Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". ...
“Сотрудничество со специалистами началось с консалтинга. Основная задача — формирование отдела продаж. Елена и Галина грамотно составили нужный портрет РОПа, учитывая не только необходимые знания...“
Одной из ключевых задач бизнеса является обеспечение стабильного денежного потока, а Директор по продажам это ТОП-менеджер, который его создает. При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора Директора по продажам или руководителя отдела продаж: Критерии, по которым я...
“В сентябре 2013 года остро возникла необходимость закрыть вакансию менеджера по работе с ключевыми клиентами. К кандидатам предъявлялись определенные требования. И Ольге удалось не только решить задачу...“
Нужен РОП, который сможет выстроить отдел продаж? Перестанет сливать задачи? Знает, что продажи это основа любого бизнеса?Найду специалсита именно для вас, под ваши задачи и внутреннюю корпоративную культуру. Закрою вакансию быстро и надолго, вы забудете о текучке кадров и постоянной адаптации новичков. Ищу на всех возможных порталах, доступен...
“Для моей компании был осуществлен подбор бухгалтера на материальную группу. Все было сделано быстро и точно, я доволен.“
Подбор операционного директора с гарантией по фиксированной стоимости Трехступенчатая система отбора Срок закрытия от 14 дней Гарантия до 6 месяцев Гибкая система оплаты
“Огромное вам спасибо за помощь и качественный подбор кандидата - операционного директора для моего проекта.Были учтены всё требования из заявки-анкеты.Вы дали выбрать из самых лучших кандидатов, имеющих...“
Начинать формировать отдел продаж стоит именно с руководителя этого отдела.РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, в формировании команды продажников, создавая результативную команду под себя. Обязан знать особенности работы его подчинённых и выстроить в самом начале для них правильную систему мотивации, учитывая...
“Выражаю благодарность Алексеевой Галине за оперативный подбор кандидата! Сами очень долго были в поиске менеджера по активным продажам, кандидаты не соответствовали нашим ожиданиям. Решили обратиться к...“
На подбор результативного директора по продажам или руководителя отдела продаж влияет ряд факторов: Сфера деятельности компании => быстрые / долгие продажи, розница / b2b, холодный / теплый поток клиентов и другие факторы. На каком этапе развития находится компания (стартап, уверенный рост, стагнация). Есть ли уже отдел продаж и какова его результативность....
“Осенью 2019 года Idealista привлекала Лелюх Екатерину Александровну для работы над вакансией «Директор по работе с клиентами». Параллельно она вела работу еще по 2 вакансиям. Екатерина составила...“
Зачем и когда нанимать руководителя отдела продаж (РОП)? У любых сотрудников должен быть руководитель. Это касается и менеджеров отдела продаж. Наличие руководителя в отделе продаж улучшит работу менеджеров. Осознание того, что тебя контролируют, стимулирует лучше работать. Его обязанности должны быть понятны и четко прописаны. Это позволит ему...
“Компания «Fishing Trade» выражает Соломенцеву Валерию благодарность за сотрудничество. Обратились за поиском руководителя отдела продаж, после того, как нашли менеджеров по продажам.Благодарю...“
Найти РОПа - это значит найти человека, который возьмет на себя ответственность за своих подчиненных и выполнение ими плана продаж. Он сможет организовать работу отдела так, чтобы каждый сотрудник отдела приумножал выручку бизнеса. Для этого нам нужен человек, который: Знает техники продаж. Составляет планы продаж и декомпозирует среди сотрудников отдела....
“Мы обратились в HR Integrator за услугой по подбору персонала для нашей компании ООО «АСТ-Мебель» в начале июля 2022 года, с целью закрыть вакансии отдела продаж - руководителя отдела...“
Для достижения результатов мы: Составляем эффективные тексты вакансий, которые привлекают нужных нам кандидатов. Размещаем вакансии на проверенных платформах и производим поиск в закрытых тематических источниках. Собираем резюме и проводим их анализ, отсеиваем. Проводим первичное собеседование, чтобы вы не тратили свое время. Предоставляем запись собеседования....
“В 2022 году компания ООО «ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ» заключила с командой “Seynova.personnel” договор на выполнение комплекса работ по подбору руководителя отдела маркетинга.За короткие...“
Мы - группа узконаправленных специалистов, профилирующихся на подборе ТОП-овых продавцов, РОПов, КАМов, и других специалистов в коммерческий департамент компаний; Руководитель в отдел продаж - это сложная вакансия, которая требует не только острого внимания на опыте работы кандидата, его компетенций и навыков, но и полного понимания результата...
“Спасибо команде за такой оперативный подбор! Очень понравилось как ребята работают в воронке, которую они создали. Попросили оставить отзыв поэтому расскажу для коллег по цеху, которые рассматривают компанию...“
Доброго дня, уважаемй заказчик! Предлагаю Вам услуги по подбору специалистов и руководителей из сферы продаж ( различные направления - B2B, B2C, FMCG, проектные продажи). Имею опыт успешного подбора специалистов с разных рынков - строительные материалы, медицинские препараты и оборудование, продукты питания, строительная химия, бытовая химия, одежда,...
Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять, и он успешно справиться со...
Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 чел. в штате), так и со средними и небольшими компаниями. Веду полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью с кандидатами (телефон, видеоконференция), организацию собеседования с руководителем, сбор рекомендаций, отправку оффера успешному кандидату, сопровождение...
В ходе осуществления консалтинговой и тренинговой работы приходится сталкиваться с разными людьми. Жизнь не стоит на месте. Люди меняют компании. Продвигаются по служебной лестнице. Переезжают в другие города. Глубокое понимание того, что требуется уникальный сотрудник и хорошая база реальных людей, с кем имел дело помогает быстро и точно закрывать...
Подберу руководителя ТОП-уровня или менеджера среднего звена. Срок от 7-ми до 21-ти дней в зависимости от уровня и специфики бизнеса;Помогу составить портрет идеального кандидата, исходя из вашего запроса, даже если вы еще не до конца уверенны, кого ищете;Работаю с торговыми, производственными компаниями, IT, HoReCa. По версии Хэдхантера вхожу в ТОП-10...
Наша основная специализация - формирование эффективных отделов продаж. Считаем что РОП - один из ключевых сотрудников команды. Правильно подобранный РОП = прибыльная и компания. Знаем продажи изнутри и качественно чекаем компетенции кандидатов уже на первом интервью. Аппелируем цифрами и результатами, которые легко проверить.
Подбор руководителя отдела продаж в соответствии с заданным профилем. Ориентация на отрасль, стратегию развития компании и корпоративные стандарты. Определение технологии и инструментов подбора топ-менеджеров. Точечный подбор из эксклюзивных источников. Проведение телефонного и онлайн-интервью. Оценка профессиональных компетенций и личностных...
Hа сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (2)
Работает удаленно
"Сейчас в некоторых отраслях наблюдается рост- импортозамещение, легкая промышленность..."