StaffLink

0 Отзывов

Рекрутинговое агентство

PRO

sta********

+7 (9*******

Москва

Подбор производственного персонала: инженеров, технологов, операторов и рабочих специалистов

от 45 000 ₽

Подбор производственного персонала

Подберём производственный персонал, который быстро включится в работу и усилит ваше предприятие

Для производственных предприятий особенно важно быстро закрывать вакансии без потери качества. Простои оборудования, нехватка специалистов и высокая текучесть напрямую влияют на выполнение производственного плана. Именно поэтому мы подбираем сотрудников с учётом специфики вашего производства, требований к квалификации и задач бизнеса.

StaffLink помогает производственным компаниям находить инженеров, технологов, мастеров, операторов линий, специалистов технических служб и рабочих. Берём на себя поиск, первичный отбор и сопровождение кандидатов до выхода на работу. Предоставляем гарантию бесплатной замены на условиях договора.

Рекрутинговое агентство StaffLink

Подбор инженеров-технологов для производства

Подбираем инженеров-технологов под конкретный тип производства, оборудование и технологические процессы. До передачи кандидата заказчику проверяем релевантность его производственного опыта, задачи на предыдущих местах работы и соответствие обязательным требованиям вакансии.

Что проверяем у инженера-технолога

До запуска поиска разбираем с заказчиком производство, технологический процесс, оборудование и задачи будущего сотрудника. Это позволяет искать не просто кандидатов с должностью «инженер-технолог», а специалистов с подходящим практическим опытом.

Профиль производства.
Уточняем, с каким типом продукции, сырьём, материалами и производственными процессами кандидат работал ранее.

Оборудование и технологии.
Проверяем опыт работы с оборудованием и технологическими операциями, которые имеют значение для конкретной вакансии.

Практические задачи.
Разбираем реальные примеры: разработка и корректировка технологических процессов, технологической документации, внедрение изменений, работа с браком, повышение стабильности или эффективности производства.

Взаимодействие внутри производства.
Уточняем опыт работы с производством, ОТК, конструкторским подразделением, службой качества и другими смежными функциями — в зависимости от структуры предприятия.

Обязательные требования заказчика.
До передачи кандидата проверяем образование, необходимый стаж, профильный опыт, готовность к графику и локации. Если у заказчика предусмотрено техническое интервью или тестовое задание, включаем его в процесс отбора.

Опыт StaffLink в производственном подборе

Сектор: производство автокомпонентов.

Задача: подобрать инженера-технолога с релевантным производственным опытом под требования предприятия.

Особенность поиска: при отборе необходимо было учитывать не только должность кандидата, но и его опыт работы с конкретными производственными процессами и задачами.

Результат: вакансия инженера-технолога была закрыта, кандидат вышел к заказчику.

Какие позиции можем взять в работу

✓ Инженер-технолог

✓ Ведущий инженер-технолог

✓ Инженер-технолог производственного участка

✓ Инженер-технолог по конкретному виду продукции или процесса

✓ Руководитель технологического направления — после отдельной оценки задачи

Что получает заказчик

✓ Резюме кандидата с релевантным производственным опытом.

✓ Комментарий рекрутера по результатам первичного интервью.

✓ Информацию о производстве, оборудовании и задачах кандидата на предыдущих местах работы.

✓ Зарплатные ожидания, мотивацию и возможный срок выхода.

✓ Координацию интервью и сопровождение выбранного кандидата до выхода.

Как ищем

✓ Работные сайты и базы резюме.

✓ Прямой поиск специалистов.

✓ Собственная база кандидатов.

✓ Профессиональные и отраслевые сообщества.

✓ Выход на специалистов из предприятий со схожими технологиями и производственными процессами.

Как проходит подбор

1. Разбираем производство, оборудование, процессы и требования к специалисту.

2. Формируем профиль кандидата и карту поиска.

3. Запускаем поиск и прямой выход на специалистов.

4. Проводим первичное интервью и проверяем релевантность опыта.

5. Передаём заказчику отобранных кандидатов с комментариями.

6. Координируем технические и финальные интервью.

7. Сопровождаем выбранного специалиста до выхода.

Условия сотрудничества

✓ Работаем по официальному договору.

✓ Возможен открытый и конфиденциальный поиск.

✓ Работаем по Москве, Московской области и другим регионам России.

✓ Стоимость рассчитываем под конкретную вакансию до начала проекта.

✓ Предоставляем бесплатную гарантийную замену на условиях договора.

Нужен инженер-технолог?

Пришлите описание вакансии или укажите тип производства, основные задачи, требования к опыту, город и уровень дохода. Оценим рынок кандидатов и сориентируем по стоимости и срокам подбора.

10096 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Подбор

45 место

Работает удаленно
Услуг 25
Опыт более 4 года
Сертификаты - 5

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Подбор инженеров Подбор технических специалистов Подбор архитекторов Подбор проектировщиков