Подбор технологов в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 524+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4 Отзывы исполнителя1

полноценная работа с сотнями кандидатов, оценка соответствия на позицию, учет их сильных и слабых сторон, тестирование кандидатов, учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции. анализ резюме и отзывов работодателей; анализ профессиональных и личностных качеств соискателей. Ценим ваше время: первые резюме уже через три дня. Мы вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать идеальн

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 227

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 140 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1

Вам нужны толковые технологи-программисты ЧПУ, но вы не знаете, где их найти? Мы решим эту задачу быстро и эффективно! Технологи-программисты ЧПУ сейчас на вес золота. Это специалисты, которые программируют и обслуживают станки с числовым программным управлением. Они обеспечивают высокую точность, скорость и качество производства. Если в вашем производстве используются такие станки, эти специалисты просто незаменимы. Как я ищу и оцениваю кандидатов:

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 347

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Технолог — это специалист, который занимается применением научных знаний, инженерных методов и технических процессов для разработки, улучшения, оптимизации и внедрения технологических процессов в различных отраслях производства и обработки материалов. Основная задача технолога заключается в обеспечении эффективности, качества и безопасности производственных процессов, а также внедрении новых методов и технологий с целью повышения производительности и конкурентоспособности

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Мы предоставляем услугу подбора технологов — специалистов, которые отвечают за разработку, внедрение и оптимизацию технологических процессов на производственных предприятиях. Подбираем кандидатов, которые обладают глубокими знаниями в области технологий производства, способны улучшать процессы, повышать эффективность и обеспечивать соблюдение стандартов качества на всех этапах производства. Мы подбираем технологов: Для различных отраслей: пищевая промышленнос

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Волкова - эксперт HRTime
Мария Волкова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Ищете талантливых технологов, которые смогут существенно улучшить процессы производства и повысить эффективность вашей компании? Наша услуга по подбору технологов предоставит вам доступ к современным и квалифицированным профессионалам, способным оптимизировать ваши производственные циклы и внедрить инновационные подходы. Что вы получите, работая с нами? Сотрудничая с нашей командой, вы: Ищете действительно квалифицированных специалистов: Убедитесь, что выбранн

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе10

Добрый день! Меня зовут Дарья Левина и с 2016 года мое кадровое агентство «DARYA LEVINA» успешно подбирает специалистов для различных отраслей. Хотите усилить свою команду опытным технологом? Мы предлагаем комплексный подход к подбору персонала, который позволит вам найти идеального кандидата в кратчайшие сроки. Почему стоит выбрать нас: Гарантия качества: предоставляем гарантию на замену специалиста в течение года, если о

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 11

Работает удаленно

Алеся Кузьминова  - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе31

Мы рады предложить вам уникальную услугу по подбору высококвалифицированных технологов на производство. В условиях растущей конкуренции и постоянных изменений в технологиях, наличие опытного специалиста, способного оптимизировать процессы и внедрять инновации, становится ключевым фактором успеха вашего бизнеса.  Наша команда понимает, что каждая компания уникальна, и поэтому мы тщательно анализируем ваши потребности, чтобы предложить кандидато

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Кривошеева Анастасия - эксперт HRTime
PRO
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе46

Ваш бизнес нуждается в высококвалифицированном технологе? Мы готовы предложить вам идеальные решения!Технологи играют критическую роль в повышении эффективности и конкурентоспособности производства. Они разрабатывают и внедряют новые технологии, которые омолаживают и улучшают продукцию. Мы предлагаем услугу по подбору технологов, чтобы вы могли сосредоточиться на бизнесе, оставив нам задачу найти лучших специалистов.Почему выбирают нас?🌟 Спец

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Лариса Широкова - эксперт HRTime
PRO
от 55 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе50

Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор технологов, вне зависимости от: от направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности.

На сайте с 2022 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Вера - эксперт HRTime
Автор статей
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе109

Найду классных дизайнеров, технологов. Имею большой опыт именно в данном направлении, решено множество задач. География- Россия, СНГ, Европа, Азия. Был опыт работы с релокацией (перезд специалиста в другой регион).  Готова к выполнению сложных/интересных задач по приемлемым ценам. Учитываю все потребности/предложения Заказчика/Клиента.  Прошу изначально писать на месенджеры.

На сайте с 2011 года

Сертификация пройдена

Статей 8

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова
PRO Автор статей Спецзаказы
Дмитрий оставил(а) отзыв
Рейтинг

Первый проект по подбору персонала завершен, желаемый результат достигнут, далее продолжаем сотрудничество по...

15 августа 2022
Елена - эксперт HRTime
Елена
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

В связи с загрузкой, было принято решение привлечь внешних исполнителей. Елена участвовала в проекте и из 5 рекрутеров...

19 февраля 2018

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма

20 апреля 2026
13 ответов
Анна Долматова - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор технологов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
144 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.