Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр
На сайте с 2017 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 245
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп
На сайте с 2016 года
Статей 355
Награды в конкурсах 6
Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа с сотнями кандидатов
На сайте с 2020 года
Статей 240
IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: оперативно выполняю поиск программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные
На сайте с 2023 года
Статей 11
Если перед вами стоит задача быстро найти профессионального Маркетолога, PR-щика, Менеджера по рекламе, Бренд менеджера, то готова предложить свою экспертизу в поиске и подборе. В моей практике закрыто более 20 вакансий в сфере рекламы, маркетинга и PR, есть хорошая экспертиза рынка, специфика подбора. В КАКИХ СЛУЧАЯХ НЕОБХОДИМА УСЛУГА БИЗНЕСУ: У вас нет времени и ресурсов на поиск и подбор кандидатов. Если для вашей компан
Опыт в подборе персонала от 5 лет, в кадровом агентстве, в банковской сфере от линейного персонала до С-level позиций, FMCG сектор (Трейд маркетинг) и опыт подбора сотрудников для США оффлан и онлайн бизнес, опыт подбора персонала в сфера Digital, It, Data science, Business intelligence, ML, Digital marketing. Подбираю персонал быстро, легко, разрабатываю сама все необходимые инструменты, умею работать с разными источниками поиска кандидатов.
На сайте с 2019 года
Проведу собеседование с кандидатом , предварительно согласовав с вами профиль . Предоставлю развёрнутую обратную связь по итогу с обозначением сильных/слабых сторон . Собеседование в формате телефонного разговора / онлайн собеседование . Размещение вакансий только с помощью вашего доступа на карьерные площадки .
На сайте с 2022 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Елена работает добросовестно.
Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за проделанную работу по подбору сотрудников в нашу компанию по проектированию и монтажу промышленных систем вентиляции и кондиционирования ООО «ПромВент».Инна качестве...
Я владелец небольшого бизнеса по продаже автомобильных запчастей. На этапе становления компании появилась необходимость в менеджере по продажам, нужен был сотрудник; которому я смог бы доверить своё дело. Обратился к Дарье п...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как донести Клиенту понимание, что высококвалифицированные кадры могут быть иностранцами?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.