют и обслуживают станки с числовым программным управлением. Они обеспечивают высокую точность, скорость и качество производства. Если в вашем производстве используются такие станки, эти специалисты просто незаменимы. Как я ищу и оцениваю кандидатов:

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 364

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Нужен технолог общепита, который держит рецептуры, выход блюд и санитарию под контролем на всех площадках, а не просто переписывает техкарты из интернета? Подбор технологов общественного питания для сетей столовых, предприятий общепита с несколькими кухнями и производственных кухонь. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий. Главная сложность в этом подборе — технолог ресторана и технолог массового или поточного производ

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 60

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Ищете талантливых технологов, которые смогут существенно улучшить процессы производства и повысить эффективность вашей компании? Наша услуга по подбору технологов предоставит вам доступ к современным и квалифицированным профессионалам, способным оптимизировать ваши производственные циклы и внедрить инновационные подходы. Что вы получите, работая с нами? Сотрудничая с нашей командой, вы: Ищете действительно квалифицированных специалистов: Убедитесь, что выбранн

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Вера - эксперт HRTime
Вера Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Найду классных дизайнеров, технологов. Имею большой опыт именно в данном направлении, решено множество задач. География- Россия, СНГ, Европа, Азия. Был опыт работы с релокацией (перезд специалиста в другой регион).  Готова к выполнению сложных/интересных задач по приемлемым ценам. Учитываю все потребности/предложения Заказчика/Клиента.  Прошу изначально писать на месенджеры.

На сайте с 2011 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 8

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Кривошеева Анастасия - эксперт HRTime
PRO В топ 10
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе32

Ваш бизнес нуждается в высококвалифицированном технологе? Мы готовы предложить вам идеальные решения!Технологи играют критическую роль в повышении эффективности и конкурентоспособности производства. Они разрабатывают и внедряют новые технологии, которые омолаживают и улучшают продукцию. Мы предлагаем услугу по подбору технологов, чтобы вы могли сосредоточиться на бизнесе, оставив нам задачу найти лучших специалистов.Почему выбирают нас?🌟 Спец

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

StaffLink - эксперт HRTime
PRO
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе36

Подбор производственного персонала Подберём производственный персонал, который быстро включится в работу и усилит ваше предприятие Для производственных предприятий особенно важно быстро закрывать вакансии без потери качества. Простои оборудования, нехватка специалистов и высокая текучесть напрямую влияют на выполнение производственного плана. Именно поэтому мы подбираем сотрудников с учётом специфики вашего производства, требований к квалификации и задач бизнеса

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Лариса Широкова - эксперт HRTime
PRO
от 55 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе37

Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор технологов, вне зависимости от: от направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности.

На сайте с 2022 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе74 Отзывы исполнителя1

полноценная работа с сотнями кандидатов, оценка соответствия на позицию, учет их сильных и слабых сторон, тестирование кандидатов, учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции. анализ резюме и отзывов работодателей; анализ профессиональных и личностных качеств соискателей. Ценим ваше время: первые резюме уже через три дня. Мы вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать идеальн

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 245

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе73

Технолог — это специалист, который занимается применением научных знаний, инженерных методов и технических процессов для разработки, улучшения, оптимизации и внедрения технологических процессов в различных отраслях производства и обработки материалов. Основная задача технолога заключается в обеспечении эффективности, качества и безопасности производственных процессов, а также внедрении новых методов и технологий с целью повышения производительности и конкурентоспособности

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 100

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе76

Мы предоставляем услугу подбора технологов — специалистов, которые отвечают за разработку, внедрение и оптимизацию технологических процессов на производственных предприятиях. Подбираем кандидатов, которые обладают глубокими знаниями в области технологий производства, способны улучшать процессы, повышать эффективность и обеспечивать соблюдение стандартов качества на всех этапах производства. Мы подбираем технологов: Для различных отраслей: пищевая промышленнос

На сайте с 2025 года

Статей 220

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова
Автор статей Спецзаказы
Дмитрий оставил(а) отзыв
Рейтинг

Первый проект по подбору персонала завершен, желаемый результат достигнут, далее продолжаем сотрудничество по новым вакансиям. Рады знакомству и проявленному результату, приятно удивляет чуткость к ...

15 августа 2022
Елена - эксперт HRTime
Елена
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

В связи с загрузкой, было принято решение привлечь внешних исполнителей. Елена участвовала в проекте и из 5 рекрутеров показала наиболее лучший результат! Рекомендуем к Новым проектам. Кадровое Агентство Резерв-Столи...

19 февраля 2018

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор технологов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
190 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.