Подбор руководителей в продажи

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". ...

Одной из ключевых задач бизнеса является обеспечение стабильного денежного потока, а Директор по продажам это ТОП-менеджер, который его создает. При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора Директора по продажам или руководителя отдела продаж: Критерии, по которым я...

Зачем и когда нанимать руководителя отдела продаж (РОП)? У любых сотрудников должен быть руководитель. Это касается и менеджеров отдела продаж. Наличие руководителя в отделе продаж улучшит работу менеджеров. Осознание того, что тебя контролируют, стимулирует лучше работать. Его обязанности должны быть понятны и четко прописаны. Это позволит ему...

Подбор операционного директора с гарантией по фиксированной стоимости Трехступенчатая система отбора Срок закрытия от 14 дней Гарантия до 6 месяцев Гибкая система оплаты

Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять, и он успешно справиться со...

Начинать формировать отдел продаж стоит именно с руководителя этого отдела.РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, в формировании команды продажников, создавая результативную команду под себя. Обязан знать особенности работы его подчинённых и выстроить в самом начале для них правильную систему мотивации, учитывая...

Найти РОПа - это значит найти человека, который возьмет на себя ответственность за своих подчиненных и выполнение ими плана продаж. Он сможет организовать работу отдела так, чтобы каждый сотрудник отдела приумножал выручку бизнеса. Для этого нам нужен человек, который: Знает техники продаж. Составляет планы продаж и декомпозирует среди сотрудников отдела....

На основании своего опыта управления продажами, более 7 лет, готов помочь Вам найти необходимых сотрудников для вашего отдела продаж, а также создать отдел продаж с нуля. Поделюсь собственным опытом и рабочими инструментами для обеспечения эффективного найма сотрудников и управления отделом продаж.

Доброго дня, уважаемй заказчик! Предлагаю Вам услуги по подбору специалистов и руководителей из сферы продаж (различные направления: B2B, B2C, FMCG, проектные продажи). Имею опыт успешного подбора специалистов с разных рынков: строительные материалы, медицинские препараты и оборудование, продукты питания, строительная химия, бытовая химия, одежда, ЛКМ,...

Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 чел. в штате), так и со средними и небольшими компаниями. Веду полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью с кандидатами (телефон, видеоконференция), организацию собеседования с руководителем, сбор рекомендаций, отправку оффера успешному кандидату, сопровождение...

В ходе осуществления консалтинговой и тренинговой работы приходится сталкиваться с разными людьми. Жизнь не стоит на месте. Люди меняют компании. Продвигаются по служебной лестнице. Переезжают в другие города. Глубокое понимание того, что требуется уникальный сотрудник и хорошая база реальных людей, с кем имел дело помогает быстро и точно закрывать...

Наша основная специализация - формирование эффективных отделов продаж. Считаем что РОП - один из ключевых сотрудников команды. Правильно подобранный РОП = прибыльная и компания. Знаем продажи изнутри и качественно чекаем компетенции кандидатов уже на первом интервью. Аппелируем цифрами и результатами, которые легко проверить.

Уважаемые Заказчики, если Вы хотите повысить результативность и продуктивность своего Бизнеса добиться роста показателей продаж, привлечения новых клиентов, повторных обращений клиентов видеть в своей команде высокопрофессионального Руководителя отдела продаж (РОПа) то моя услуга «Подбор Руководителей в продажи» для ВАС! Готова также...

Подбор руководителя отдела продаж в соответствии с заданным профилем. Ориентация на отрасль, стратегию развития компании и корпоративные стандарты. Определение технологии и инструментов подбора топ-менеджеров. Точечный подбор из эксклюзивных источников. Проведение телефонного и онлайн-интервью. Оценка профессиональных компетенций и личностных...

Подберу для вас эффективного Руководителя отдела продаж (РОПа). При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучших.

Предлагаем провести работу по закрытию вакансии. Работа состоит из 4-х этапов. Составление портрета кандидата и заявки. Предварительное собеседование, видеозапись интервью, составлеение характеристики кандидата, подготовка резюме. Передача заказчику документов по каждому из кандидатов на рассмотрение и получение обратной связи. Финальное...

Профессионально провожу подбор руководителей отделов продаж (РОП), начальников отделов продаж (НОП), менеджеров по продажам при этом одновременно формируя команду, особую продуктивную корпоративную культуру и хороший имидж работодателя. Зачастую с ошибками закрытая вакансия руководителя приводит к сопротивлению "старых" сотрудников, саботажу, воровству...

Мы являемся профильным агентством по подбору персонала сектора FMCG и продаж: оптовые продажи, продажи услуг, сервисное обслуживание, товары народного потребления, оборудование, строительство. Я – Жерновая Любовь, являюсь предпринимателем и собственником бизнеса, создавала свое кадровое агентство с нуля в 2013г. Как лидер и эксперт...

Имею большой опыт подбора на руководящие должности. Есть наработанные методики, кейсы, тесты, определяющие какой кандидат подходит для вашей компании. Опыт подбор на руководящие должности с 2005 года. Изначально, внутри организаций, затем на проектах. Подобрала директоров, руководителей и начальников в компании: Кинокомплекс "Новый Рубеж",...

Конечно, найти хорошего продавца — важно. Но без грамотного руководства даже самые способные сотрудники работают максимум на треть от возможной эффективности. Найти грамотного руководителя продаж — важнее, да и сложнее, чем рядового продавца. Как сказал один из наших Клиентов: «Никак не могу найти того, кто И продавать умеет...

Продажи - это основной источник дохода многих компаний, а значит руководитель, который управляет этими продажами - это ключевой человек. И здесь важно принять в компанию реального практика. Что я делаю: подробно обсуждаем с заказчиком кто нужен, какие задачи стоят перед этим человеком. определяемся с форматом собеседований. Я всегда рекомендую проводить...

Продажи - это основной источник дохода многих компаний, а значит руководитель, который управляет этими продажами - это ключевой человек. И здесь важно принять в компанию продуктивного и харизматичного профессионала. Как работаем: согласовываем портрет кандидата; определяемся с форматом собеседований и проведения профессиональных и психоологических тестирований...

Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор персонала различного уровня, от линейных работников, до топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов, вне зависимости от: направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности.