Подбор руководителей в продажи в Санкт-Петербурге

Одной из ключевых задач бизнеса является обеспечение стабильного денежного потока, а Директор по продажам это ТОП-менеджер, который его создает. При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора Директора по продажам или руководителя отдела продаж:  Критерии, по которым я оцениваю и отбираю Директора по продажам: Учет особенностей вашей компании. Персональные личностн

Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 чел. в штате), так и со средними и небольшими компаниями. Веду полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью с кандидатами (телефон, видеоконференция), организацию собеседования с руководителем, сбор рекомендаций, отправку оффера успешному кандидату, сопровождение и заказчика, и соискателя на всех этапах, включая прохождение кандидатом испытательного срока. Провожу тестирование профессион

Подбор Руководителя отдела продаж в вашу команду- проведение первичных собеседований- проведение видео интервью с подробным углублением в управленческие навыки, опыт выстраивания отделов, написания регламентов и т.д.-предоставление подробной понятной характеристики и оценки от HR специалиста- проведение тестирование- финальные встречи с кандиатами- подготовка офера- курирование выхода на работуВ подарок: чек лист Адаптации + план задач на

Я предлагаю профессиональный подбор коммерческого директора и руководителей коммерческих подразделений с применением современных рекрутинговых технологий и многоканальной стратегии поиска. Мой подход включает тщательный анализ бизнес-задач вашей компании, формирование детализированного профиля идеального кандидата и всестороннюю оценку профессиональных компетенций. Имею успешный опыт подбора коммерческих топ-менеджеров для промышленного, retail и IT-секторов. Использую комбинацию современных

В течение 7 дней Вы получаете лучшего специалиста, готового у Вас работать. - Над проектом будет работать команда: рекрутер, скринер, HR эксперт.  - Имеем все необходимые инструменты и доступы к более чем к 10 работным сервисам.  Опыт  в найме более 10 лет. Совокупный опыт найма команды в сферах: IT, продажи, логистика, маркетинг, медицина/ветеринария, промышленность, ст

Для достижения результатов мы: Составляем эффективные тексты вакансий, которые привлекают нужных нам кандидатов. Размещаем вакансии на проверенных платформах и производим поиск в закрытых тематических источниках. Собираем резюме и проводим их анализ, отсеиваем. Проводим первичное собеседование, чтобы вы не тратили свое время. Предоставляем запись собеседования. Отбираем лучших с помощью современных и авторских методов оценки компет

Имею большой опыт подбора на руководящие должности. Есть наработанные методики, кейсы, тесты, определяющие какой кандидат подходит для вашей компании.  Опыт подбор на руководящие должности с 2005 года. Изначально, внутри организаций, затем на проектах. Подобрала директоров, руководителей и начальников в компании:  Кинокомплекс "Новый Рубеж", Консалтинговую компанию "Бизнес-Парк", Управляющую Компанию "Ритейл Девелопмент", производственную компанию "Энергетические системы", фед

Продажи - это основной источник дохода многих компаний, а значит руководитель, который управляет этими продажами - это ключевой человек. И здесь важно принять в компанию реального практика. Что я делаю: подробно обсуждаем с заказчиком кто нужен, какие задачи стоят перед этим человеком. определяемся с форматом собеседований. Я всегда рекомендую проводить их с решением кейсов кандидатом. Если у заказчика нет такого опыта, я провожу совместное собеседование и пок

Здравствуйте, меня зовут Елена Андреева, руководитель КА. Вхожу в ТОП-5 рекрутеров России по версии нн.ру за 2019,2020 гг. Имею обширный опыт и профессиональные знания в сфере подбора персонала. Успешно сотрудничаю и закрываю вакансии для различных компаний. Мой метод работы - активный хантинг. Веду поиск кандидатов не только на job-сайтах, но и в соцсетях. Использую boolean search, x-ray и пр. Провожу интервью по компетенциям. Прекрасно понимаю

Мы работаем с малыми и большими предприятиями, независимо от направления деятельности, проводим гибкую  ценовую политику, которая включает разные варианты программ. Благодаря высокой квалификации, новейшим методикам наши  специалисты справятся с задачей любой сложности. Проводится предварительное собеседование и анализ предыдущей работы кандидата.