Подбор smm-специалистов в Санкт-Петербурге

SMM (Social Media Marketing) в переводе с английского языка обозначает «маркетинг в социальных медиа». Задачи SMM-специалиста — увеличение узнаваемости бренда, привлечение клиентов, реклама в соцсетях, в некоторых случаях — продажа товаров и услуг. SMM-специалист — это мастер по коммуникации с аудиторией. Он умеет подобрать интересный и полезный контент, ведёт диалог с подписчиками, отв

Проведём быстрый и качественный подбор SMM  специалиста. По можем понять, какого уровня и профиля, требуется специалист. У нас достаточно большой опыт подбора сотрудников на данную вакансию, для различных сфер бизнеса. Имеются свои базы высококвалифицированных кандидатов. Мы проводим оценку персонала индивидуально, под каждого заказчика, используя различные методики.

SMM специалист Social Media Marketing - это профессионал, который занимается продвижением компании брендов и личностей в социальных Медиа таких как ВКонтакте Одноклассники YouTube Twitter и других его задачи включает увеличение охвата страниц клиента улучшение имиджа коммуникацию с подписчиками и поддержание присутствия организации в виртуальном пространстве mmm-специалисты анализируют рынок аудиторию и конкурентов разрабатывают стратегии продвижения, создают и развивают профили, в социальных

SMM-специалист — это ключевой профессионал, ответственный за создание и реализацию стратегий в области маркетинга в социальных сетях. Основная задача заключается в развитии онлайн-присутствия компании, повышении уровня вовлеченности пользователей и формировании положительного имиджа бренда через социальные платформы. Этапы подбора 1. Разработка профиля кандидата: Мы согласовываем с заказчиком профиль должности, учитывая: Специфику отр

По статитстике, за последние 3 года рынок кандидатов SMM увеличился в 12,5 раз. Уму непостижимо!!! Ни каждая специальность может похвастаться таким приростом. Однако эта новость имеет 2 стороны медали:  Проблем с поиском кандидатов на позицию SMM у вас, скорее всего, не будет.  Качество кандидатов снизилось в десятки раз, а это значит, что выбирать все же придется долго. За что отвечает SMM специалист? Насколько важна его роль? 

Более 15 лет занимаюсь подбором персонала, в том числе в маркетинге и развитии бренда. Успешно подбираю специалистов по SMM-продвижению, в том числе, в узкоспециализированных темах и со знанием иностранных языков. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями.

Все чаще встречаются компанн, которые выстраивают свои процессы с помощью удаленного персонала. В том числе и часть отдела маркетинга.  Мы имеем максимальный опыт и предсталвение о работе удаленных сотрудников из личной практики и на более 100 проектов своих закзачиков. Если вам нужны эксперты - это к нам. 

В подборе персонала с 2006 года; Опыт работы как в агентстве, так и на стороне заказчика; Успешный опыт закрытия вакансий SMM менеджера; Практикующий HR BP международной команды SMM. Преимущества: В работе по вакансии использую джоб сайты, специализированные группы, Линкедин, нетворкинг, локальные сайты конкретной страны; Сертифицированный асессор/оценщик; Состою в закрытых каналах Маркетинга

Предлагаю свои услуги в сфере подбора персонала по рекламе и продвижению (маркетинг, SMM, SEO). Digital и маркетинг , Head SMM. Среди постоянных клиентов крупные маркетинговые агентства СПб и Москвы, США. Опыт подбора на все позиции от ТОП – персонала до SMM- менеджера, таргетолог и пр. Работаю в сфере эксклюзивный подбор для музыкантов (Букинг артиста, создание групп продвижения лейбла на рынки РФ ,США и Европы). Мой метод работы - активный хантинг

Благодаря нашей экспертизе в маркетинге, мы хорошо знаем рынок и готовы предоставить лучших специалистов. Мы владеем самыми эффективными инструментами поиска, что позволяет нам найти кандидатов в кратчайшие сроки. Есть точное понимания, кто вам нужен, так как сами имеем квалификацию маркетинга более 7 лет в разных нишах.В нашей команде есть маркетологи, которые самостоятельно проводят техническое интервью. Также, помогаем стартапам полностью построить свой технобренд.

Конечно! Вот как можно описать ваш опыт подбора специалистов HR-PR-SMM и подчеркнуть доступ к базе кандидатов: Мой Опыт Подбора HR-PR-SMM Специалистов В рамках своей работы я успешно подбирал специалистов в области HR, PR и SMM для различных компаний, что позволило значительно улучшить их внутренние процессы и внешнюю коммуникацию. Мой опыт включает: Подбор HR-специалистов: Я находил и подбирал профессионалов, которые не только обладают глубокими знаниями в обла

Предлагаю услуги по подбору программистов, web дизайнеров, seo, smm - быстро и с гарантией.  Гарантия на испытательный срок до 3 месяцев, поскольку подбираю специалиста под руководителя, под задачи и корпоративную культуру.